ACTION CONTRE LA FAIM DU MALI

ADJOINT COORDINATEUR L’EAU, HYGIÈNE ET ASSAINISSEMENT

Référence de l'offre: 109/ACF-MALI
Poste offert: ADJOINT COORDINATEUR L’EAU, HYGIÈNE ET ASSAINISSEMENT
Pays du poste offert: Mali
Salaire offert:      
Type d'emploi:
   
Durée:  
Date: 5/19/2017
Nombre de position: 1
    
Description du poste:

Poste : 1 Adjoint Coordinateur l’Eau, Hygiène et Assainissement (Wash) (H/F)
Base : Bamako
Disponibilité : Immédiate
Durée du contrat : 6 mois
Répartition du temps de travail : Bureau
MISSION ET OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le Coordinateur WASH Adjoint assure le suivi de toutes les activités Eau, Hygiène et Assainissement (WASH) de la mission Mali. Il/elle doit:
S’assurer de la bonne marche des projets en cours,
développer des nouvelles idées de projets,
encourager l’interconnexion avec les autres volets d’intervention d`ACF au Mali.
Pour cela, il doit avoir une forte capacité d’analyse ainsi qu’une vision sur le long terme et des connaissances en coordination et gestion de projet pour appuyer la bonne évolution du département WASH au sein de la mission. Dans ce sens, le Coordinateur WASH Adjoint doit porter un intérêt particulier aux techniques appropriées à la fourniture d’une eau saine (puits, PMH, station de pompage thermique et solaire) et à l’assainissement de base (ATPC, stratégie post Fédal), dans le changement des comportements relatifs à l’hygiène, la prise en compte du coût de l’eau, dans la mise en place de structures de gestion de points d’eau adaptées et pérennes, ainsi que le renforcement des capacités locales, la bonne gouvernance et l’intégration dans les politiques et les stratégies nationales.

OBJECTIF SPECIFIQUES DU POSTE

Objectif 1: Garantir la bonne implémentation des projets de WASH selon une approche programme.
Responsabilité :
Assurer la bonne implémentation des projets et préciser les modalités de mise en œuvre en correspondance avec les documents de projets, la stratégie de la mission ACF-E et le Coordinateur Wash
Organiser et superviser la mise en œuvre des programmes en concordance avec les documents relatifs au projet (cadre logique, document narratif, budget) et l’évolution du contexte et suivra les différentes activités des projets
Développer et utiliser en coordination avec le Coordinateur WASH les outils méthodologiques et la documentation nécessaire à la bonne implémentation des actions (étude et diagnostic, outils de planification, matériel de formation...)
S’engager dans la mise en place des actions pour développer les mécanismes de suivi et d’évaluation du projet, et assurer la formulation des rapports en relation avec les projets (rapport intermédiaire, rapport annuel...) et le cadre de travail du volet WASH au Mali (rapport mensuel, compte rendu de réunion, rapport d’activités et de capitalisation)
Participer à l’évaluation des actions et des activités en relation avec le Coordinateur Wash et les éventuels intervenants extérieurs.
Assurer la bonne cohésion de l’équipe par l’organisation de la communication interne de l’équipe programme, par le biais de réunions programmatiques de travail
Gérer, avec l’appui du Coordinateur Wash si nécessaire, les éventuels conflits internes à l’équipe par la médiation, la communication, les évaluations, les entretiens individuels, ou toute autre méthode appropriée à la situation
Élaborer des outils de suivi évaluation des activités, de l’avancement des réalisations et des indicateurs objectivement vérifiables du programme en collaboration avec le chef de base

Objectif 2 : Assurer la coordination des projets WASH s’intédans le programme
Développer le réseau et la collaboration avec les opérateurs du pays et des régions d’intervention et les institutions gouvernementales sur la base d’une approche de représentation, de négociation et de renforcement des capacités
Participer aux rencontres et réunions programmées avec les différents partenaires, opérateurs nationaux et les espaces de coordination sectorielle dans le domaine de la WASH (autres ONG internationales et nationales, institutions gouvernementales, chefferies traditionnelles, clusters WASH) et en organiser
Assurer les relations pour le bon déroulement des activités, le suivi des indicateurs, l’évaluation d’impact, etc. Informer le Coordinateur Wash des difficultés et des blocages
Élaborer et suivre les protocoles d`accord avec les partenaires (nationaux et internationaux), y compris les autorités locales (au niveau communal, régional et national) et informer le Coordinateur WASH en cas de besoin de mise à jour et de renouvellement.

