Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour principales missions de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie de l`entreprise en matière de gestion du personnel et développement des effectifs. Veiller au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit. Vous serez e) de sécuriser tout le volet juridique de l`entreprise. A ce titre, vous aurez à :
• Améliorer les conditions et l`organisation du travail
• Concevoir et organiser des actions de communication interne et établir la paie
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux
• Développer les compétences des salariés par l`évaluation, la formation et l`évolution des carrières
• Accompagner les autres départements dans le recrutement et l`organisation du personnel opérationnel
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Suivre le secrétariat juridique (AGO, CA..........)
• Rédiger et /ou analyser les contrats /Marché Gestion Juridique
• Assurer les consultations juridiques, sociales et fiscales
• Organiser l`application du droit
• Superviser l`activité des relais juridique
• Gérer des contentieux, litiges sociaux ainsi que le recouvrement des créances
• Maîtriser la méthodologie de montage d`appels d`offre
• Conseiller sur la fiscalité et la gestion de patrimoine
• Etablir des reporting réguliers à la Direction Générale
Description du profil
du candidat:
Titulaire d`un BAC +4/5 en Droit, vous justifiez d`une expérience de 3/5 années minimum à un poste similaire avec de solides connaissances en droit des affaires, du code de marchés publics et en ressources humaines. Personne de terrain, rigoureuse, méthodique, organisée dotée de qualités communicationnelles et managériales.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques RH avec une bonne base en droit et une bonne connaissance pratique de l’outil informatique
Informations Complémentaires:
Merci de faire parvenir CV, lettre de motivation et prétentions salariales au plus tard, le 13 Juillet 2018 à recrutementdaf2018@gmail.com
