Le Marché Virtuel de l
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Le Marché
Virtuel de l'Emploi en Afrique
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Audit Institutionnel - Gestion des Ressources Humaines - Gestion de l`Environnement |
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Audit Institutionnel
Organisation Administrative et Gestion des Ressources Humaines
Administration et Gestion de Projets et Programmes de Développement
Appui à la gestion des Collectivités Locales
Réalisation Etudes d`Impact Environnemental
Réalisation Audit et Evaluation Environnementale
Planification et Développement Communautaire
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Honoraire :
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250.0000
FCFA Par jour |
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Mobilit : |
Prêt à se déplacer |
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EXPRIENCES PROFESSIONNELLES
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| Agence Béninoise pour l`Environnement |
8/1996 - Actuellement
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| Assistant Administratif |
Cotonou |
| Fonctions exercées dans le cadre de l`exécution du Projet de Gestion Environnementale (PGE)
* Gestion Administrative et du Personnel,
* Gestion du Matériel et des Immobilisations.
* Membre de l’équipe nationale d’appui aux plans municipaux d’actions environnementales - Aspects institutionnels
* Membre du groupe de travail permanent pour la rédaction du rapport intégré sur l’état de l’environnement au Bénin
* Membre de l`Equipe Technique chargée de l`Audit Environnemental au Bénin
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| Consultant Audit Environnemental |
Bénin |
| Réalisation du volet sociologique et juridique de l’étude d’impact environnemental approfondie du projet d’exploitation de l’affleurement granitique de l’Arrondissement de SETTO (COMMUNE DE DJIDJA)
Objet de la consultation :
- rassembler, présenter et analyser de manière appropriée , les données de base sur les principales caractéristiques socio économique, culturelle et professionnelle.
L’analyse prendra en compte les éléments ci-après :
* Population, utilisation des sols, activités de développement prévues, structure communautaire, emploi distribution des revenus, loisirs, santé publique à travers l’analyse épidémiologique, biens culturels et cultuels sur le site, minorités locales et coutumes aspirations et attitudes, importance de l’exploitation des ressources dans l’économie locale.
Une attention particulière devra être accordée aux sites culturels et cultuels et aux vestiges archéologiques.
- analyser les lois et les règlements et normes pertinents relatifs à la qualité environnementale, à la santé, à la sécurité, à la protection des zones sensibles, à la protection des espèces menacées, au choix des sites, au contrôle de l’occupation des sols au niveau local
- analyser le cadre juridique de la gestion minière avec un accent particulier sur le cas en étude
- déterminer les impacts sociaux potentiels du projet, positifs, négatifs, directs , indirects
- proposer des mesures de mitigation (solution de rechange)
Durée : 15 jours (Février 2004)
Cette consultation a été financée par la Société ADEOTI et réalisée avec le Cabinet CEIE
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| Direction des Pêches |
1/2004 - 1/2004
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| Consultant Audit Environnemental |
Bénin |
| Réalisation du volet sociologique et juridique de l’étude d’impact environnemental approfondie du projet d’Aménagement du Port de Pêche de Cotonou
Objet de la consultation :
* Concertation avec :
- Autorités administratives (Directions des Pêches Direction Générale du Port Autonome de Cotonou, Direction Marine Militaire
- Unités riveraines (Hôtel de la Plage, Loterie Nationale, Société des Ciments du Bénin, Ambassade des Pays Bas)
- Groupements socio professionnels (pêcheurs, mareyeuses, mécaniciens, gestionnaires des marchés à poissons)
* Relever les sensibilités et résistances du milieu
* Décrire les cadres de mise en œuvre du Projet en adéquation avec :
- les exigences de la décentralisation
- l’organisation des groupes socio professionnels
- les exigences de cohabitation avec les autres entités voisines
- les normes environnementales en vigueur au Bénin
* Identifier les composantes et éléments du milieu social susceptibles d’être affectés par le projet
* Analyser et évaluer les impacts sociaux les plus sensibles au cours de la construction et de l’exploitation
* Formuler des propositions de mesures d’atténuation des impacts sociaux négatifs et de maximisation des impacts sociaux positifs
* Proposer des mesures d’atténuation des impacts sociaux négatifs en concertation avec les parties concernées (Direction des Pêches, Association des Pêcheurs, Port Autonome de Cotonou et autres institutions concernées par le Projet)
Durée : 15 jours ( Janvier 2004)
Cette consultation a été financée par la Direction des Pêches
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| Société des Ciments du Bénin |
11/2004 - 11/2004
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| Auditeur Environnemental |
Cotonou |
| Réalisation Audit de conformité Environnementale de la Société des Ciments du Bénin
Objectif de l’Audit :
Evaluer les activités et les opérations ainsi que les installations, le site et le plan d’urgence de l’unité susmentionnée afin de déterminer :
· la conformité ou la non conformité de ses impacts environnementaux et sociaux avec la législation et la réglementation nationale en vigueur ;
· l’existence et l’efficacité des mesures d’urgence ;
· la performance environnementale de l’unité.
Durée : 15 au 29 Novembre 2004
Cet audit a été demandé par le Ministère de l’Environnement de l’Habitat et de l’Urbanisme.