Objectif 3 : Apporter un appui dans la gestion des ressources humaines, la logistique et les processus administratifs
Responsabilité :
Accompagner les équipes de terrain dans la gestion des ressources humaines des projets (recrutement et évaluation du personnel, accompagnement des intervenants extérieurs)
Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des équipes terrains et des partenaires locaux
Appuyer les équipes terrains dans la gestion administrative des projets (prévisionnel et suivi budgétaire notamment sont envoyés à l’administration dans les délais), et à la gestion logistique
Participer à l’élaboration des fiches de postes et de l’organigramme, au recrutement et à l’évaluation du personnel, y compris l’identification des besoins en formations contenues dans le Plan de Formation Mission
En relation avec le département administratif de la mission, assurer la supervision et le contrôle des dépenses liées aux activités sur base des procédures en vigueur
Vérifier avec le Responsable Finances et les autres Responsables Techniques, le suivi budgétaire du projet et la concordance entre les dépenses et les activités réalisées
Garant et responsable de la justification des fonds qui sont confiés aux équipes programme.

Objectif 4 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du volet WASH et de la mission ACF au Mali
Responsabilité :
Faire remonter des informations sur l’analyse du contexte, des approches mises en place et à développer afin de participer activement à la définition de la stratégie du département WASH et de nouvelles propositions d’interventions
Participer à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation (Santé et nutrition, eau et assainissement et sécurité alimentaire)
Participer aux rencontres techniques et fonctionnelles internes à l’organisation.

Objectif 5 : Rapports et capitalisation du projet
Responsabilité :
Il réalisera la vérification des données des projets et les rapports mensuels (APR : Activity Progress Report)
Il sera responsable directement ou coordonnera le processus d’élaboration des rapports nécessaires pour les bailleurs
Il sera responsable de la capitalisation des projets et des matériels de formation préparés.

Objectif 6 : Stratégie mission ACF-E
Responsabilité :
Participer, avec le reste de l’équipe, à l’orientation des stratégies d’intervention d’ACF-E au Mali via son expertise, ses observations de terrain et ses idées
Il prendra, sur la base de discussion préalable et de validation du Coordinateur Wash et du Directeur Pays, les décisions d’orientation technique liées aux activités des projets.

Objectif 7 : Développer le volet WASH au Mali
Responsabilité :
7.1 Explorer des opportunités des nouveaux projets et partenariats WASH à Mali
7.2 Conduire la réalisation des diagnostics et l’élaboration des documents et propositions nécessaires

   
Description du profil du candidat:

Niveau d’études/diplôme spécifique/

Bac + 5, diplôme dans le domaine de l’hydraulique

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées:

Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse

Expérience préalable nécessaire:

Expérience minimum de 5 ans en gestion de programme humanitaire WASH sur le terrain au sein d’une organisation internationale
Au moins 3 ans d’expérience confirmée en gestion de projet ou programmes WASH dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement
Expérience avérée sur le contexte du Mali, une expérience dans les zones d’intervention d’ACF (Kayes, Kita, Tombouctou, Gao et Bamako) serait un atout

Langues : Niveau excellent de français, et un bon niveau de compréhension de l’anglais souhaité

Programmes informatiques requis: Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.) Suite Microsoft Office + SIG

Mobilité demandée (local- national - international) et fréquence des voyages

Voyages fréquents au niveau des bases (60% du temps de travail) et possibles voyages à l’international pour formation.

    
Informations Complémentaires:

Les dossiers sont à adresser/déposer par internet, à l’adresse e-mail : recrutement-ml@ml.acfspain.org avec la mention «03/ML/BAMAKO/ADJOINT COORDO WASH».
Les dossiers doivent uniquement comporter :
1 copie du CV à jour avec au minimum 3 personnes de références.
Une lettre de motivation,
La date de clôture du dépôt des candidatures : le vendredi, 19 mai 2017 à 17H
Seules les personnes dont les dossiers répondent aux critères seront contactées pour la suite du processus.

  

Contact:

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