Sous la supervision directe de la e) participera à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection dans les cadres des programmes mis en œuvre par l’OIM Niger, en particulier dans le cadre des activités humanitaires développées au niveau de la région de Diffa.

Fonctions / Responsabilités :

Sous la supervision directe de la e) protection devra :

Préparer des rapports et des briefings sur l’état d’avancement des activités relatives à la Protection, à destination notamment des partenaires et autorités étatiques
Participer à l’organisation de réunions, séminaires et ateliers de travail dans le cadre des projets du programme, y compris développement de termes de référence, programme, recommandations et rapports
Faciliter l’organisation de formation protection à destination de l’équipe de l’OIM et d’autres partenaires externes
Participer à l’identification et au référencement des personnes à besoins spécifiques parmi les bénéficiaires de l’assistance de l’OIM nécessitant une protection
Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un système de gestion de plainte sur les sites assistés par l’IOM
Contribuer à la mise en place et à l’application du GBV dans le programme Urgence
Faciliter l’identification et évaluation des besoins des migrants vulnérables dans le cadre des activités de l’OIM dans la région de Diffa, y compris les potentiels victimes de traite, les mineurs non accompagnés et autres personnes à besoin spécifique, en coordination avec l’équipe, et faire le suivi individuel de ces personnes les cas échéants, y compris référencement
Travailler en liaison et maintenir des bonnes relations avec les acteurs de la protection à Diffa
Faciliter le développement de mécanisme de référencement, en coordination avec l’unité protection et le reste de l’équipe
Faciliter la rédaction de courriers, rapports et notes de presses relatives aux activités protection
Sur délégation du chef de sous bureau, représenter l’OIM auprès de partenaires, lors de réunions, forums et autre, en particulier dans le cadre du cluster Protection et des sous-groupes affiliés
Conduire des missions sur le terrain pour la mise en œuvre des activités du programme
Assurer la bonne coordination des activités du programme avec les autorités gouvernementales du Niger, avec les partenaires de la protection et de la lutte contre la traite des êtres humains et contre le trafic des migrants au Niger (en particulier le Ministère de la Justice – l’ANLTP et la CNLTP), ainsi qu’avec les autres unités du bureau de l’OIM à Niamey, les bureaux dans les régions (Agadez et Zinder en particulier), et les autres missions de l’OIM en Afrique de l’Ouest et dans le monde
Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.

Diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, droit international des droits humains, psychologie ou dans un domaine connexe

Expériences

Au moins (4) quatre ans d`expérience dans la protection des personnes en particulier, l’assistance aux migrants est valorisée
Excellente connaissance du cycle de projet et pratique de la gestion de projets
Niveau élevé de pratique informatique (world, Excel, PowerPoint, Outlook, outils web)
Intérêt et connaissances en matière de migrations, traite des êtres humains, trafic de migrants, contexte régional sécuritaire
Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de communication
Capacités à nouer des relations de travail étroites et efficaces capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe et dans un environnement multiculturel
Atteintes des objectifs fixés y compris dans des situations complexes Engagement personnel, efficacité, flexibilité et motivation
Être flexible avec les horaires de travail d’urgence
Expérience dans la protection des personnes en particulier, l’assistance aux personnes déplacées et des migrants est valorisée.
Langues

Maîtrise du Français écrit et parlé
Maitrise de l’Anglais parlé, écrit correct
Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles  encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible

Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.

Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Competences de Base level 2

Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.

Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.

Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.

Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d`affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d`affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d`affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Application :

Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs CV et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse email : recruitmentiomniamey@iom.int

Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.

Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple : VAC053/2020)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Contact: