Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 64/ INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE DU NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 7/22/2021 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Le /la Senior Manager Nutrition sera basé à Niamey avec des fréquents déplacements dans toute la zone de couverture du programme. RESPONSABILITES PRINCIPALES Gestion des activités santé/nutrition • En élaborer le chronogramme, s’assurer de son suivi). • En BvA en ligne), l’élaboration de plans de contingence en cas de sur-dépense ou sous-dépense sur les lignes des activités. • Il ou elle est le garant de la qualité de ces activités (respect des protocoles, respect des normes internationales, respect des règles IRC) • Veiller à ce que le projet soit mis en œuvre conformément aux principes de l`IRC: promotion et protection des droits, participation, renforcement des capacités, partenariat et programmation holistique. • Veiller à la qualité de la prise en charge au CRENI et assurer la formation et l’encadrement des nouveaux agents sur la prise en charge au CRENI • Gérer l’achat des médicaments à l’internationale en collaboration avec le Département de Supply Chain de l’IRC en conformité avec les règles de l’IRC, des bailleurs, et en assurant la disponibilité des médicaments le long de tout le projet. • Appui à la gestion/suivi des stocks pour que les CSI puissent prévenir les ruptures d’intrants à temps, que l’information soit traitée au niveau d’IRC et de l’ECD, et qu’une action soit prise rapidement • Assurer la dotation des CSI/CS en matériel et fournitures nécessaires à la PCIMA (toises, balances, registres…) selon les besoins de chaque structure sanitaire • Veiller à la formation/suivi post formation du personnel au niveau centre de santé et communautaire sur les différentes thématiques en nutrition • Faire des projections financières du projet tel que demandé par les Finances et en fonction des activités prévues dans la proposition de projet • Les procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financières, logistiques et administratives. Gestion des données et rapportage • Garantir le système de collecte des données permettant l’analyse et le suivi du projet • Assurer la compilation des rapports mensuels des équipes du projet • Participer a la redaction des rapports mensuels internes, intermediaires et finaux du projet • Partager mensuellement les donnees collectees, les rapports des analyses mensuels avec la Coordinatrice Nutrition et le chargé de Suivi Evaluation • Participer à la rédaction des propositions de projets en santé Nutrition, en fournissant les données essentielles (Baseline, indicateurs, targets, etc). • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des evaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention. Supervision et coordination • Effectuer des visites sur le terrain pour assurer la qualité de la mise en œuvre du projet et s`assurer que les projets de santé et nutrition sont efficaces dans l`atteinte des résultats • Effectuer des supervisions conjointes avec l’équipe cadre du district sanitaire (MCD, point focal nutrition,…) pour se rendre compte de l’amélioration projetée au niveau de chaque CSI et CS d’intervention • Planifier avec l’Equipe Cadre du District et les autres partenaires intervenant dans la zone les réunions mensuelles de coordination • Représenter le programme nutrition aux différentes rencontres cluster, sous cluster GTN alliance nutrition etc Gestion des ressources humaines • Participer au processus de recrutement du personnel du projet • Apporter un appui aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail et assurer la gestion du planning des équipes • Assurer le renforcement des capacités des membres de son équipe en identifiant les besoins de formation des équipes conformément aux évaluations de performance et observation sur le terrain • Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet • Tenir des réunions d’équipe regulières • Réaliser les évaluations de performances pour l’ensemble du personnel sous sa supervision • Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques Collaboration avec les différents partenaires d’implémentation • Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu • S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de IRC • Gérer le rapport avec les Districts selon les politiques internes de IRC sur la gestion des partenariat, en collaboration avec l’équipe Grants. Notez bien : Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de : - La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités indépendantes (assistance aux pop vulnérables, AGR aux femmes communautaires engagées, sessions de sensibilisation sur l’atomisation des femmes). - Programme de formation de 6 mois avec priorités accordée aux Femmes - Bonus de 2 semaines de Congés de maternité avec plein salaires dont les 4 mois de congés - Salle de garderie de bébés, bien équipée et sécurisée au niveau de chaque bureau - Soutien et appui du Senior Management Team (SMT) au groupe des Femmes dans l’accomplissement de leurs activités L’épanouissement des Femmes au travail peut être un défi, mais pas pour IRC, car déjà relevé. |
| Description du profil du candidat |
| • Un diplôme technique en nutrition ou universitaire au moins niveau Bac + 3 ou équivalent • Expérience professionnelle adéquate d’au moins trois (03) ans avec les ONG Humanitaires • Expérience préalable en supervision de projet Nutrition. • Bonne connaissance de la zone d’intervention de Tillaberi et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout • Français et écrit essentiel • Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Zarma, ou Tamashek…. • Très bonnes aptitudes organisationnelles • Capacité à identifier des problèmes et à proposer des solutions • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. |
| Informations Complémentaires |
| Une lettre de motivation à l’attention de la coordinatrice Nutrition D’IRC Niger Un Curriculum Vitae comportant 3 références (Adresses, numéros de téléphone/adresse Email). DEPOT DES DOSSIERS Les candidats/tes intéressé(e)s par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/19012?c=rescue au plus tard le 31 juillet 2021 à 17H00. IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité. |
| Date expiration: 7/31/2021 |
| Société: | INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE DU NIGER |
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