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Résumé du poste
Le/la titulaire de ce poste est membre d’une équipe pluridisciplinaire responsable de la mise en œuvre des stratégies et approches appropriées pour le plaidoyer par les différents acteurs à tous les niveaux. Il/elle assure la conception, la planification, la gestion, le suivi évaluation et la coordination des activités de plaidoyer et de CCC (Communication pour le Changement de Comportement) du projet. Le/la titulaire est le premier responsable pour assurer un dialogue continu autour du plaidoyer avec un accent particulier sur ceux des enfants. Le titulaire du poste approfondira les thèmes de plaidoyer en rapport avec le projet, suivra et évaluera la contribution du plaidoyer à l’atteinte de l’objectif global du projet.
Il/elle est directement responsable de la conception participative d’outils et de modules simplifiés et adaptés aux réalités des bénéficiaires de la zone d’intervention du projet tout en se basant sur ceux qui sont déjà développés par CARE, ou d’autres intervenants dans le domaine qui lui sera confié. Il /elle suivra et évaluera avec les acteurs ciblés, la mise en œuvre des activités de plaidoyer et apportera au besoin les améliorations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le projet. Il/elle rédigera les plans et rapports d’activités, élaborera et suivra le budget des activités de plaidoyer et de communication pour le changement de comportement. Le (la) titulaire du poste partagera avec le reste de l’équipe du projet les expériences acquises (difficultés, succès, propositions, réorientations) dans la mise en œuvre du projet. Ces expériences seront documentées et diffusées. Il (elle) contribuera à rehausser la qualité du projet et participera aux différents contacts avec les différents partenaires et intervenants au niveau régional et local.
Responsabilités clés :
Assurer la conception, la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités de plaidoyer au sein du projet en vue de maximiser les effets et impacts recherchés.
Planifier, concevoir et coordonner les activités du plaidoyer et du dialogue social au sein du projet
Faire l’analyse des approches/objectifs/stratégies des pratiques de plaidoyer existantes au sein des ONG partenaires à travers l’outil du cadre unifié en vue de mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer du projet
Consolider les activités de CCC au niveau des zones d’intervention du projet et initier de nouvelles activités au besoin
Appliquer les stratégies participatives de mise en œuvre basée sur une analyse des barrières socioculturelles et religieuses, tout en tenant compte de la théorie du changement du projet et des effets et impacts recherchés
Identifier, négocier avec les autres acteurs (étatiques et OSC) concernés des synergies bénéfiques pour porter à échelle les effets et impacts du projet
Développer des initiatives de plaidoyer contribuant à l’amélioration continue de la qualité des projets et portant à échelle les effets et l’impact du projet
Produire les différents rapports et autres documents liés au plaidoyer en tenant compte des défis majeurs, les leçons apprises et les cas de succès
Apporter l’appui technique nécessaire à l’équipe du projet EFC (et d’autres de la mission au besoin) dans la mise en œuvre des activités à travers un processus d’apprentissage permettant à chaque partie d’apprendre et d’apporter son expertise à l’atteinte des objectifs assignés
Documenter les approches et les meilleures pratiques de plaidoyer qui ont contribué à rehausser de façon significative la qualité du projet
Capitaliser et diffuser les expériences et expertises du projet en matière du plaidoyer.
Instaurer / Favoriser l’apprentissage systématique les uns des autres par rapport au plaidoyer à travers des outils appropriées
Bien comprendre les textes de lois et politiques maliennes concernant la jeunesse et le genre.
Renforcer les capacités des Organisations communautaires, des OSC, des élus et du personnel du projet à conduire des actions de plaidoyer en vue de réduire les inégalités sociales, politiques et/ou économiques en faveur des GIP
Aligner les thèmes de plaidoyer avec la pertinence liée à la mitigation des barrières socioculturelles, religieuses et politiques
Analyser les Textes, les lois et les conventions pour identifier les axes de plaidoyer en faveur de l’équité du genre
Former les acteurs sur le plaidoyer en rapport avec un besoin réel aboutissant à un processus de plaidoyer
Coordonner et accompagner les actions de plaidoyer (campagnes, intermédiations, négociation)
Identifier et développer les alliances en matière de plaidoyer sur les thèmes d’intérêt commun
Renforcer les capacités des acteurs sur les thèmes en rapport avec la communication pour le changement de comportement
Renforcer les connaissances et compétences du personnel et des cibles sur les notions et processus du plaidoyer.
Participer à la réalisation des activités de plaidoyer au niveau de la mission:
Participer activement au processus de validation et de mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de la mission
Exécuter toute autre tâche liée à sa fonction,
Partager avec les autres acteurs les acquis du projet en matière de plaidoyer.
Renforcer la visibilité de CARE au niveau national, régional, local, communal et communautaire. |
