Compétences requises :
Connaissances en droit du travail, en droit social
Expérience dans la gestion de la paie
Maîtrise des outils informatiques
Goût pour le contact et le travail d’équipe
Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation et rigueur
Formation :
Niveau bac +4 / +5.
Diplôme dans les filières pertinentes au regard des challenges : ressources humaines, droit social, gestion, économie, sciences humaines, psychologie… |