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| ONG INTERNATIONAL PLAN BENIN |
2/2004 - 2/2004
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| Consultant Gestion Ressources Humaines |
Cotonou |
| Réalisation enquête salariale pour l’ONG Internationale PLAN BENIN
Objectif de la consultation : Collecter auprès des Organisations Non Gouvernementales, Agences et autres institutions considérées comme des comparateurs, les informations permettant d’apprécier les rémunérations (salaires et autres avantages) des emplois existants à PLAN BENIN ;
- Recenser dans les organisations considérées comme des comparateurs les emplois identiques ou équivalents à ceux qui existent à PLAN BENIN et procéder à leur regroupement en catégories. ;
- Recenser, si possible, auprès des organisations considérées comme des comparateurs, d’autres système de motivation du personnel.
Durée : 15 Jours (Février 2004)
Cette consultation a été faite avec le Cabinet Afrique Conseil.
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| Société Béninoise de Textiles |
11/2004 - 11/2004
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| Auditeur Environnemental |
Bénin |
| Réalisation Audit de conformité Environnementale de la Société Béninoise de Textiles
Objectif de l’Audit :
Evaluer les activités et les opérations ainsi que les installations, le site et le plan d’urgence de l’unité susmentionnée afin de déterminer :
· la conformité ou la non conformité de ses impacts environnementaux et sociaux avec la législation et la réglementation nationale en vigueur ;
· l’existence et l’efficacité des mesures d’urgence ;
· la performance environnementale de l’unité.
Durée : 08 au 29 Novembre 2004
Cet audit a été demandé par le Ministère de l’Environnement de l’Habitat et de l’Urbanisme.
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| PETROSTAR |
3/2004 - 5/2004
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| Consultant Audit Environnemental |
Bénin |
| Réalisation du volet sociologique et juridique de l’étude d’impact environnemental approfondie du projet de construction d’une raffinerie par la PETROSTAR dans la Commune de Sèmè
Objet de la Consultation :
1. Présenter le contexte juridique et réglementaire de la mise en œuvre du projet relative aux aspects environnementaux ;
2. Présenter le cadre institutionnel du projet ;
3. Analyser les contours fonciers du site devant servir à accueillir le projet surtout par rapport au déclassement du site et par rapport aux exigences du Projet Bois de Feu ;
4. Discuter avec les autorités politico administratives de la Commune afin d’appréhender tous les problèmes relatifs à l’installation du Projet
5. Décrire la démographie, la composante ethnique, les religions, les activités économiques et les valeurs culturelles
6. Faire le point de la situation épidémiologique relative surtout aux MST et aux maladies en rapport avec les hydrocarbures
7. la région est caractérisée par une importante activité commerciale , la communauté locale est imprégnée par les effets d’un mouvement migratoire permanent ou saisonnier. Mettre ces aspects en évidence et si possible en décrire les conséquences
8. la contrainte liée aux communautés locales. Vérifier les différentes composantes en matière de compensation foncière engagées par l’autorité et en évaluer la cohérence avec le site du projet
9. Analyser la contrainte des activités du projet « Bois de Feu » phase II et mettre en évidence les risques éventuels liés à l’occupation du présent site ;
10. analyser les impacts que le projet pourrait avoir sur les populations en termes de dommages, préjudices, avantages nuisances, etc…surtout évaluer l’importance du mouvement démographique qu’induira la mise en œuvre du chantier et l’exploitation de la raffinerie. L’impact du mouvement démographique sur la santé, les mœurs et les rapports intercommunautaires. Evaluer en fonction des options de site, l’importance des populations à délocaliser et étudier les sites possibles d’accueil
Durée : 15 jours (Mars 2004)
Cette consultation a été financée par la PETROSTAR et réalisée avec le Cabinet CEIE.
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| Direction des Forêts et des Ressources Naturelles |
6/2003 - 7/2003
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| Consultant Formateur |
Bénin |
| Organisation et modération d’un séminaire atelier sur la gestion du patrimoine forestier de l’Etat dans le contexte de la décentralisation au profit des élus locaux des communes de l’Atacora, de l’Alibori, du Borgou , de la Donga, du Mono, du Couffo, des Collines, du Zou, de l’Atlantique, du Littoral, de l’Ouémé et du Plateau
Objet de la Consultation : Former les élus locaux que sont les Maires et les Conseillers Communaux sur la nouvelle politique forestière qui privilégie l’approche participative et les dispositions des lois de la décentralisation relatives à la gestion du patrimoine forestier de l’Etat.
Durée : 30 jours (Juin – Juillet 2003)
Cette consultation a été financée par la Direction des Forêts et des Ressources Naturelles
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| TUNDE et PEB |
7/2003 - 7/2003
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| Auditeur Environnemental |
Cotonou |
| Suivi de Audit Environnemental Pilote de l'Imprimerie TUNDE et de l’usine Plastique Elastomère du Bénin (PEB)
Objet de l'Audit : Sous la supervision d'un Chef Auditeur, il était question d’évaluer la prise en compte des préoccupations environnementales, vérifier la mise en œuvre des actions correctives, préventives et des recommandations formulées lors des audits pilotes.
Durée : 10 jours (Juillet 2003)
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| Consultant Audit Environnemental |
Bénin |
| Réalisation du volet foncier de l’étude d’impact environnemental approfondie du Projet d’exploitation de l’affleurement granitique de Tourou dans le département du Borgou
Objet de la Consultation : L'objectif essentiel est de :
- l’analyse du cadre juridique du site de TOUROU (cadre institutionnel, dispositions foncières, dédommagements) ;
- la présentation du cadre législatif et réglementaire des EIE au Bénin ;
- ressortir les facteurs de sensibilité qui pourraient amener les conflits et mécontentements ;
- des propositions d’approche de solutions aux impacts du projet sur le plan juridique.
