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Le/La conseiller(e) en Suivi & Evaluation (S & E) concevra, planifiera et supervisera la mise en oeuvre du plan de S & E de PEC. Il/Elle analysera les données par rapport aux indicateurs pour mesurer les performances et les résultats à rapporter à l`USAID et à la direction du Programme.
Il/Elle élaborera et supervisera le programme d`apprentissage, les mécanismes de collecte des feedbacks et de réponses, et les initiatives de responsabilisation.
Il /Elle fournira une assistance technique aux bénéficiaires pour soutenir le suivi, l`évaluation et la préparation de rapports. Il/Elle supervisera l`agent de communication. Il/Elle se rapportera directement à la directrice Adjointe du Programme (DCOP).
Les taches principales du conseiller (e) en Suivi &Evaluation et Apprentissage sont :
• Élaborer et mettre en oeuvre le Plan de Suivi et Evaluation de la Performance (PMP) et le programme d’apprentissage de PEC.
• Travailler avec l`USAID notamment les normes, perceptions, autonomisation et inclusion, confiance du public dans le gouvernement), et prévenir des dommages tout au long du cycle de mise en oeuvre du projet.
• Fournir un soutien en Suivi, Evaluation & Apprentissage) aux bénéficiaires et sous-traitants pour améliorer leurs propositions conformément aux objectifs de PEC.
• Gérer la base de données en ligne du programme en collaboration avec l’équipe de solutions ISS Business
• Fournir un renforcement des capacités au personnel du programme pour l’alimentation de la base de données.
• Fournir des visites S & E sur les sites du projet, analyser et fournir des feedbacks et commentaires à la directrice Adjointe du Programme, aux parties prenantes et aux partenaires du projet.
• Servir en tant que membre de l`équipe de direction du PEC, communiquer quotidiennement avec l`équipe et suivre l`avancement du projet, discuter des problèmes potentiels, et apporter un soutien à l`équipe.
• Assurer la liaison avec les responsables du GOM au niveau national, régional et local, si nécessaire.
• Coordonner et assurer la liaison avec d’autres parties prenantes externes clés, y compris d’autres partenaires de mise en oeuvre de l’USAID.
• Assurer l`intégration du genre, ainsi que la conception et la révision des activités intégrées en faveur des personnes marginalisées
• Participer à la documentation et à la visibilité des activités du projet
• Travailler avec le personnel du projet pour développer du matériel de promotion du projet et communiquer les résultats clés du projet en consultation avec le Directeur du Programme ( • Rédiger des rapports hebdomadaires, trimestriels et annuels du programme.
• Faire les traductions des documents de support du programme.
• Participer à la conception et à l’évaluation des plans mensuels.
• Organiser la revue semestrielle du programme avec les partenaires
• Soutenir les mentors GGB dans la conception d`indicateurs avec les communautés.
• Assurer une mise en oeuvre du programme sensible aux conflits grâce aux révisions et ajustements réguliers des activités conformément aux directives du Directeur du Programme
• Participer et soutenir toute autre tâche susceptible de contribuer au succès du programme. |
