Profil du poste
• Expériences et qualifications Deux (2) ans d’expériences professionnelles minimum en Ressources humaines, Administration, Management ou tous autres domaines équivalents. Bac + 3 minimum, Ressources humaines, Administration, Management des entreprises ou tous autres domaines équivalents.
• Compétences Bilingue à l’oral et à l’écrit (Anglais-Français) Bonne compétence informatique et bureautique (pack office) Bonne maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines, rédaction de contrat de travail, et de procédure interne, communication interne, suivi du tableau de bords des absences, gestion des dossiers auprès des organismes sociaux, déclarations CNPS, ATMP, congé maternité. Connaissances des techniques de recrutement, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, calcul des heures supplémentaires, calcul des congés, solde tout compte, paiements de taxes CNPS, établissement de la DISA. Bonne connaissance du code de travail ivoirien Avoir déjà occupé un poste similaire
• Personnalité Capacité d’indépendance et de responsabilité Capacité à travailler en équipe et sous pression Esprit d’initiative Méthode Discrétion Rigueur |