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Objectifs :
Le Directeur Général est chargé de toutes les missions confiées à la structure et qui ne relèvent pas, de manière spécifique, des attributions du Conseil d’Administration. Il assure la direction technique, administrative et financière de la structure.
Mission :
• Préparer des affaires soumises aux délibérations du Conseil d’Administration, mettre en oeuvre les décisions du Conseil d’Administration et lui rendre compte de leur exécution
• Rendre compte régulièrement au Ministre de tutelle
• Établir tous ordres de recettes
• Liquider et ordonner les dépenses de la structure
• Passer au nom de la structure tous actes, contrats, traités ou marchés
• Signer les conventions avec les affectataires
• Représenter la structure en justice
• Recruter et gérer l’ensemble du personnel
• Établir le plan d’organisation et de fonctionnement des services
• Nommer parmi le personnel les agents habiletés pour effectuer les opérations de contrôle et de constat des infractions prévues par les textes en vigueur
• Présider lui-même ou par un représentant désigné, les commissions consultatives mises en place par le Conseil d’Administration
• Décider de l’attribution des aides au réaménagement du spectre après avis d’une commission consultative constituée à cet effet, et approbation du Conseil d’Administration
• Prendre toutes mesures conservatoires nécessaires en cas d’urgence, à charge pour lui d’en rendre compte, par écrit et sans délai, au Conseil d’Administration
• Préparer le programme d’activités, élaborer le projet de budget annuel ainsi que le plan d’investissements et en assurer l’exécution après leur adoption par le Conseil d’Administration
• Élaborer le rapport annuel qu’il publie après son adoption par le Conseil d’Administration.
Qualifications & compétences :
• Formations et expériences :
– Niveau BAC+5 dans les domaines de Télécommunications, Juridique, Economique et du Management
– Connaissance du domaine des communications électroniques serait un atout
– Justifier de 10 ans minimum d’expérience professionnelle dont cinq (05) au moins à un poste similaire
– Maîtriser l’outil informatique et le Pack Office.
• Qualités :
– Dynamique et proactif
– Intégrité morale, probité, sens de responsabilité et du secret professionnel
– Rigueur, organisation, méthode, autonomie, dynamisme
– Grande capacité d’analyse, d’esprit de recherche, d’initiative et force de proposition
– Autorité, forte capacité managériale et à fédérer des équipes. |
