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Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d`un Administrateur SIRH
Responsabilité
-Gérer les informations sur les employés dans le SIRH
-Veiller à un suivi appropriée et s’assurer de l’accès approprié à ces informations
-Assister à la vérification et au changement des informations (emplois, catégories, lieux de travail) dans le système suite à une nouvelle acquisition
-Mettre à jour les informations concernant les employés (localité, adresse, avantage…)
-Générer selon les besoins, des rapports mensuels, trimestriels et annuels à travers le SIRH
-Participer à des projets d’amélioration continue du SIRH
-Assurer le classement des documents
-Mettre à jour les organigrammes de la compagnie
-Agir en qualité de personne ressources pour les utilisateurs du SIRH et fournir une rétroaction au personnel ou comités appropriés
-Agir en tant que solutionneur de problème de premier niveau
-Participer à la formation de super utilisateurs comme requis
-Assister le service informatique au cours de ses interventions dans le SIRH
-Prendre l’initiative en matière de formation pour les nouveaux utilisateurs
-Fournir les informations sur l’identifiant de l’utilisateur et dupliquer les accès
-Etre l’interface entre les Ressources Humaines et la comptabilité
-Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son Supérieur hiérarchique. |
