TRANSSION HOLDING est a la recherche d`un assistant administratif et RH qui aura pour mission de:
- Gerer et appliquer la politique de recrutement de entreprise
- Définir avec la hiérarchie, les postes à pourvoir, les profils recherchés,
- Gestion des contrats en relation avec les cabinets (renouvellement, processus de cessation d’emploi, process de renvoi, probation, etc.)
- Participer au programme annuel d`augmentation et de promotion des salaries
- Gestion des présences et des congés
- Gestion des dossiers des employés (mise à jour et contrôle des dossiers du personnel, données RH)
Description du profil
du candidat:
Exigences et qualifications I.
Expérience et qualifications
• Licence 3 en Anglais ou BAC +2 minimum en administration des entreprise et RH ou dans tout autre domaine connexe
• Au moins 1 an d’expérience en administration du personnel, ressources humaines ou dans un domaine connexe
II. Aptitudes et compétences
• Bonne maitrise de la langue Anglaise
• Bonne connaissance du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
• Bonne connaissance du calcul de la rémunération
• Bonne connaissance du processus de recrutement et d’intégration
• Capacité de gérer des contrats (renouvellement, processus de cessation d’emploi, processus de renvoi, probation, etc.)
• Capacité à évaluer le rendement du personnel, à contrôler la discipline et l’assiduité
• Soutenir le service dans la gestion du personnel en tant que HRBP • Bonnes compétences de gestion du temps et de résolution de problèmes
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Excellentes compétences informatiques (Ms Office, Internet…)
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais et les ordres de priorité
III. Traits de personnalité Responsabilité, engagement, confidentialité, orientation, dynamisme, organisation, rigueur et attitude professionnelle
Informations Complémentaires:
Merci d`adresser votre CV en Anglias a martial.kouame@transsion.com en mettent en objet (ASSISTANT ADMINISTRATIF ET RH)
