RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.
AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.
COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.
CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.
INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.
Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à :
- Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets
- Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu
- Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent
- Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.
Description du profil
du candidat:
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Indispensable:
- Etre titulaire d’un diplôme de travailleur social spécialisé, d’éducateur spécialisé et de psychologue ou tout autre domaine pertinent
- Expérience antérieure significative (2 ans) sur la gestion de cas et les programmes de protection de l’enfance en situation sécuritaire fragile. Avoir une expérience professionnelle dans la prise en charge, l’aide ou l’accompagnement des personnes affectées, victimes ou survivantes de maltraitance
- Expérience en mobilisation communautaire, avec des groupe d’adultes et/ou d’enfants dans un domaine lié à l’enfance
- Avoir des capacités de communication avec les enfants et adultes, en particulier en état de détresse psychosociale
- Engager à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants à tous les niveaux
- Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches
- Avoir des capacités de coordination et savoir développer des interactions positives avec des acteurs de secteurs liés à la protection
- Savoir travailler sous pression
- Etre prêt à travailler dans un contexte d’urgence complexe qui peut évoluer rapidement
- Etre souple pour travailler à des heures flexibles
- Parler couramment, le français et le haoussa.
Souhaitable :
- Avoir l’expérience des urgences
- Parler l’anglais
Informations Complémentaires:
Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants:
Candidats Internes SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
au plus tard le 23 Janvier 2022 à 17 h 00
Aucun dossier physique n’est accepté.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
