Le cabinet COSEF recherche pour le compte d’un Bureau de Coopération Internationale, Deux (2) Assistants (es) Techniques « Promotion de l’Auto-Emploi et de la Création d’Entreprise » pour servir dans son Programme plus précisément, au niveau des Antennes Régionales d’Agadez(1) et de Zinder (1) .



1. Responsabilités et taches

Sous l‘autorité Hiérarchique du Responsable d’Antenne, l’Assistant(e) Technique« Promotion de l’auto-emploi et de la création d’entreprise » sera e) d’assurer les responsabilités et tâches suivantes:

- Assurer la responsabilité de la gestion de l’ensemble des activités de promotion de l’auto-emploi et de la création d’entreprise dans la zone concernée
- Améliorer les capacités techniques et le sens des affaires des micros et petites entreprises avec le regard sur la croissance et la création des emplois
- Assurer la responsabilité de mettre en application le SME Business Training & Coaching qui est une méthode d’appui, pilotée avec succès en Afrique de l’ouest et se trouve en développement comme instrument standardisé (KKMU) à travers sept modules adaptés aux circonstances régionales des entreprises opérationnelles depuis au moins six mois
- Planifier et proposer un plan d’action opérationnel montrant clairement les activités à mener, les résultats à atteindre, les indicateurs de vérification, mais aussi le chronogramme de réalisation, les hypothèses de risques et mesures de mitigation, et au besoin les coûts estimatifs des actions à mener
- Organiser des séances de formation et de vulgarisation de l`analyse des entreprises le par l’approche SME Loop
- Organiser des séances de renforcement modulaire basé sur les bonnes pratiques de commerce et d’entreprenariat et proposer de Coaching individuel devant être assuré par le Business Coaching
- Organiser régulièrement des forums d`échange (peer-to-peer-Formate) des participants avec l’objectif de connaitre les compétences à appliquer et à garder la motivation
- Organiser des prestations d’appui conseil pour vérifier la possibilité de créer une entreprise avec un micro fond au début du projet.
- Identifier des entrepreneurs ainsi qu’un support à planifier, à la mise en place et à suivre l`approche laquelle sera développée en coopération avec un KKMU existant (p.ex. la chambre de commerce des métiers)
- Développer des effets de synergie entre les quatre champs d`action en appuyant les réseaux de compétences (création d’une entreprise de jeunes) du champ d’action 3 du programme
- Aider à établir un « One-Stop-Shop » pour la création d`entreprises à Agadez à faire formaliser par la maison d’entrepreneur gérée par la chambre de commerce à Niamey
- Faire le rapportage et le monitoring réguliers des activités, mais aussi transmettre/diffuser des informations concernant les activités sous le contrôle de la responsable du programme
- Concevoir et produire les documents nécessaires relatant les activités « de renforcement des structures et capacités régionales » afin d’assurer la visibilité et la transparence vis-à-vis du bailleur, en focalisant l’attention particulièrement sur les bénéficiaires
- Veiller au respect des procédures du Bureau de la Coopération en matière de gestion administrative et financière, de contrats (subvention, prestation, financement) et de passation des marchés
- Diligenter et coordonner les procédures de paiements, notamment en élaborant des documents préalables nécessaires, mais aussi en procédant à la validation et la réalisation des paiements
- Etablir des prévisions mensuelles pour les besoins en liquidités des activités « de promotion de l’auto-emploi et de la création d’entreprise », notamment pour l’achat de matériel, l’organisation des forums d’échange, d’ateliers de formation, les missions d’appui-conseil, etc.
- Diligenter et gérer, de manière proactive et efficace, les démarches administratives liées directement aux activités de « promotion de l’auto-emploi et de la création d’entreprise » : emplois du temps, l’organisation des forums et formations, le planning des paiements, formalités nécessaires, les relations avec les services de finances et comptabilité et d’acquisition des biens et services
- Relever et reporter directement à la responsable du programme ProEMPLOI et au responsable d’antenne tous problèmes rencontrés sur le terrain tels que les plaintes des participants, l’ingérence et obstructions des autorités locales et les menaces et/ou d’autres problèmes d’ordre sécuritaire
- Anticiper et gérer avec le responsable sécurité et le responsable de programme toute menace à l’égard du personnel et des activités, et assurer le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention
- Travailler en collaboration étroite avec le responsable d’antenne, les coordonnateurs des autres composantes du programme, mais aussi avec les intervenants des autres projets mis en œuvre dans le secteur de la promotion de l’emploi et de revenu dans la région concernée
- S’occuper de toute autre activité à la demande du responsable de Programme / responsable d’antenne
- Exécuter toutes tâches liées au poste que sa hiérarchie pourrait lui confier

Avoir un Diplôme du niveau BAC + 4 ans minimum ou équivalent dans le domaine de sciences de Gestion, Management des Enterprises ou Economie
Avoir une qualification ou d’une expérience professionnelle pertinente dans le secteur de création et de management d’entreprises, de préférence au Niger ou dans d’autres pays africains.
Avoir 5ans d’expérience professionnelle générale dont au moins trois (03) ans dans les secteurs du développement durable et de relèvement économique
Avoir 5 ans d’expérience pratique à des postes de management d’entreprise ou de conseil d’administration
Avoir un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de montage des plans d’affaires pour la création d’entreprises
Avoir une expérience professionnelle avérée en appui-conseil en politique économique et en formalisation des coopératives-entreprises
Avoir une expérience 2 ans de travail de coordination des activités de terrain avec un organisme national et/ou international
Avoir une Expérience avérée en matière de gestion de projet, gestion d’entreprise et/ou de structure de développement
Avoir une bonne connaissance du contexte politique, économique, socio-culturel et sécuritaire du Niger et de la région concernée
Avoir une bonne connaissance des langues locales
Avoir une capacité de communication orale et écrite en français
Avoir une maîtrise de la méthode d’appui SME Business Training & Coaching et SME loop
Avoir une bonne connaissance des textes et réglementations à l’échelle nationale et régionale (en matière d’emploi, de commerce et d’industrie)
Avoir la capacité à monter, à développer et à entretenir un réseau de contacts personnels et professionnels
Avoir une grandes capacités d’analyse, de rédaction et de rapportage
Avoir une connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats
Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que le courrier électronique, internet), tout comme les applications informatiques (telles que MS Office)
Etre hautement motivé avec une attitude positive et un leadership affirmé dans le travail en équipe et dans la résolution des problèmes
Avoir une bonnes capacités à s’intégrer et à opérer efficacement dans un environnement de travail sous-pression et d’obligation des résultats.
Etre disponible immédiatement.

COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation ,un curriculum vitae détaillé, des copies légalisées des diplômes et des attestations de travail, une copie de la carte ANPE et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés au Cabinet COSEF sis à l’Immeuble SUNU Assurances ( Ex-UGAN) Niamey, Rue du Kalley – Tel : 20 73 64 80 – Email : cosef@intnet.ne ou à l’Antenne Régionale ANPE d’Agadez ou à l’Antenne Régionale ANPE de Zinder au plus tard, le Mercredi 18 Octobre 2017 à 17 Heures 30 minutes

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