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Le Responsable Commercial et Marketing doit être capable de:
•Maintenir le niveau du chiffre d’affaire existant & assurer le développement du chiffre d’affaires par la promotion & la vente de produits & services en portefeuille, assurer un niveau de rentabilité suffisant des affaires suivies
•Participer au choix des axes de développement et de la stratégie commerciale et de publicité
•Assurer la promotion de l’image de la société sur le marché, avec un souci de rentabilité optimale de l’outil de production et des possibilités de négoce
•Concevoir les plans d`action commerciale et les campagnes promotionnelles.
•Proposer des nouveaux produits ou l’adaptation d’anciens en fonction des besoins reconnus du marché
•Informer la Direction Générale des tendances et des besoins du marché
•Superviser l’administration des ventes
•Rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
•Avoir déjà un portefeuille client dans le domaine de prestation de service(intérim, évènementiel, promotion, call center etc)
•Atteindre les objectifs fixés
En collaboration avec la Direction Générale élaborer la politique commerciale (politique de prix, conditions de vente, réseaux et méthodes de distribution, choix des marchés, effort publicitaire et de promotion) et la mettre en œuvre
Élaborer le calendrier de participation aux manifestations commerciales et le soumettre à la Direction Générale. En assurer ou en déléguer l’organisation
Identifier les besoins des clients ou des prospects.
Proposer les plans d`action commerciale des différents services de SFI Group : cibles à atteindre, prix de vente, circuit de commercialisation, campagne de communication, argumentaire, actions promotionnelles.
Préparer le budget.
Participer à la conception des nouveaux services. Etre responsable du lancement des nouveaux produits sur le plan commercial
Organiser les campagnes promotionnelles
Assister la force de vente dans la stratégie de vente et l`élaboration de l`argumentaire de vente du produit l`aider dans son activité.
Synthétiser l`ensemble des facteurs utiles à un plan marketing.
Evaluer les risques et les opportunités pour l`entreprise de développer, de modifier un service (produit).
Etre à l`écoute des opérationnels de terrain.
Anticiper les besoins de la clientèle pour créer des services adaptés aux spécificités économiques et culturelles.
Suivi, gestion des produits.
Élaborer les supports d`aide à la vente.
Suivre la Production et la Qualité des services fournis.
Assurer la veille technologique des services.
Prospecter, développer et gérer les clients (en situation de consultant).
Coordonner et animer les actions des services internes ou externes.
- Homme/Femme de 35 ans
- Formations supérieures dans le domaine commercial et Marketing BAC + 4 / 5
- Expérience professionnelle : 5 à 10 ans à un poste similaire
- Connaissances particulières : Logiciels bureautiques, anglais à compléter
- Avoir le permis de conduire
- Avoir un véhicule
- Sens de communication et bonnes qualités relationnelles
- Rigoureux dans le travail
- Convivialité, autonomie
- Capacité à prendre des décisions et à planifier ses activités.
- Forte capacité d’organisation et d’adaptation
- Bonne connaissance de la langue anglaise sera un atout
- Maîtriser les techniques de gestion |
