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Sous l’autorité du Directeur Financier, votre mission sera de planifier, coordonner, et contrôler la gestion de la paie en conformité avec la réglementation sociale, fiscale et juridique en vigueur.
A ce titre, vous serez chargé de:
Assurer le respect des délais de traitement de la paie
Garantir la qualité de traitement de la paie
Planifier et coordonner le processus de la paie
Assurer la comptabilisation des états de salaires et générale, budgétaires et analytique)
Analyser les comptes de tiers liés au salaire
Editer et archiver les journaux de paie
Valider les déclarations d’impôts sur salaires
Participer à la réalisation du volet financier des offres de services
Assister le chef comptable dans l’analyse des comptes
Garantir l’exploitation optimale du logiciel de paie
Assurer la veille de la règlementation fiscale et sociale, juridique liées à la paie
Piloter des études concernant le suivi de la masse salariale
Profil du poste :
• Formation : Comptabilité, Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent
• Diplôme : BAC+4/5
• Nombre d’années d’expériences dans la fonction : 05 ans minimum dans la gestion de la paie
COMPETENCES SPECIFIQUES
Maitrise du processus de gestion de la paie
Bonne connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
Maîtrise de l’outil informatique, des tableurs et des logiciels de paie
QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
Disponibilité
Rigueur, travail sous pression
Sens élevé de la confidentialité
Organisé, méthodique
Esprit de synthèse et d’analyse
Disponibilité rapide souhaitée
Seuls les candidats retenus recevront une réponse |
