Offre d'emploi
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Référence de l'offre: | 2/ RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES |
Pays du poste offert: | Mauritanie |
Date: | 1/31/2018 |
Nombre de position: | 1 |
Description du poste |
Vos principales tâches seront : Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction Accompagner les différents services de la société dans l’application de la politique GRH Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés Elaborer et mettre en œuvre la politique de formation Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée Coordonner la détection et le suivi des Potentiels Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales Coordonner l’évaluation des performances des collaborateurs Assurer une bonne communication interne Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société |
Description du profil du candidat |
Niveau d`études min. requis : Bac+4/5 Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent Niveau d`expérience min. requis : Expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Autres critères : Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays Bonne connaissance de l`industrie minière, TP et industrie. Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie Discrétion, sociabilité, bon relationnel Bonne maitrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie Anglais souhaité |
Société: | Mauritrac |
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