Durée : 10 jours – Février 2003
Cette consultation a été financée par la Société Africaine de Concassage (SAC).
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| DRAGON SA |
9/2003 - 9/2003
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| Consultant Audit Environnemental |
Cotonou |
| Réalisation du volet sociologique de l’étude d’impact environnemental approfondie du Projet de dragage de sable à Dèkoungbé
Objet de la Consultation : L'objectif essentiel est de :
- Faire l’inventaire des différentes entités socio communautaires riveraines du site de dragage
- Mettre en évidence les intérêts spécifiques
- Faire l’inventaire et évaluer l’importance des cultes et croyances dominantes
- Identifier les sites sacrés concernés par l’espace à exploiter
- Evaluer le niveau d’adhésion des différents groupes socio culturels à l’exploitation du sable dans les localités
- Analyser le rapport socio culturel, rapport socio communautaire entre Dèkoungbé et Togbin et en évaluer les impacts sur l’exploitation des ressources minières
- Analyser les conflits sociaux qui pourraient résulter de l’exploitation des ressources minières
- Evaluer la perception des riverains allochtones sur les nuisances liées au développement de l’exploitation du Sable
Durée : 10 jours – Septembre 2003
Cette consultation a été financée par la Société DRAGON S.A.
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| MANTIC SARL |
5/2002 - 5/2002
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou |
| Elaboration d’un Manuel de Procédures Administratives Comptables et Financières, d’un plan Marketing et d’une Convention Interne du Travail de la Société MANTIC
Objet de la Consultation : Un état des lieux au plan des ressources humaines
Une analyse des forces et des faiblesses au plan des ressources humaines
Une identification des besoins en ressources humaines
Une proposition d’actions et de stratégies qui tiendra compte des acquis de MANTIC.
Durée : 20 jours (Mai - 2002)
Cette consultation a été financée par MANTIC SARL
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| Auditeur Environnemental |
Cotonou |
| Audit Environnemental Pilote de l'Imprimerie TUNDE
Objet de l'Audit : Sous la supervision d'un Chef Auditeur, il était question de vérifier :
· la conformité ou la non conformité de ses impacts environnementaux et sociaux par rapport aux exigences de ISO 14001 – 1996 et la législation nationale en vigueur ;
· l'efficacité des procédures et pratiques (processus de production), ainsi que des mesures de sécurité des employés de l'imprimerie ;
· la performance environnementale de l'imprimerie
Durée : 5 jours (19 au 27 Août 2002)
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| Auditeur Environnemental |
Bénin |
| Audit Environnemental Pilote de l'Usine Plastique Elastomère du Bénin - PEB
Objet de l'Audit : Sous la supervision d'un Chef Auditeur, il était question de vérifier :
· la conformité ou la non conformité de ses impacts environnementaux et sociaux par rapport aux exigences de ISO 14001 – 1996 et la législation nationale en vigueur ;
· l'efficacité des procédures et pratiques (processus de production), ainsi que des mesures de sécurité des employés de l'usine ;
· la performance environnementale de l'usine
Durée : 5 jours (05 au 14 Août 2002)
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| CIM BENIN |
6/2002 - 6/2002
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| Consultant Audit Environnemental |
Bénin |
| Réalisation du volet foncier de l’étude d’impact environnementale approfondie du projet d’Exploitation de calcaire à Bakpodji par CALCIM / CIMBENIN dans le département du Mono
Objet de la Consultation : L'objectif essentiel est de :
- Analyse du cadre juridique du site de Bakpodji (cadre institutionnel, dispositions foncières, dédommagement) ;
- Tenue de réunions avec les autorités, les associations de développement, les propriétaires terriens les exploitants de Bakpodji ;
- Le recensement des exploitants et propriétaires terriens sur le site
- L’identification des facteurs de sensibilité qui pourraient amener les conflits et mécontentements
- Les propositions des approches de solutions aux impacts du projet sur le plan social et foncier.
Durée : 10 jours – Juin 2002
Cette consultation a été financée par la CIM - BENIN.
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| Direction des Mines |
6/2002 - 6/2002
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| Consultant Audit Environnemental |
Bénin |
| Réalisation du volet foncier de l’évaluation environnementale stratégique du Programme de Restauration des Sites Miniers dans les départements du Mono et du Couffo
Objet de la Consultation : L'objectif essentiel est de :
- identifier les principaux groupes sociaux impliqués dans l’exploitation des carrières ;
- analyser les formes de propriétés foncières sur lesquelles reposent les activités minières dans la zone ;
- analyser les modes d’octroi ou forme de convention locale dans le domaine foncier ;
- analyser le cadre juridique et institutionnel de gestion des carrières ;
- élaborer en concertation avec la Direction des Mines, les populations concernées, le projet de convention pilote pour a restauration et la gestion des sites identifiés
Durée : 10 jours – Juin 2002
Cette consultation a été financée par la Direction des Mines.
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| Direction des Forêts et des Ressources Naturelles |
5/2002 - 8/2002
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| Consultant Formateur |
Bénin |
| Organisation et modération d’un séminaire atelier sur la gestion du patrimoine forestier de l’Etat dans le contexte de la décentralisation au profit des agents forestiers des départements, de l’Atlantique, de l’Ouémé, du Mono, du Borgou, de l’Atacora et du Zou
Objet de la Consultation : Former les agents forestiers sur les lois de la décentralisation relatives à la gestion du patrimoine forestier de l’Etat.
