|
AVIS DE RECRUTEMENT
Promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables (RIMFIL)
TECHNICIEN.NNE REGIONAL.E PROMOTION DU DEVELOPPEMENT DES FILIERES AGRICOLES ET PASTORALES DURABLES
Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Dans le cadre du développement de ses activités, en coopération déléguée de l’UE en Mauritanie, Enabel recherche quatre (4) Technicien(ne)s Régionaux(ales) promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables.
CONTEXTE
Enabel (Agence belge de développement) a été renforcement des investissements productifs et accès à l`énergie renouvelable).
Dans ce cadre, l’Action d’Enabel vise à promouvoir et à renforcer le développement de chaînes de valeur agricoles et pastorales inclusives et durables, comme des leviers à la fois de croissance, mais aussi de résilience au changement climatique, de lutte contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Il s’agit d’une part de développer et structurer l’offre et la capacité des acteurs d’accéder au marché pour les chaînes de valeur ciblées (lait, maraîchage et cultures de décrue dans un premier temps) et, d’autre part, de développer la demande en renforçant les entreprises de transformation leader et moteurs des chaînes de valeur (gouvernance, financement, organisation). De manière transversale, s’appuyant sur les actions de soutien à l’émergence d’un environnement favorable au développement et à la sécurisation des filières inclusives, un important renforcement du cadre institutionnel et de contribution à la consolidation des politiques agricoles sera mis en œuvre.
Le RIMFIL intervient dans quatre Wilayas du Sud-Est du pays (Assaba, Guidimakha, Hodh el RIMRAP et RIMDIR, toutes deux en cours d’exécution).
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Le(La) technicien(ne) régional(e) promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables sera en amont, pendant et en aval de l’appui).
POSITIONNEMENT
Le/La technicien(ne) régional(e) promotion du développement des filières agricoles et pastorales durables sera sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur régional.
RESPONSABILITES
1. Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le suivi et l’évaluation
Planification
• Participer à l`approfondissement des diagnostics
• Participer à l’identification participative des besoins en matière d’appui aux filières émergentes
• Participation aux activités de recensements quantitatifs et qualitatifs des zones de productions et des circuits/centres de commercialisation agro-pastoraux dans la wilaya
• Contribuer au recensement des infrastructures et équipements de stockage, de transformation et de commercialisation existants et programmés (par d’autres intervenants)
• Contribuer à la définition et à la planification des activités à réaliser pour contribuer aux résultats de l’intervention
Exécution
• Collecter des informations / données de suivi et diffusion appropriée
• Participer à la réalisation d’une typologie des interventions en appuis techniques (champs école), organisationnels (OSP) et financiers (caisse d’épargne crédit)
• Participer aux processus d’élaboration des dossiers de demande d’appuis (techniques, financiers, structuration professionnelle et filière)
• Accompagner les activités de préfaisabilité technique, socio-environnementale et foncière y compris les aspects de gestion
• Accompagner la structuration / suivi de la mise en place des OSP, de faitières, des caisses de crédit
• Assurer l`existence d`une collaboration étroite entre les différents acteurs concernés / parties prenantes (dont populations/organisations rurales, services techniques, administrations locales, IMF, ONG, …)
• Collaborer avec les services techniques centraux et déconcentrés : planification, évaluation études, suivi formation, contrôle
Suivi et évaluation
• Suivre les formation / Participer aux réunions de concertation
• Contrôler les rapports techniques d’avancement des prestataires/partenaires (master trainer, ONG, IMF)
• Tenir à jour de façon permanente les informations permettant d’alimenter le système de S&E et d’apprécier les performances du Programme
• Développer / alimenter les bases de données permettant une gestion numérisée et actualisée des informations
2. Fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention conforme aux attentes
Information
• Se tenir informé des évolutions récentes et intéressantes dans le domaine d’intervention (ingénierie sociale, amélioration de la production, de la productivité, de la commercialisation…)
• Participer aux échanges techniques dans le domaine d’intervention
Production
• Contribuer, suivant les besoins, à la production des notes stratégiques et techniques nécessaires de manière adéquate
Contribution
• Assurer le dialogue et les échanges avec les intervenants locaux dans le même domaine
• Participer activement à l’harmonisation, la cohérence et la coordination entre intervenants
3. Participer aux capitalisations, à la création et à la gestion des connaissances afin de concourir à la création d’un environnement inclusif, informé et confiant au sein du Programme
Information
• Participer à l’organisation au sein du Programme d’un système de création et de gestion des connaissances et de capitalisation (Plateforme, site RIMRURAL)
• Faire remonter au niveau adéquat les connaissances et données factuelles générées
Communication
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication pour le développement et produire pour cela toute forme d’information utile
• Participation au développement d’outils de sensibilisation/communication adaptés
4. Facilitateur
• Conseiller les structures partenaires
• En collaboration avec les structures partenaires, réaliser un coaching des staffs techniques (amélioration des compétences – domaine filières agricole et pastorale durable)
• Contribuer au renforcement des capacités des services techniques partenaires |
