Niveau d`études min. requis : Bac+4/5
Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent
Niveau d`expérience min. requis : Expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Autres critères :
Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays
Bonne connaissance de l`industrie minière, TP et industrie.
Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie Discrétion, sociabilité, bon relationnel
Bonne maitrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie
Anglais souhaité |