Durée : 60 jours (Mai - Août 2002)
Cette consultation a été financée par la Direction des Forêts et des Ressources Naturelles
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| Consultant Audit Institutionnel |
Bénin |
| Réalisation du volet foncier de l’étude environnementale initiale à la seconde phase du Projet Fonds Social de l’Agence de Financement des Initiatives de Base AGeFIB)
Objet de la Consultation : L'objectif essentiel est de :
- faire une analyse des textes juridiques en vigueur au Bénin en matière de foncier et en ressortir les implications sur la mise en œuvre des projets d’infrastructures socio communautaires (puits, écoles, hangars de marchés, marchés, magasins, banques céréalières, etc…) ;
- faire la synthèse documentée des litiges fonciers les plus courants (nature, motifs, ampleur) selon les différents milieu (zone rurale, zone urbaine, littoral, sud – Bénin, centre – Bénin, nord – Bénin) ;
- faire la synthèse documentée des solutions applicables à l’implantation des infrastructures socio – communautaires sans incidence litigieuse du point de vue foncier ;
- faire une description du déplacement des populations , des destructions / litiges relatifs à l’utilisation des infrastructures socio – communautaires survenus au Bénin.
Durée : 20 jours – Septembre 2002
Cette consultation a été financée par la l’Agence de Financement des Initiatives de Base AGeFIB)
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| Programme de Gestion des Forêts et Terroirs Riverains |
8/2001 - 8/2001
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| Consultant Audit Institutionnel |
Bénin |
| Evaluation de la situation au niveau des forêts anciennement couvertes par le Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN) et prises en compte dans le cadre des activités minima de terrain liées à la préparation du Programme de Gestion des Forêts et Terroirs Riverains (PGFTR) avec Monsieur Abderhamane DJIRE (Consultant Indépendant, Ex Chargé de Programme de CLUSA au Bénin)
Objet de la Consultation : L'objectif essentiel est de :
- faire un état des lieux sur l'adhésion actuelle des structures villageoises (administratives et économiques) qui évoluent au sein des différentes unités d'aménagement ;
- détecter les différents motifs de satisfaction, de découragement ou de démobilisation ;
- proposer un plan d'action à brève échéance assorti des ressources requises pour le maintien des acquis jusqu'au démarrage du PGFTR.
Durée : 08 jours (12 au 21 Août 2001)
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale.
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| Programme d'Aménagement des Zones Humides |
11/2001 - 12/2001
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| Consultant Gestion des Ressources Humaines |
Cotonou |
| Assistance Conseil pour la clôture du Programme d'Aménagement des Zones Humides
Objet de la Consultation : Détermination des conditions et procédures de résiliation des contrats de travail du personnel
Durée : 15 jours (Novembre – Décembre 2001)
Cette consultation a été financée par l' Ambassade Royale Pays - Bas
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| Société Fludor - Bénin |
2/2001 - 2/2001
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| Auditeur Environnemental |
Cana - Bénin |
| * Audit Environnemental de l`Usine Fludor – Bénin
Objet de l`Audit : Sous la supervision d`un Chef Auditeur, il était question de vérifier :
· la conformité ou la non conformité de ses impacts environnementaux et sociaux par rapport aux exigences de ISO 14001 – 1996 et la législation nationale en vigueur ;
· l`efficacité des procédures et pratiques (processus de production), ainsi que des mesures de sécurité des employés de l`usine ;
· la performance environnementale de l`usine
l`Usine Fludor – Bénin est une huilerie qui produit l`huile de coton et de soja.
Durée : 5 jours (20 au 24 Février 2001)
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| Société des Huileries du Bénin |
7/2001 - 7/2001
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| Auditeur Environnemental |
Bohicon |
| * Audit Environnemental de la Société des Huileries du Bénin (SHB)
Objet de l`Audit : Sous la supervision d`un Chef Auditeur, il était question de vérifier :
· la Maîtrise opérationnelle, le Plan d`urgence et la capacité de réaction ;
· les mesurages, les surveillances, les non conformité et les actions correctives ou de prévention, l`efficacité des processus.
De faire par ailleurs, la revue des activités administratives, de contrôle, de développement, de fonctionnement ; d`analyser la structure organisationnelle, la formation, la communication, la documentation et la maîtrise des documents ou des processus.
Durée : 10 jours( 04 au 13 Juillet 2001)
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| Bureau Local de la GTZ |
8/2000 - 9/2000
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou |
| Audit des Ressources Humaines du Bureau Local de la GTZ à Cotonou avec le Cabinet Afrique Conseil.
Objet de la Consultation : analyser l’état de salaire du personnel local du Bureau GTZ en consultant la grille salariale existante du personnel local de la GTZ par rapport :
- aux dossiers des collaborateurs du Bureau GTZ (diplômes, descriptions de poste, expériences professionnelles)
- aux catégories (classification des fonctions)
- aux critères de la classification
- aux tranches salariales par catégorie
- à l’augmentation officielle du SMIG à partir du 01.03.00
- à la grille d’évaluation annuelle du personnel local de la GTZ
· examiner les dénominations professionnelles (fonctions) de postes du personnel local du
Bureau GTZ par rapport :
- aux tâches exécutées
- et à la grille salariale existante
· Examiner et évaluer la classification existante du personnel local du Bureau GTZ et soumettre, si, nécessaire, des propositions de réajustement de catégorie et de salaire.
