Offre d'emploi
| Faites attention aux sociétés fictives, N'hésitez pas à nous contacter si toutefois vous trouvez cette proposition d'emploi est inappropriée. Ou, pour toutes suggestions ou tous commentaires. Contactez-nous |
Êtes-vous
intéressé par cette offre ? |
|
|
| Référence de l'offre: | 003 | |
| Pays du poste offert: | Burkina-Faso | |
| Type d'emploi: |
|
|
| Durée: | Temps complet | |
| Date: | 10/17/2014 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| A. Structure d`accueil et contexte du travail EIRENE, qui signifie "paix" en grec, est une organisation non gouvernementale internationale sans affiliation politique ou confessionnelle. Basé sur des valeurs chrétiennes, EIRENE rassemble essentiellement des chrétiens de diverses églises, mais aussi des non chrétiens qui partagent les mêmes options fondamentales : la Paix, la Justice, la Réconciliation, la promotion des droits fondamentaux de la personne humaine, la sauvegarde du patrimoine écologique par des voies non-violentes. EIRENE interprète ses rapports avec les pays du sud sous le signe de la solidarité et du partenariat. Sous financement du programme Service Civil pour la Paix (SCP) du Ministère Allemande pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ), EIRENE met en œuvre le programme régional, dénommé « GENOVICO Sahel », au Niger, Mali et Burkina Faso. Ce programme comprend trois volets, notamment: • Exploitation participative, transparente et pacifique des ressources extractives (REX) • Médias et communication pour la paix (COM) • Education à la paix, la démocratie et la bonne gouvernance (EDP) La mise en œuvre de ces volets est assurée par trois équipes composées, chacune d’un assistant technique (AT) et de trois Experts Locaux (EL). Ces derniers sont basés dans chacun des 3 pays d`intervention du programme. Les AT assurent le pilotage, garantissent la synergie et harmonisent la mise en œuvre de chaque volet sur le plan régional. Les EL assurent la mise en œuvre du volet au niveau de leurs pays respectifs de recrutement. L`AT chargé du volet REX est basé à Niamey. Dans le cas du Burkina Faso, l`équipe EIRENE comprend un AT, trois experts thématiques (REX, COM, et EDP), un chauffeur et un administrateur-gestionnaire-comptable. Le coordonnateur du programme, basé à Niamey, pilote la mise en œuvre du programme dans son ensemble et assure la gestion des connaissances sur le plan régional. Le présent avis concerne le recrutement d`un(e) expert(e) local(e) basé(e) à Ouagadougou pour le volet REX au Burkina Faso. B. Responsabilités Sous l`autorité du Coordinateur d`EIRENE au Sahel et sous la responsabilité du Coordinateur de programme GENOVICO Sahel, l’EL a pour mandat global de piloter et appuyer la mise en œuvre du volet "exploitation participative, transparente et pacifique des ressources extractives" (REX) au Burkina Faso afin qu`il contribue aux impacts directs et aux résultats attendus du programme GENOVICO Sahel. Il s’agit plus spécifiquement de: • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie « ressources extractives » du programme au Burkina Faso • Renforcer les capacités des OSC qui interviennent en faveur d’une gestion juste et équitable des ressources extractives • Appui-conseils aux porteurs de microprojets REX et suivi des subventions (FILP) dans le domaine REX • Contribuer à la capitalisation du volet « REX » sur le plan national et sous régional • Développer des synergies entre le volet REX, et les volets EDP et COM de GENOVICO au Burkina Faso d`une part, le programme SCP-GIZ et les autres projets d`EIRENE au Burkina Faso d`autre part • Préparer, suivre et évaluer les activités du volet REX. |
| Description du profil du candidat |
| C. Profil Compétences spécifiques: • Une formation universitaire (BAC + 3) et une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans les domaines suivants : sciences humaines, sciences sociales, sciences politiques, média et communication, l’environnement et/ou du secteur minier, gestion de projets • Des connaissances profondes sur les impacts sociaux et environnementaux de l’exploitation minière, surtout de l’or, et la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) • Une maitrise du contexte et du cadre juridique du secteur minier dans le pays concerné, ainsi que des normes et législations internationales qui règlement le secteur minier • Une connaissance des PTF au plan national, régional et international qui soutiennent des initiatives dans le secteur minier (interventions, mécanismes et instruments d’appui) • Capacité d’analyse des conflits et de facilitation des processus de dialogue (négociation et médiation) • Des notions de base sur la décentralisation et la bonne gouvernance, avec un accent particulier sur les rôles et les compétences des communes et le contrôle citoyen de l’action communale Compétences générales: • Avoir la capacité à concevoir des modules et animer des séances de formation adaptées à l’apprentissage des adultes (andragogie) • Connaissances et expériences dans la gestion axée sur les résultats (GAR) et le suivi-évaluation des processus et des impacts • Expérience pratique de la vie associative et capacité à appuyer le développement organisationnel et institutionnel des OSC et médias • Avoir une capacité à élaborer et négocier des dossiers de projet et des TDR/offres de prestation • Avoir des notions de base et expériences pratiques de lobbying/plaidoyer d’une part, et de réseautage et de partenariat d’autre part • Maitriser le Français et une autre langue nationale • Maîtriser l’outil informatique • Etre engagé (e) et flexible, avec une bonne capacité d’initiative • Avoir un esprit d’équipe et une sensibilité interculturelle • Adhérer aux valeurs/code de conduite d’EIRENE (justice, non violence, équité et développement durable) • Etre de nationalité Burkinabé |
| Informations Complémentaires |
| D. Composition des dossiers - Une lettre de motivation adressée à M. le coordonnateur d’EIRENE Sahel - Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique) - Des copies des diplômes, certificats et attestations de travail - Des photocopies des pièces d’état civil (extrait d’acte de naissance et certificat de nationalité), de la CNIB ou du passeport valide - Deux références dont celle du dernier employeur. E. Dépôt de candidatures Les dossiers de candidature portant la référence de l`avis, doivent être déposés au plus tard le 30 octobre 2014 à 10h00 au siège d’EIRENE à Ouagadougou au Burkina Faso sis dans le secteur 13, quartier Zoguna, Porte 240 rue 51. Tél : 67 09 38 50. Des versions électroniques doivent être envoyées à genovico.burkina@yahoo.fr Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(é)s pour passer les tests écrit et oral qui seront organisés à Ouagadougou. Le candidat retenu pour le poste fournira les copies certifiées des diplômes, attestations de travail/stages, des pièces d’état civil, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois et une lettre de liberté d’engagement. Type de contrat: CDD d’un an renouvelable Date de prise de fonction: Le plutôt le mieux. Tout dossier incomplet sera rejeté. Les dossiers non retenues ne seront pas restitués. |
| Date expiration: 10/30/2014 |
| Société: | EIRENE |
Voir le contact de la société...
