•Traiter des dossiers juridiques en s’assurant du respect de la réglementation et de la préservation des intérêts de l’entreprise et sa conformité aux lois et règlements 

•Rédiger et mettre à jour une base de documents-types pour les principaux besoins administratifs 
•Rédiger des contrats et autres actes juridiques et s’assurer du respect des clauses contractuelles 
•Rédiger des courriers de mise en demeure de prestataires et autres partenaires 

•Vérifier les mentions légales des bons à tirer d’étiquettes 

•Réceptionner et décharger des actes juridiques 

•Rédiger des notes de synthèse avec des recommandations sur des dossiers 

•Introduire et suivre des demandes d’autorisation (jeux, constructions, agréments, etc.) auprès de divers ministères et administrations 

•Coordonner avec des huissiers des constats, l’organisation de jeux, etc. 

•Conseiller les services sur des aspects juridiques de divers dossiers 

•Effectuer des recherches de documents, de textes et d’informations juridiques 

•Coordonner le suivi des dossiers litigieux en cours de traitement et faire des points réguliers à sa hiérarchie 

•Élaborer des procédures de fonctionnement et assurer le respect de leur mise en œuvre 

•Coordonner les démarches en vue de l’obtention de titres fonciers et de permis de construire 

•Proposer des provisions financières conformément à l’évolution des dossiers litigieux 

•Faire la revue du journal officiel et, le cas échéant, produire des notes de synthèse à l’attention de sa hiérarchie 

•Assurer une veille juridique sur l’évolution de la réglementation et de la jurisprudence et la conformité 

•S’assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement 

•Mener toutes les actions visant à maîtriser l’impact des activités de l’entreprise sur la SST, l’environnement, la qualité et l’hygiène 

•Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement ainsi que toutes les mesures en vigueur de prévention des accidents sur le poste de travail 

•Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE :

•
Maîtriser le droit (droit des contrats, droit commercial, droit du travail, etc.) ainsi que la capacité à suivre l`évolution des lois et des réglementations 

•Avoir d’excellentes compétences en rédaction et en analyse juridique pour la création de documents légaux précis et complets 

•Être capable de mener des recherches juridiques approfondies et à interpréter des textes de loi complexes 

•Avoir des compétences avancées en négociation pour parvenir à des accords équitables tout en protégeant les intérêts de l`entreprise 

•Être expérimenté dans la gestion de litiges et capacité à travailler en collaboration avec les avocats externes si nécessaire 

•Être capable de fournir des conseils juridiques pertinents et stratégiques aux divers départements de l`entreprise 

•Être à jour avec les évolutions juridiques et réglementaires pertinentes pour l`entreprise 

•Avoir d’excellentes compétences en communication pour expliquer des concepts juridiques complexes de manière claire et compréhensible 

•Intégrité et Esprit d`Équipe 

•Bonne capacité d’adaptation 

•Leadership 

•Gestion du Stress.



FORMATION

•Bac + 5 en Droit Privé, Droit des Affaires ou équivalent 

•Vous justifiez d’au moins 6 années d’expérience.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/juriste/1036 
Avec pour objet : Juriste


Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

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