Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 007/CHARGE DE LA RECHERCHE | |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire | |
| Type d'emploi: |
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| Durée: | Temps complet | |
| Date: | 4/27/2016 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Health Communication Capacity Collaborative (HC3) est financé par le PEPFAR à travers l’Agence de Développement International des Etats Unis(USAID) Côte d’Ivoire et mis en oeuvre par le Centre des Programmes de Communication de Johns Hopkins. Travaillant sous la direction de l’Investigateur Principal basé à Baltimore et du Directeur pays, le Chargé de Recherche sert de lien principal pour la logistique des études et coordonne entre autre la mise en oeuvre des protocoles d’études, la supervision du personnel d’étude, la collecte de données et la diffusion des rapports. Les tâches et les responsabilités essentielles • Coordonner et superviser le processus de collecte des données du projet • Préparer et documenter toutes les téléconférences entre les collaborateurs • Assister l’équipe de recherche dans la préparation de l’agenda et participer aux réunions de planification de l’équipe de recherche. • Sous la supervision du directeur pays, agir en tant que premier point de contact administratif pour les études de projet. • Contribuer à la rédaction des rapports à transmettre au PEPFAR/USAID. • Assurer une liaison continue avec les co-investigateurs locaux, le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique ainsi que les autorités locales et régionales appropriées. • Suivre tous les contrats, sous contrats, les budgets, préparer et rédiger tous les rapports provisoires et finaux des études • Assister à la préparation des demandes du Comité éthique de Côte d’Ivoire et suivre toutes les certifications de IRB, document d’étude et les fiches de consentement. • Fournir tout support logistique pour les réunions périodique d’équipe et les réunions de direction sur la sécurité des données. • Développer les protocoles et les questionnaires. • Développer les procédures d’opération standard et veiller à l ‘adhésion de ces procédures • S’assurer que la qualité et la sécurité des données sont maintenues à tout moment • Se concerter avec l’investigateur principal sur la gestion efficiente des situations et des préoccupations. • Suivre toute formation, collecte de données et la progression des activités de gestion de données selon le protocole, les exigences de la protection humaine, le calendrier et le temps prévus • Documenter tous les changements, les difficultés dans le processus de collecte de données avec l’équipe de recherche • Préparer de brefs résumés sur l’évolution des études pour les réunions d’équipe. • Fournir l’aide nécessaire à l’IRB en matière de formation et de collecte de données · Développer des rapports techniques, tel que les rapports aux bailleurs, les publications, les présentations aux conférences et les abstracts préparés par l’équipe de recherche. · Disséminer les rapports des recherches aux publics locaux, nationaux et internationaux. · Effectuer une analyse qualitative des interviews en profondeur et des groupes cibles · Aider CCP à développer des plans de travail et des budgets de recherche, suivi et évaluation · Entreprendre des visites de terrain |
| Description du profil du candidat |
| · Etre titulaire d’un diplôme Bac+5 en statistique, démographie, santé publique ou tout autre diplôme équivalent · Expérience en recherche sur le VIH principalement sur les personnes vivant avec le VIH. · Expérience d’au moins cinq années en recherche comportementale. · Expérience adéquate dans la gestion des équipes de terrain et l’exécution des études d’envergure nationale. Des études additionnelles pourraient remplacer l’expérience exigée et une expérience additionnelle en la matière pourrait remplacer la formation dans la proportion autorisée par la formule d’équivalence de l’Université John Hopkins. · Connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative. Une connaissance générale de théorie comportementale serait un atout · Expérience dans la conduite des travaux de terrain. · Avoir une expérience professionnelle avec la population cible. · Maîtrise des logiciels d’analyse (STATA, SPSS, Epi info etc) · Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Powerpoint et Excel). · Connaissance des nouvelles technologies de la recherche (exemple mhealth) serait un atout · Habilité à maintenir la confidentialité. · Faire preuve d’organisation personnelle et d’initiative. · Capacité d’émettre des jugements personnels. · Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). |
| Informations Complémentaires |
| Prière envoyer CV et lettre de motivation à : recrutementccp.rci@gmail.com, avec en cc : à Lynn Van Lith, Chef d’équipe VIH, HC3 à lynn.vanlith@jhu.edu ou déposer dans les locaux de CCP Côte d’Ivoire, Lot 2790, Ilot 232, II Plateaux 7ème tranche, Tel : (+225) 22 42 07 03 Fax : (+225) 22 43 56 41. Les demandes devraient nous parvenir avant le 06 Mai 2016 à 17 heures de Côte d’Ivoire. Toutes les demandes reçues après cette date ne seront pas prise en compte. |
| Date expiration: 5/6/2016 |
| Société: | JOHNS HOPKINS |
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