Responsabilités :

Sous la responsabilité du Chef de projet, le Responsable de Suivi/Evaluation est chargé de :

Conception et développement du système de Suivi/Evaluation :
- Participer a l’élaboration du système de suivi/évaluation du programme, y compris la base de données
- Participer à l’élaboration des outils et des modules adaptés aux besoins de formation du programme GLR
- Planifier les activités avec les responsables des organisations de la société civile
- Suivre les activités mises en œuvre sur le terrain et fournir des feedback constructifs aux acteurs
- Animer les séances de revue des activités du programme avec les partenaires stratégiques
- Assurer le suivi des besoins et la définition des sujets de développement de connaissances du Programme
- Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises avec les acteurs du secteur
- Assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleurs pratiques
- Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination, de gestion de l’information permettant un recueil de données systématique et efficient, le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises
- Apporter un appui technique et méthodologique aux chargés de programme sur les aspects de suivi/évaluation du programme
- Fournir les informations requises et contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels

Contribution à la mise en œuvre des activités sur le terrain:
-Assurer une mise à jour régulière des bases de données pour le renseignement régulier des indicateurs
- Effectuer des missions dans les différents sites d’exécution du projet afin de vérifier la validité et la pertinence des données consignées dans les rapports d’activités
- Collecter et partager les opinions sur les émissions avec les animateurs de radios partenaires et aux communicateurs
- Appuyer la formation des relais communautaires (membres OSC/OCB, leaders traditionnels et religieux, communicateurs traditionnels, les associations des femmes et des jeunes, les animateurs radios, etc.) sur les thématiques du programme entre autres : le contrôle citoyen, l’éducation civique, la participation politique, la redevabilité, l’économie de la Culture, du Sport, des NTIC, la communication, la gestion non violente des conflits et la réconciliation…
- Appuyer la supervision de la formation des acteurs locaux par les relais
- Participer au suivi et évaluation de l’application des outils et modules en vue de leur amélioration.

Appui à la gestion efficace des ressources mises à sa disposition :
- Veiller à l’application des procédures de gestion des biens, matériels et des fonds en vigueur à Oxfam et au niveau des ONG partenaires.

Représentation :

Il (elle) sera aura la charge de :
représenter le programme au niveau local et informer le chef de projet de tout problème constaté dans la mise en œuvre du programme
exécuter d`autres tâches liées aux objectifs du poste ou pouvant maintenir ou renforcer l`image du programme auprès des partenaires locaux.

Formation/ Qualification

Diplôme universitaire maîtrise en statistique, en économétrie, en sciences sociales, ou discipline apparentée (BAC+5)

Expérience

- Expériences avérée en suivi/évaluation des projets/programmes
- Expérience dans l’analyse et l’interprétation des données
- Solide expérience en gestion de bases de données
- Expérience confirmée en analyse/programmation

Compétences

- Excellentes compétences en analyses de données (statistiques etc.)
- Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation
- Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires
- Excellente capacité de rédaction
- Excellente connaissance en informatique (bureautique et les logiciels de base de données)

Qualités personnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Esprit d’initiatives de réactivité et de pro activité
- Bon niveau de leadership*
- Bonne communication interpersonnelle
- Persévérance et ténacité
- Bonne organisation et planification
- Maîtrise de soi
- Bonne écoute, intégrité, flexibilité adaptable, résistance aux stress
- Motivation et capacité à travailler sous pression
- Capacité à travailler efficacement dans un bureau partagé (open, space)

Collaboration
- Il (elle) est placé (e) sous la responsabilité du Chef de projet et entretient une relation matricielle avec le Responsable Suivi Evaluation de Oxfam
- Il (elle) doit s`assurer d`un haut niveau de communication. Il/elle doit aussi entretenir une collaboration bien structurée avec les autres acteurs du programme.

Conditions de travail

Le poste est basé dans une des communes d’intervention. Tout le temps de travail est consacré aux activités aux chefs-lieux et dans villages de la commune.

Durée : Temps plein

Localisation : Mopti avec des déplacements fréquents dans les 17 communes sélectionnées dans la région de Mopti.

Type de Contrat CDD : 2 ans avec possibilité de renouvellement

Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du Personnel national d’ Oxfam Mali.

Contact : Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 06 Février 2015 à 17 heures, à l’adresse mail: sekou.doumbouya@oxfamnovib.nl et Cc : senangninan.tossou@oxfamnovib.nl
Seuls les candidats(es) présélectionnés (es) seront contactés(es). Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants.

Contact: