Empower Talents & Careers recherche un Analyste Financier pour l’un de ses clients intervenant dans des services de sécurité informatique. 



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision de la hiérarchie, l’Analyste Financier aura pour mission : 


•Suivi des projets : Assurer le suivi financier d’un portefeuille de projets au sein du groupe, analyser les résultats financiers par rapport aux objectifs 

Analyse des performances : Analyser les indicateurs clés de performance (KPI) des projets, tels que les marges, les coûts et les revenus 

•Prévisions et recommandations : Proposer des prévisions financières pour les projets en cours et fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité et l’efficacité des projets 

•Rapports financiers : Élaborer des rapports mensuels et trimestriels, mettant en lumière les tendances et les résultats financiers des projets 
•Support à la prise de décision : Fournir des analyses pour aider à la prise de décision stratégique, notamment en matière d’allocation de ressources et d’investissements.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Solides compétences en analyse financière 

•Connaissance approfondie de la gestion de projet 
•Capacité à présenter des informations financières de manière claire et concise 

•Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de reporting financier 

•Collabore avec les chefs de projet pour le suivi des budgets et l’optimisation des coûts 

•Travaille avec le Responsable Finance et Contrôle de Gestion pour aligner les analyses avec les objectifs financiers globaux.



RMATION

•BAC + 4/5 en finance, audit et contrôle de gestion 

•Minimum 5 années d’expérience professionnelle à un poste similaire

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/analyste-financier/1060 
Avec pour objet : Analyste Financier



Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05.

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