Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 016/OXFAM-GB | |
| Pays du poste offert: | Niger | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 2/6/2018 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Oxfam cherche un / une (01) Conseiller/ère Sécurité. Présentation d’Oxfam Oxfam est une confédération internationale de 20 organisations qui, dans le cadre d’un mouvement mondial pour le changement, travaillent en réseau dans plus de 90 pays à la construction d’un avenir libéré de l’injustice qu’est la pauvreté. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme, Oxfam au Niger cherche des candidats/tes pour le poste de Conseiller/ère Sécurité. Titre du poste : Conseiller/ère Sécurité Grade : C1 Pays et lieu de travail : Niamey (Niger) avec des possibles déplacements à l’intérieur du pays Date de début : immédiatement disponible Type de Contrat : CDD Durée de contrat : 12 mois Salaire : un salaire compétitif avec un paquet d’avantages Objectif du Poste Le but de ce rôle est d’assurer que la stratégie de sécurité pays est élaborée, mise en œuvre, contrôlée et révisée, conformément aux politiques, normes et exigences d’Oxfam. Les principales Responsabilités Sous la supervision du/de la Directeur/trice Pays, le / la Conseiller/ère Sécurité a pour taches : - Procéder à une analyse continue du contexte et de son évolution en ce qui concerne les conditions de sécurité. - Réaliser et tenir à jour l’analyse du contexte et l’évaluation des risques. - Élaborer et actualiser un système de signalisation des incidents. - Entretenir des contacts étroits avec l’ensemble des parties prenantes pour constituer un réseau et établir des relations avec les acteurs clés en vue de garantir une collecte d’informations fiables sur la sécurité. - Entreprendre des missions régulières et ponctuelles d’évaluation de la sécurité, selon les besoins, afin de réunir les informations nécessaires et d’analyser les conditions générales de sécurité dans les zones d’intervention actuelles et potentielles. - Appuyer les haut-e-s responsables dans le pays pour l’élaboration d’un système de gestion de la sécurité qui soit doté d’une stratégie et d’un plan de gestion de la sécurité (dont une stratégie d’acceptation détaillée) et qui permette l’actualisation continue des mesures de sécurité. - Appuyer le/la CD et les autres membres de la direction dans le pays pour la gestion des incidents de sécurité. - Apporter aux haut-e-s responsables dans le pays un appui à la gestion de crise pour les interventions en cas d’incident, la signalisation des incidents et l’analyse. - Faire en sorte que tout le personnel et les personnes en visite reçoivent le briefing de sécurité standard. - S’assurer qu’un système approprié est en place pour fournir des informations de sécurité aux voyageurs et voyageuses avant leur départ. |
| Description du profil du candidat |
| Profil - Grande expérience pratique de l’évaluation de la sécurité, la planification et la mise en œuvre de procédures dans le cadre d’opérations humanitaires menées par les Nations unies ou les ONG. - Compétences éprouvées en matière d’influence et de négociation avec des publics internes et externes, y compris dans les situations complexes et stressantes. - Expérience manifeste de la formation sur le terrain. - Capacité à conseiller et à soutenir le personnel sur le terrain. - Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, ainsi que capacité à rester calme sous pression et à ne pas perdre de vue les priorités stratégiques. Doit faire preuve d’organisation et d’efficacité. - Bonne compréhension du thème du genre et y donne de l’importance. - Sensibilité aux différences culturelles et aptitude à travailler dans un large éventail de contextes culturels. - Disposition à voyager à l’improviste et souvent dans des circonstances difficiles. - Ferme adhésion aux principes d’Oxfam. - Bonne maîtrise du et/ou de l’anglais et, dans l’idéal, une connaissance correcte de la langue locale. |
| Informations Complémentaires |
| Pour Postuler : Si vous répondez aux critères des postes ci-dessus énumérés, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : recrutement@oxfamnovib.ne, en précisant en objet du courriel le poste pour lequel vous postulez. Les candidatures féminines et des handicapés physiques sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Date de clôture : le 19 Février 2018. |
| Date expiration: 2/19/2018 |
| Société: | OXFAM GB |
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