Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.
Description du profil
du candidat:
Vous avez moins un BAC+ 4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent vous justifiez d’une expérience d’au moins 01 ans dans la fonction, idéalement dans une entreprise ou un cabinet. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale en générale et des règles spécifiques de l’Activité délégation du personnel, Vous avez une bonne maitrise du processus de la gestion de la paie, une bonne maitrise de l’outil informatique, des tableurs et logiciels de paie (SAARI), un bon niveau en anglais comme plus alors rejoignez-nous vite. Personnalité : Rigoureux, très bon relationnel avec une ouverture d’esprit, Autonome, adaptable, organisé, méthodique, réactif, preuve de leadership, force de proposition, sens du résultat sens des priorités, bonne compréhension du métier dans un environnement compétitif et dynamique.
