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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Référence de l'offre: 2/ RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Pays du poste offert: Mauritanie
Date: 1/31/2018
Nombre de position: 1
    
Description du poste

 
Vos principales tâches seront :

Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction
Accompagner les différents services de la société dans l’application de la politique GRH
Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel
Gérer les Emplois : prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés
Elaborer et mettre en œuvre la politique de formation
Concevoir et piloter une gestion de carrière individualisée
Coordonner la détection et le suivi des Potentiels
Gérer la politique Hygiène, Santé et Sécurité de l’entreprise et mettre en œuvre les solutions
Manager et contrôler régulièrement la gestion administrative du personnel
Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux et fiscaux
Encadrer la gestion de la paie et des rémunérations, et être garant de la conformité de la paie aux obligations fiscales et sociales
Coordonner l’évaluation des performances des collaborateurs
Assurer une bonne communication interne
Veiller aux bonnes conditions de travail au sein de la société
 
Description du profil du candidat

 
Niveau d`études min. requis : Bac+4/5
Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management des entreprises, Ecole de commerce ou équivalent
Niveau d`expérience min. requis : Expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Autres critères :

Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives associées Bonne connaissance de la jurisprudence et des usages du pays
Bonne connaissance de l`industrie minière, TP et industrie.
Excellente capacité de communication et de médiation Esprit d’analyse, force proposition Rigueur, dynamisme, organisation, autonomie Discrétion, sociabilité, bon relationnel
Bonne maitrise de l’outil informatique et d’un logiciel de paie
Anglais souhaité
 
Société: Mauritrac

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