Accompagner la structuration, le développement et la professionnalisation du réseau de distribution indirect :

-Participer au développement du réseau de distribution

- Suivre l`efficacité des points de vente en volume et la qualité des ventes et mettre en place d`actions correctives en collaboration avec les superviseurs.

- Suivre et accompagner la mise en place de la sectorisation des grossistes/enseignes

- Participer au déploiement des outils d`aide à la vente sur le réseau tiers

- Participer à la montée en compétence du middle management des grossistes/enseignes

2. Piloter les performances des agences en propre et enseignes grossistes :



- Mettre en place des outils d’analyse et de pilotage de performance des vendeurs en agences en propre

- Veiller au respect des guidelines de merchandising en agence en propre ainsi que dans les enseignes des grossistes.

- Suivre l`évolution des travaux

3. Gérer à l`échelle nationale l`organisation des forces de vente itinérantes :



- Gérer la relation avec le prestataire gérant les effectifs

- Suivre et analyser la performances des forces de vente ( étude de rentabilité) et mettre en place des actions correctives en collaboration avec les superviseurs.

- Animer ce canal de distribution par la mise en place de challenges commerciaux récurrents



4. Garantir le respect et la mise au merch du réseau de distribution :



- Auditer l`état actuel du réseau

- Proposer une clé de répartition des points de vente pour attribution de kit

- Sourcer et négocier les éléments de merch auprès de fournisseurs.

- Coordonner la logistique de distribution des kits matériels.

minimum 5 ans) au service commerce d`une grande marque et idéalement dans le secteur des télécoms ou de la grande distribution

Niveau d`études supérieur, type école de commerce ou diplôme universitaire en marketing, sciences commerciales, communication, relations publiques

Sens de l`autonomie et de responsabilité

* Capacité d`adaptation et être à l`affut de nouvelles idées

* Bonnes capacités relationnelles

* Esprit d`équipe

* Réactivité et pragmatisme

* Aptitude à insuffler de l`énergie aux autres

Avoir le niveau C1 en français, ainsi que dans la langue de la zone d’intervention (parlé et écrit

Bonne connaissance des outils informatiques

Les dossiers de candidatures CV + lettre de Motivation sont à envoyer à : recrutement@umo-mali.com

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