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Missions principales :
1. Support juridique opérationnel :
Assurer la gestion des dossiers juridiques courants (contrats, contentieux, etc.)
Participer à la rédaction et à l’analyse des conventions
Assurer une veille juridique quotidienne afin d’anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l’activité de l’entreprise
Représenter en cas de besoin la société dans toutes les affaires en rapport avec les cours de juridiction
Collaborer avec les différents services pour sécurisation juridique des processus et mode de gestion du personnel
Assurer toutes autres activités en relation avec les affaires juridiques
Assurer le suivi des conventions.
2. Gestion des contentieux et précontentieux :
Suivi des dossiers de contentieux, de la préparation à l`exécution des décisions
Préparer les documents nécessaires pour les réunions avec les avocats et conseils externes
Assister dans la gestion des procédures judiciaires, des négociations et des médiations.
3. Veille juridique :
Assurer une veille juridique sur les thématiques spécifiques au secteur d’activité du travail temporaire (droit social, droit commercial, droit des affaires, etc.)
Produire des notes de synthèse et des rapports pour le service juridique et les autres services de l`entreprise.
4. Gestion des bases de données juridiques :
Tenir à jour la documentation juridique (contrats types, accords, règlements, jurisprudence)
Tenir à jour un fichier de documents juridiques relatifs à la vie de la société
Maintenir un système d’archivage numérique et physique des documents juridiques et administratifs
Tenir à jour le tableau de suivi des conventions
Tenir à jour le tableau de suivi des contentieux.
5. Support aux projets transversaux :
Accompagner le service juridique dans la mise en place de nouveaux projets
Contribuer à la formation juridique des collaborateurs internes sur les sujets pertinents
Compétences techniques :
Solides compétences en droit des affaires et droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
Qualités requises :
Rigueur, discrétion, et proactivité.
Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
Bonnes compétences relationnelles pour interagir avec les services internes et les partenaires externes
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