· Identifier des critères d’appréciation du personnel local de la GTZ autres que l’ancienneté.
· Proposer des modèles de questionnaires d’appréciation annuelle du personnel local de la GTZ, par catégorie salariale.
· Apprécier les schémas d’organigramme du Bureau GTZ présentés et opter pour un schéma définitif. Si nécessaire proposer des ajustements du schéma opté.
· Préparer la structure d’un projet de Statut du personnel local de la GTZ.
En d`autres termes, il fallait faciliter la gestion du personnel local et les résultats attendus étaient les suivants :
- un consensus est établi en ce qui concerne la gestion du personnel local ;
- une clarification est faite sur la catégorisation du personnel et la grille de salaire y afférente ;
- une clarification est faite sur le statut du personnel et les contrats de travail.
Durée : 45 jours (Août – Septembre 2000)
Cette consultation a été financée par la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ).
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| Projet de Gestion des Ressources Naturelles |
5/2000 - 6/2000
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| Consultant Planification et Gestion Communautaire |
Cotonou - Bénin |
| * Evaluation de la situation au niveau des forêts anciennement couvertes par le Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN) et prises en compte dans le cadre des activités minima de terrain liées à la préparation du Programme de Gestion des Forêts et Terroirs Riverains (PGFTR) avec Monsieur Abderhamane DJIRE (Consultant Indépendant, Ex Chargé de Programme de CLUSA au Bénin)
Objet de la Consultation : L`objectif essentiel est de :
- faire un état des lieux sur l`adhésion actuelle des structures villageoises (administratives et économiques) qui évoluent au sein des différentes unités d`aménagement ;
- détecter les différents motifs de satisfaction, de découragement ou de démobilisation ;
- proposer un plan d`action à brève échéance assorti des ressources requises pour le maintien des acquis jusqu`au démarrage du PGFTR.
Durée : 08 jours (12 au 21 Août 2001)
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale.
* Elaboration d`un Guide du Partenariat pour la Gestion du Plan d’Aménagement des Forêts Classées de l’Ouémé Supérieur et de N’dali
Objet de la Consultation : Elaborer un guide du partenariat au Plan d’Aménagement à l’usage des structures villageoises des forêts classées de l’Ouémé Supérieur et de N’dali. De façon spécifique, le Consultant doit :
- prendre connaissance du document du plan d’aménagement et du contrat de gestion des forêtrs classées de l’Ouémé Supérieur et de N’dali
- réaliser des photos sur des séquences de réalisation du plan d’aménagement des forêts classées, sur des aspects de la forêt et des réalisations physiques sur le terrain
- traduire en des termes plus simple et dans un langage pratique les deux documents du plan d’aménagement et du contrat de gestion des forêts
- simuler les différentes phases ou activités autorisées par les dispositions du Plan d’Aménagement.
Durée : 4 semaines (Mai - Juin 2000)
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale.
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| Programme d`Aménagement des Zones Humides |
7/1999 - 8/1999
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| Consultant Gestion Ressources Humaines |
Cotonou |
| * Elaboration d’un Guide d’Evaluation du Personnel pour le Programme d’Aménagement des Zones Humides (PAZH)
Objet de la Consultation : Concevoir et mettre en place un système d`appréciation des performances de manière à juger les résultats obtenus par chaque travailleur à son poste. Ce système devait permettre d`adopter un mécanisme participatif qui mobilise le personnel et aider à la prise de décision objective et transparente.
Durée : 09 jours (20 Juillet au 05 Août 1999)
Cette consultation a été financée par l`Ambassade Royale des Pays – Bas au Bénin.
* Assistance Conseil pour la clôture du Programme d`Aménagement des Zones Humides
Objet de la Consultation : Détermination des conditions et procédures de résiliation des contrats de travail du personnel
Durée : 15 jours (Novembre – Décembre 2001)
Cette consultation a été financée par l` Ambassade Royale Pays - Bas
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| SNV - Cameroun |
11/1999 - 12/1999
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| Consultant Audit Institutionnel |
Yaoundé |
| Elaboration d’un Document de Politique du Personnel pour la SNV Cameroun avec le Cabinet Afrique Conseil.
Objet de la Consultation : Faciliter la gestion du personnel local utilisé par la SNV – Cameroun et les résultats attendus étaient les suivants :
- un consensus est établi en ce qui concerne la gestion du personnel local ;
- une clarification est faite sur la catégorisation du personnel et la grille de salaire y afférente ;
- une clarification est faite sur le statut du personnel et les contrats de travail.
Le Consultant avait pour mandat général :
· élaborer une politique de personnel pour le Bureau local ;
· élaborer un nouveau statut, une nouvelle grille de salaire et des modèles de contrats types pour le personnel local
Durée : 15 jours (26 Novembre au 14 Décembre 1999 )
Cette consultation a été financée par le Bureau de Coopération Néerlandaise SNV – Cameroun.
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| ROSE - Echanges |
11/1997 - 1/1998
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou - Bénin |
| * Elaboration d`un manuel d`administration et de gestion pour ROSE - Echanges (Réseau Outils Stratégiques pour l`Environnement et le Développement)
Objet de la Consultation : Concevoir et réaliser sous forme de guide, un manuel de procédures administratives et financières. De plus une clarification devait être faite au niveau des attributions des différents organes statutaires et les fonctions dévolues à chaque membre desdits organes.
