Le cabinet Antares Sarl recherche un (e) e) de Recrutement

Missions principales :

sélectionner le candidat répondant le mieux au profil recherché par son entreprise lors de l’ouverture d’un poste. Charger de formuler et de passer les annonces, de trier les CV et de faire passer les entretiens d’embauche.

Tâches:

Définir avec la direction les besoins humains
Définir avec le responsable des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l’entreprise
Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondants au profil demandé
Faire passer des tests, mener les entretiens d’embauche, et participer à la sélection des candidats
Faire les rapports de recrutement
Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements
Conseiller et orienter les clients
Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.

Avoir au moins Bac+3 en gestion des ressources humaines psychologie ou domaine similaire avec au moins 3 ans d’expériences dans le domaine, de préférence un cabinet RH.

Avoir le bon sens de l’écoute et être discret
Avoir un bon sens de la communication et du contact
Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux
Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse
Être impartial dans ses choix et connaitre les éthiques du recrutement
Avoir des connaissances en langues étrangères
Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
Savoir travailler à heures irrégulières
Être très présentable.

Merci de transmettre votre CV détaillé avec comme objet d’envoi les références de l’annonce au plus tard le 28 Mars 2018 à l’adresse suivante : antares.ml@gmail.com

Contact: