COORDONNATEUR DE ZONE

Référence de l'offre: 024/PIN
Poste offert: COORDONNATEUR DE ZONE
Pays du poste offert: Niger
Salaire offert:      
Type d'emploi:
   
Durée:  
Date: 5/16/2018
Nombre de position: 1
    
Description du poste:

Plan International est une Organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, sans affiliation religieou politique qui œuvre pour le développement communautaire en se concentrant sur les besoins des enfants.

Plan International intervient au Niger depuis 1998 principalement dans les Régions de Dosso et Tillabéry. Elle est aussi présente à Diffa depuis 2015 dans le cadre de la réponse aux urgences humanitaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants basés à Niamey :

Un poste de Coordonnateur de Zone / Expert en AGR-ER basé à Dosso
Un Coordonnateur de Zone / Expert en Activités Génératrices de Revenu d’Energie Renouvelable (AGR-ER) basé à Dosso

Répondant au : Coordonnateur National

Type de contrat : CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement

A. Résumé du poste :
Sous la supervision du Coordonnateur National, le coordonnateur de Zone / Expert en AGR-ER est un membre de l`unité du Programme Opération.

Il est formation, AGRs, Energie, Mechanisme financier, sensibilization et plaidoyer).

Il contribue à l`autonomisation économique des groupes organisés des femmes au Niger et l’amélioration de leur statut social grâce à l’institutionnalisation du développement de l’entrepreneuriat et de la création d’emplois dans le secteur de l’énergie durable. Ceci permettra la prise en filles et garçons) dans le domaine de la protection de l’éducation, de la santé….



B. Responsabilités et tâches

Le coordonnateur de Zone / Expert en AGR-ER aura pour responsabilités principales de :
Assurer la coordination fréquente et régulière avec le coordonnateur National
Gérer des relations institutionnelles au niveau régional de Tillabery et Dosso
Implémenter les actions de sensibilisation, plaidoyer et d’information sur la thématique de genre, AGR et Energie Renouvelable dans la zone d´intervention de Plan International Niger (Dosso, Tillabery)
Coordonner la stratégie de Formation Professionnelle et supervision des ONG locales pour la supervision, suivi, coaching et formation des bénéficiaires
Effectuer une analyse précise des secteurs/filières porteurs en énergie renouvelable dans la zone d’intervention
Identifier et valider les villages à cibler selon les critères de sélection du projet
Aider à identifier les opportunités d’entreprises en lien aux énergies solaires pour les jeunes filles et femmes, membres des groupements d’épargnes dans les zones d’intervention et les soutenir
Apporter un appui technique aux autorités locales/Institutions de Micro Finance (outils, formation, méthodologie…) dans l’analyse et la sélection des meilleurs plans d’affaires
Apporter un appui technique aux petites et moyennes entreprises du projet à développer un plan d’affaire pour les Activités Génératrices de Revenus (AGR) d’Energie Renouvelable (ER) - accepté par l’IMF
Mettre en œuvre et superviser le coaching du comité d`évaluation et sélection des Petites et Moyennes Entreprises et des plans d´affaires durables (dans les IMFs)
Superviser toutes les activités mises en œuvre par les acteurs du projet en charge dans la zone d´intervention de Plan International Niger
Formaliser la collaboration avec les distributeurs et les fournisseurs qui garantiront la bonne qualité des produits et des services d’Energie Renouvelable et/ou des équipements pour les AGRs d’ER et certifier leur qualité
Développer un cadre de collaboration et suivi avec les partenaires techniques locaux pour la formation des groupements AVEC (Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit) et AJEC (Associations des Jeunes d’Epargne et de Crédit) et l’appui à la création de micro entreprises
Identifier et sélectionner les ONG locales partenaires pour l`implémentation et le uivi des activités des formations professionnelles, sensibilisation/plaidoyer, alphabétisation fonctionnelle, mise en marche des AGRs
Appuyer le développement du mécanisme de microfinance
Identifier en lien avec le Coordonnateur National, les besoins en renforcement des compétences des principaux acteurs et partenaires engagés dans le Projet
Maintenir un cadre d´évaluation, d’appui-conseil et de production de résultats pertinents au projet
Veiller à l’exécution effective et qualitative des accords convenus avec les partenaires en charge du volet
Produire les rapports d’activité de toutes les actions faites dans la zone d´intervention en respectant les délais indiqués
Exécuter en lien avec le Coordonnateur National, les différents outils d’identification, de planification, de mise en œuvre, de suivi et évaluation et de rapportage des formations
Accompagner les acteurs dans l’utilisation des différents outils d’encadrement
Apporter un appui technique aux différents cadres de concertation, aux comités de gestion aux structures et aux acteurs, qui seront accompagnés au niveau régional, départemental et communal
Orienter les bénéficiaires sur les sources/mécanismes de financement des idées d’entreprises
Coordonner, développer et finaliser tous les documents de rapport (narratif et financier) chaque 6 du mois
S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde de l’enfant et des jeunes, la politique de l`égalité des genres et inclusion soient entièrement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique incluant les Normes de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s`y limiter, s`assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.


C. Responsabilités et tâches

Le coordonnateur de Zone / Expert en AGR-ER aura pour responsabilités principales de :
Assurer la coordination fréquente et régulière avec le coordonnateur National
Gérer des relations institutionnelles au niveau régional de Tillabery et Dosso
Implémenter les actions de sensibilisation, plaidoyer et d’information sur la thématique de genre, AGR et Energie Renouvelable dans la zone d´intervention de Plan International Niger (Dosso, Tillabery)
Coordonner la stratégie de Formation Professionnelle et supervision des ONG locales pour la supervision, suivi, coaching et formation des bénéficiaires
Effectuer une analyse précise des secteurs/filières porteurs en énergie renouvelable dans la zone d’intervention
Identifier et valider les villages à cibler selon les critères de sélection du projet
Aider à identifier les opportunités d’entreprises en lien aux énergies solaires pour les jeunes filles et femmes, membres des groupements d’épargnes dans les zones d’intervention et les soutenir
Apporter un appui technique aux autorités locales/Institutions de Micro Finance (outils, formation, méthodologie…) dans l’analyse et la sélection des meilleurs plans d’affaires
Apporter un appui technique aux petites et moyennes entreprises du projet à développer un plan d’affaire pour les Activités Génératrices de Revenus (AGR) d’Energie Renouvelable (ER) - accepté par l’IMF
Mettre en œuvre et superviser le coaching du comité d`évaluation et sélection des Petites et Moyennes Entreprises et des plans d´affaires durables (dans les IMFs)
Superviser toutes les activités mises en œuvre par les acteurs du projet en charge dans la zone d´intervention de Plan International Niger
Formaliser la collaboration avec les distributeurs et les fournisseurs qui garantiront la bonne qualité des produits et des services d’Energie Renouvelable et/ou des équipements pour les AGRs d’ER et certifier leur qualité
Développer un cadre de collaboration et suivi avec les partenaires techniques locaux pour la formation des groupements AVEC (Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit) et AJEC (Associations des Jeunes d’Epargne et de Crédit) et l’appui à la création de micro entreprises
Identifier et sélectionner les ONG locales partenaires pour l`implémentation et le uivi des activités des formations professionnelles, sensibilisation/plaidoyer, alphabétisation fonctionnelle, mise en marche des AGRs
Appuyer le développement du mécanisme de microfinance
Identifier en lien avec le Coordonnateur National, les besoins en renforcement des compétences des principaux acteurs et partenaires engagés dans le Projet
Maintenir un cadre d´évaluation, d’appui-conseil et de production de résultats pertinents au projet
Veiller à l’exécution effective et qualitative des accords convenus avec les partenaires en charge du volet
Produire les rapports d’activité de toutes les actions faites dans la zone d´intervention en respectant les délais indiqués
Exécuter en lien avec le Coordonnateur National, les différents outils d’identification, de planification, de mise en œuvre, de suivi et évaluation et de rapportage des formations
Accompagner les acteurs dans l’utilisation des différents outils d’encadrement
Apporter un appui technique aux différents cadres de concertation, aux comités de gestion aux structures et aux acteurs, qui seront accompagnés au niveau régional, départemental et communal
Orienter les bénéficiaires sur les sources/mécanismes de financement des idées d’entreprises
Coordonner, développer et finaliser tous les documents de rapport (narratif et financier) chaque 6 du mois
S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du superviseur
Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde de l’enfant et des jeunes, la politique de l`égalité des genres et inclusion soient entièrement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique incluant les Normes de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s`y limiter, s`assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

   
Description du profil du candidat:

Qualifications, expériences professionnelles et compétences requises :
Le titulaire du poste de coordonnateur de Zone / Expert en AGR-ER doit avoir les qualifications suivantes :

Être titulaire d’un diplôme supérieur en sciences économiques, développement rural, (maîtrise, Master, Ingéniorat) ou équivalent
Justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’appui aux AGRs
Avoir une expérience et une aisance dans l’animation de groupes et la conduite de processus multi-acteurs
Avoir des capacités de leadership
Avoir la capacité de communication dans une audience de plus de 20 personnes
Avoir des capacités analytiques et de priorisation
Avoir le sens du travail en équipe
Disposer d’aptitudes d’animation et de facilitation
Avoir des connaissances en NTIC et une bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access…)
Avoir une expérience de travail avec des ONG Internationales est un atout
Avoir un très bon esprit de créativité et une forte capacité organisationnelle, d’analyse et de prise d’initiatives
Être apte à travailler en équipe et sous pression
Bonne expression écrite et orale
Parler au moins une langue du terroir, le Zarma ou Haousa
Avoir des compétences en résolution de problèmes
Être honnête, patient, flexible, proactive et rigoureux
Savoir travailler de façon autonome
Être intégre, honnête et de bonne moralité
Être de nationalité nigérienne.
Avoir le sens de la créativité


Les valeurs de Plan International

Nous œuvrons pour un impact durable
Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l`égalité pour les filles. Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.



Nous sommes ouverts et redevables :
Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents. Nous nous devons d’être redevables nous-mêmes et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

Nous travaillons bien ensemble
Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs. Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs. Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables
Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail. Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur d’elles et développent leur potentiel.

    
Informations Complémentaires:

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les personnes intéressées par ces postes sont priées de déposer leurs dossiers comportant :

- Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident de Plan International Niger

- Un Curriculum Vitae succinct et comportant une adresse électronique (et trois références professionnelles avec les numéros de téléphones ainsi que leurs emails) et une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport

- Les copies des diplômes et les preuves des expériences professionnelles exigées

- Une copie de la carte d’inscription à l’ANPE.


Au plus tard le vendredi 25 mai 2018 à 13 H


- au Bureau National de Plan International Niger à Niamey

Angle Boulevard des Djermakoye - Rue de la Magia Issa Béri

BP: 12247 / Tel.: +227 20 72 44 44-45 / Fax: +227 20 72 44 91

- aux Bureaux Plan International Niger à

Dosso, Route de Gaya Tel : 20 65 00 99
Tillabéry, proche Résidence du Gouverneur. Tel: 20 71 13 40
Diffa, Quartier Château Tel: 20 54 00 30
Maradi, Ali Dan Sofo, Rue : À 60 mètres de l’Ecole Normale, Tel : 20 42 16 55

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.

Plan International a adopté une Politique de Protection de l’Enfant qui fait partie intégrante de ses procédures de recrutement.

Plan International promeut l’égalité des chances à l’emploi puis est un environnement non fumeur.

Plan International incarnant des valeurs n’accèpte aucun cas de fraude (tolérance zéro)

  

Contact:

Société: PLAN INTERNATIONAL DU NIGER

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