Durée : 10 jours (22 Décembre 1997 au 15 janvier 1998)
Cette consultation a été financée par l`Ambassade Royale Pays – Bas.
* Participation au renforcement des capacités en gestion administrative et financière de sept (07) ONG intervenant dans le domaine de l’environnement
Objet de la Consultation : Former les Organisations non Gouvernementales affiliées à ROSE – Echanges aux techniques de planification et management de projets
Durée : 05 jours ( 09 au 15 Novembre 1997)
Cette formation a été financée par l`Ambassade Royale Pays – Bas.
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| Projet de Gestion des Ressources Naturelles |
1/1996 - 12/1997
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| Consultant Gestion Ressources Humainesntrale de Gestion |
Cotonou |
| * Mission d’appui à la gestion du personnel du Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN)
Objet de la Consultation : Permettre et favoriser :
- l’élaboration du bilan social du projet
- le visa des contrats de travail
- une meilleure connaissance des dispositions de la législation du travail en matière d’utilisation de la main d’œuvre temporaire
Durée : 35 jours (25 Novembre 1996 – 5 Janvier 1997)
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale
* Assistance Conseil à la gestion du personnel du Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN)
Objet de la Consultation : le Consultant doit :
- clarifier la durée des engagements contractuels de manière à éviter tous conflits inutiles
- faire respecter scrupuleusement les dispositions de la législation du travail en matière d’utilisation de main d’œuvre temporaire
- faire viser les contrats par l’Inspection du Travail
Durée : 35 jours (14 Mai 1996 – 10 Juillet 1996)
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale
* Assistance Conseil pour la gestion administrative du personnel du Projet de gestion des ressources Naturelles ( PGRN).
- Objet de la Consultation : Mettre en place une stratégie pour une meilleure cohésion des équipes de travail installées sur les sites d’intervention du Projet et au niveau de l’Unité Centrale de Gestion de manière à prévenir ou réduire les conflits individuels et collectifs de travail. De plus le Consultant doit mettre à jour les dossiers juridiques de la fonction personnel.
Durée : 12 semaines pour compter du 03 janvier 1995
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale
* Participation à l’évaluation à mi parcours du Projet de Gestion des Ressources Naturelles
Objet de la Consultation : Analyser l’organisation de l’Unité Centrale chargée de gérer le projet de gestion des ressources naturelles et faire des propositions pour son amélioration. De façon spécifique, le consultant doit :
- décrire et analyser l’organigramme du Projet ;
- apprécier comment les fonctions administratives sont assurées ;
- analyser les procédures administratives dans leur ensemble et proposer des améliorations si nécessaires ;
- analyser le système de gestion du personnel (recrutement, rémunération, suivi et appréciation des performances)
- apprécier le système de gestion des infrastructures, des équipements et du matériel ;
- faire des recommandations pertinentes aux responsables du Projet
Durée : 40 jours ( 18 Septembre – 30 Octobre 1995)
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale
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| Projet Promotion de l`Elevage des Aulacodes |
3/1996 - 3/1996
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| Consultant Formateur |
Cotonou |
| * élaboration de fiches techniques de vulgarisation pour le Projet Promotion de l’Elevage de l’aula codes
Objet de la Consultation : Rédiger sans modifier le contenu mais en rendant plus attrayante les fiches techniques de vulgarisation destinées aux groupes cibles. De façon spécifique, il question de :
- faire des propositions relatives à compréhension et la lisibilité du texte
- employer des phrases courtes et moins académiques
- substituer les mots et les termes techniques difficiles par des mots courants
- faire des propositions d’introduction et de clôture par une histoire amusante, par des bande dessinée ou autre.
Durée : 07 jours (15 au 28 Mars 1996)
Cette consultation a été financée par la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
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| Centre National de Télédétection et de Surveillance du Couvert Forestier |
6/1993 - 1/1996
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou |
| * Appui à la gestion du Centre National de Télédétection et de Surveillance du couvert forestier
Objet de la Consultation : Rendre plus efficace les équipe de travail et susciter l’adhésion de l’ensemble du personnel autour des objectifs du Centre.
Pour se faire, l’action du Consultant doit permettre d’éviter :
- les problèmes de gestion du personnel susceptible d’entraver ou de perturber le déroulement normal des activités
- les conflits individuels ou collectifs liés au non respect de la législation du travail
Durée : 20 jours (14 Décembre 1995 – 10 Janvier 1996)
Cette consultation a été financée par la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
* Conception d’outils de gestion pour le Centre National de Télédétection (CENATEL) et le Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN) avec le Cabinet GECA - Prospective.
Objet de la Consultation : Elaborer les statuts du personnel, le règlement intérieur, la grille de salaire, le manuel de procédures administratives) pour le Centre National de Télédétection (CENATEL) et le Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN). La conception de ces outils de gestion (grille de salaire, manuel de procédures administratives) a été précédée d’une description des postes de l’ensemble du Personnel du PGRN et du CENATEL
Durée : 45 jours pour compter du 14 Juin 1993
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale et la GTZ
* Participation à l’évaluation à mi parcours du Centre National de Télédétection et de Surveillance du Couvert Forestier
Objet de la Consultation : Analyser l’organisation du Centre et faire des propositions pour son amélioration. De façon spécifique, le consultant doit :
- décrire et analyser l’organigramme du Centre ;
- apprécier comment les fonctions administratives sont assurées ;
- analyser les procédures administratives dans leur ensemble et proposer des améliorations si nécessaires ;
- analyser le système de gestion du personnel (recrutement, rémunération, suivi et appréciation des performances)
- apprécier le système de gestion des infrastructures, des équipements et du matériel ;
- faire des recommandations pertinentes aux responsables du Centre
Durée : 07 jours ( 05 Septembre – 09 Septembre 1995)
Cette consultation a été financée par la Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
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| Projet de Gestion des Ressources Naturelles |
7/1994 - 11/1995
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou - Bénin |
| * Elaboration d’un Manuel de Gestion des Postes Forestiers pour le Projet de Gestion des Ressources Naturelles (PGRN) avec le Cabinet GECA-Prospective.
Objet de la Consultation : Recueillir, analyser et commenter tous les textes juridiques relatifs à la gestion de la forêt classée et du poste forestier. De plus le Consultant doit :
- diagnostiquer les problèmes actuels au niveau des sites d`intervention du projet de gestion des ressources naturelles et des postes forestiers ;
- analyser les conditions juridiques et institutionnelles d`une meilleure protection de la forêt et de gestion des postes forestiers ;
- concevoir de nouvelles procédures de gestion du poste forestier ;
- concevoir et réaliser le manuel sous forme de guide ;
- animer les ateliers de formation des forestiers sur le guide.
Durée : 45 jours (11 Juillet 1994 – 28 Novembre 1995)
Cette étude a été financée par la Banque Mondiale.
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| Projet de Gestion des Ressources Naturelles |
9/1995 - 10/1995
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| Consultant Planification et Gestion Communautaire |
Cotonou - Bénin |
| * Elaboration d’un Manuel d’Administration et de Gestion pour l’Aménagement Participatif des forêts classées de L’OUEME SUPERIEUR ET DE N’DALI avec la Ligue des Coopératives des USA (CLUSA)
Objet de la Consultation : Assistance conseil aux commissions techniques chargées d`élaborer le Plan d`Aménagement Participatif des Forêts Classées de l`Ouémé Supérieur et de N`dali. Dans cette perspective, le Consultant doit participer à la préparation pédagogiques des travaux des commissions et en centraliser toutes les idées en vue de la production d`un Draft du Plan d`Aménagement Participatif des forêts classées concernées. Il doit également :
- préparer les travaux des commissions ;
- faire la synthèse de la documentation ;
- faire des propositions de statuts pour les structures villageoises
- élaborer un organigramme des structures villageoises avec le rôle du Chef de poste forestier.
Durée : 45 jours à partir du 04 Septembre 1995.
Cette consultation a été financée par la Banque Mondiale.
* Elaboration d’un Manuel d’Administration et de Gestion pour l’Aménagement Participatif des forêts classées de TOUI KILIBO avec la Ligue des Coopératives des USA - CLUSA)
Objet de la Consultation : Assistance conseil aux commissions techniques chargées d`élaborer le Plan d`Aménagement Participatif des Forêts Classées de Toui Kilibo et Tchaourou. Dans cette perspective, le Consultant doit participer à la préparation pédagogiques des travaux des commissions et en centraliser toutes les idées en vue de la production d`un Draft du Plan d`Aménagement Participatif des forêts classées concernées. Il doit également :
- préparer les travaux des commissions ;
- faire la synthèse de la documentation ;
- faire des propositions de statuts pour les structures villageoises
- élaborer un organigramme des structures villageoises avec le rôle du Chef de poste forestier.
Durée : 45 jours à partir du 04 Septembre 1995.
Cette consultation a été initiée par le Projet de Gestion des Ressources Naturelles. Elle a été financée par la Banque Mondiale.
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| Port Autonome de Cotonou |
10/1993 - 2/1994
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| Consultant Gestion Ressources Humaines |
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| Description des postes au Port Autonome de Cotonou avec le Cabinet Afrique Conseil.
Objet de la Consultation : Décrire toutes les phases du travail effectué au niveau de chaque poste et établir les liaisons fonctionnelles et hiérarchiques, les principales exigences de chaque poste en vue d’identifier les dysfonctionnements et les besoins en formation.
Durée : 45 jours ( Octobre 1993 et Février 1994 )
Etude du volet social de la restructuration du Port Autonome de Cotonou avec le Cabinet ATG Audits et Conseils
Objet de la Consultation : Evaluer les droits de licenciement pour l’ensemble du personnel du Port et proposer un plan social pour la reconversion du personnel licencié.
Durée : 15 jours ( Novembre 1991)
Cette étude a été financée par la Banque Mondiale.
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| Société ODIFIC |
11/1993 - 12/1993
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| Consultant Gestion Ressources Humaines |
Cotonou |
| * Elaboration d’un Guide de Gestion du Personnel pour la Société ODIFIC
Objet de la Consultation : Concevoir et mettre en place des outils de gestion du personnel (statuts du personnel, le règlement intérieur, la grille de salaire, le manuel de procédures administratives).
