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Quelles sont les missions et les tâches d’un responsable des ressources humaines ?
Les tâches quotidiennes du responsable des ressources humaines varient beaucoup ! Il va gérer les équipes administratives de l’entreprise à destination des salariés : fiches de paie, déclarations, congés, arrêts maladie. Il peut aussi organiser des plans de formations pour les salariés et être en charge du recrutement. Proche des employés, il va s’assurer du développement de leurs compétences et de leur évolution au sein de l’entreprise. Pour ce faire, il va organiser et mener des évaluations. Médiateur du dialogue social, le responsable des ressources humaines est multitâches et sur tous les fronts. Il peut, au cours de son métier, aussi bien travailler derrière un ordinateur que partir à la rencontre de partenaires sociaux et faire passer des entretiens.
Quel profil avoir pour devenir responsable des ressources humaines ?
Très à l’écoute, le responsable RH sait aussi se montrer discret. Attentif aux revendications des salariés, il doit aussi savoir gérer des équipes et affirmer son autorité. Touche à tout, il a des compétences dans lacommunication, la comptabilité, le droit social, le management et la négociation. Qualités relationnelles, esprit d’analyse et organisation sont les maîtres-mots de la profession.
Où exercer son métier de responsable RH ?
responsables RH sont généralement recrutés dans des grandes entreprises ou les PME. Le nombre d’employés joue beaucoup dans le travail d’un responsable RH et définit sa quantité de travail. Jamais seul, il est entouré d’une équipe en ressources humaines avec qui il prend les décisions.
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