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Missions :
Reportant au Directeur Général, le Responsable des Ressources Humaines participe à l`élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l`entreprise.
De façon non exhaustive, ses responsabilités sont les suivantes :
Décliner la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise
Assurer la gestion administrative du personnel : gestion de la paie, gestion des carrières, formations…
Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques
Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement…
Faire l’interface entre la direction générale et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…)
Accompagner l’équipe ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre
Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
Anticiper les besoins RH de l’entreprise
Veiller au respect de la législation sociale, |