Durée : 30 jours (28 Novembre au 30 Décembre 1993 )
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| Société ODIFIC |
11/1993 - 12/1993
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| Consultant Gestion Ressouces Humaines |
Cotonou |
| * Elaboration d’un Guide de Gestion du Personnel pour la Société ODIFIC
Objet de la Consultation : Concevoir et mettre en place des outils de gestion du personnel (statuts du personnel, le règlement intérieur, la grille de salaire, le manuel de procédures administratives).
Durée : 30 jours (28 Novembre au 30 Décembre 1993 )
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| Programme des Nations Unies pour le Développement |
4/1991 - 4/1991
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou |
| * Audit du Ministère de l’Education Nationale. Volet : Administration et Gestion Logistique des établissements scolaires et universitaires avec le Cabinet SCHENE de France.
Objet de la Consultation : L’objectif de l’étude était lié à la réforme de l’administration publique. Le ministère de l’éducation disposait d’un effectif de 22.000 agents et consommait 35% du budget de l’Etat. Le Consultant devait identifier les disfonctionnements de procédures administratives et les problèmes logistiques (analyse des effectifs, correspondance corps / emploi, structures des services et attributions, fonctions etc...) et proposer des solutions permettant une gestion plus efficiente du système éducatif béninois.
Durée : 30 jours (Avril 1991)
Cette étude a été financée par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et l’Organisation des Nations Unies pour l`Education la Science et la Culture (UNESCO).
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| Société Régional d`Habitat et d`Aménagement Urbain |
3/1991 - 4/1991
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou |
| * Participation à l’étude pour la réorganisation de la Voirie et des Services Techniques de COTONOU et de PORTO NOVO avec les Cabinets ENVECO et SNC LAVALIN du Canada
Objet de la Consultation : Proposer une réorganisation administrativement, techniquement et financièrement viable pour la gestion des services urbains de Cotonou et de Porto Novo après une évaluation des ressources humaines (catégorie d’emplois, qualifications, expériences professionnelles etc...) des ressources financières et des moyens techniques.
Durée : 24 jours (06 Mars – 18 Mai 1995)
Cette étude a été menée dans le cadre du Projet de Réhabilitation et de Gestion Urbaine (PRGU). Elle a été initiée par le Service d`Etudes régionales d`Habitat et d`Aménagement Urbain (SERHAU – SEM). Elle est financée par la Banque Mondiale.
* Analyse diagnostic des structures concernées par la gestion urbaine dans les départements de l’Ouémé et de l’Atlantique avec le Cabinet ATG Audits et Conseils
Objet de la Consultation : Evaluation des ressources humaines des entreprises des TP et des Bâtiments de ces deux départements. De plus le Consultant doit faire ressortir après une analyse succincte des missions et attributions, les caractéristiques du personnel des structures concernées par la gestion urbaine. Il doit également analyser la situation de l’emploi urbain dans les agglomérations de Cotonou et de Porto - Novo.
Durée : 20 jours (mars – avril 1991)
Cette étude a été financée par la Société Régionale d’Habitat et d’Aménagement Urbain (SERHAU –SEM)
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| Centre de Promotion pour l`Emploi et la Petite et Moyenne Entreprise (CePEPE) |
9/1991 - 9/1991
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| Consultant Audit Institutionnel |
Cotonou |
| * Etude du volet social de la privatisation des Brasseries “ la Béninoise ”
Objet de la Consultation : Evaluer les droits de licenciement pour l’ensemble du personnel de la Société et proposer un plan social pour la reconversion du personnel licencié.
Durée : 05 jours 18 au 25 Septembre 1991
Cette étude a été financée par le Centre de Promotion pour l`Emploi et la Petite et Moyenne Entreprise (CePEPE).
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| Ministère du Travail et des Affaires Sociales |
5/1981 - 12/1990
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| Inspecteur du Travail (Mai 1981-Décembre 1990) |
Cotonou |
| * Principales fonctions exercées en qualité d`Inspecteur du Travail
1) Période : 1986 à 1990 (Direction de l`Emploi)
· Responsable Adjoint du Service des Travailleurs Migrants
Etude et visa des contrats de travail
Délivrance des Permis de Travail pour les expatriés.
Inspection d`Entreprise (Contrôle de la main d`œuvre Nationale et Etrangère)
Participation aux tests de recrutement organisés pour des entreprises publiques et privées.
Participation au 2ème recensement - paiement du personnel de l`Etat en application du programme d’ajustement structurel recommandé par le Fonds Monétaire International et la Banque Mondiale.
Participation aux travaux des commissions chargées d`étudier les problèmes des personnels licenciés des entreprises publiques dans le cadre de la mise en œuvre de la politique d`ajustement structurel recommandée par le Fonds Monétaire International et la Banque Mondiale.
2) Période : 1983 à 1985 ( Direction des Etudes et de la Planification)
· Membre de la Commission Nationale d`Attribution des Bourses
Prospection des bourses et planification de la formation du personnel du Ministère
Participation aux enquêtes statistiques : emploi dans les ménages, out – put scolaire, 1er recensement du personnel de l`Etat.
Participation à l`édition et à la publication de la Revue de statistiques du travail
Participation à l`exécution du Projet BEN/77/007 – Planification de la main d`œuvre
3) Période : 1981 à 1982 (Inspection Provinciale du Travail de l`Atlantique)
Règlement des conflits de travail,
contrôle de la main d’œuvre nationale et étrangère, traitement des dossiers administratifs.
Inspection d’entreprises (contrôle de l’application de la réglementation du travail, assistance pour la prévention des risques professionnels).
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