Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 002/AAMAC | |
| Pays du poste offert: | Sénégal | |
| Type d'emploi: |
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| Durée: | Temps complet | |
| Date: | 10/24/2014 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| • atteindre les objectifs assignés par le Conseil • établir et exécuter les programmes de travail annuels et pluriannuels en tenant dûment compte de la nécessité de fixer des priorités et des contraintes en matière de gestion des ressources • élaborer et exécuter le budget des AAMAC • élaborer toute la documentation indispensable pour la conduite des audits de supervision • mettre en place et maintenir une coopération et des relations de travail étroites avec les Etats membres, les organisations d`intégration économique régionales, les pays tiers et les parties prenantes, en fonction des besoins et conformément aux tâches des AAMAC • établir une étroite collaboration avec les Autorités de l`aviation civile des Etats membres • répondre à toute demande d`assistance de la part des membres • élaborer le rapport annuel sur les activités des AAMAC • préparer les réunions du Conseil et de l`Assemblée des AAMAC • recruter et évaluer le personnel conformément au statut du personnel • communiquer avec le public et les médias sur tous les sujets relevant des attributions des AAMAC. |
| Description du profil du candidat |
| • Un diplôme de niveau bac+5 au moins dans le domaine de l`aviation civile. b) Une expérience et aptitudes en matière de gestion: • une expérience d`au moins quinze (15) ans dans l`administration d`un organisme public national ou international du secteur de l`aviation civile dont dix (10) au moins à un poste de responsabilité de rang élevé • la capacité de nouer et d`entretenir des relations étroites avec les autorités compétentes des Etats membres • une très bonne connaissance de la planification budgétaire et de la gestion financière • une expérience avérée de la gestion des personnels à un niveau d`encadrement supérieur et de leur motivation de façon à optimiser les niveaux de performance • une expérience dans la mise en place d`une nouvelle organisation constitue un avantage • une expérience dans la conduite des audits de supervision de la sécurité constitue un atout • une expérience acquise dans un environnement ou un secteur multiculturel, sera considérée comme un atout. • des connaissances avérées dans le domaine de la sécurité aérienne • une très bonne compréhension des institutions régissant l`aviation civile internationale, leur fonctionnement et leurs interactions • une solide connaissance des politiques et Législations internationales dans le domaine du transport aérien, notamment des règles de sécurité aérienne • une capacité avérée à communiquer d`une manière efficace, transparente et ouverte avec les parties prenantes et le public, et • une connaissance écrite et orale approfondie du français. La maitrise de la langue anglaise constitue un atout. |
| Informations Complémentaires |
| Seront pris en compte pour la phase de sélection les candidats qui satisfont au profil ci-dessus décrit et aux critères formels suivants : • nationalité : être ressortissant(e) de l`un des Etats membres des AAMAC à l`exception du pays du siège • limite d`âge: être âgé de 50 ans au moins au 31 décembre 2014. Le dossier de candidature comprenant: - les copies des diplômes - une lettre de motivation - les justificatifs de l`expérience el des aptitudes requises - une copie de l`acte de naissance ou extrait d`acte de naissance - un extrait de dossier de casier judiciaire BN nº3 datant de moins de 3 mois - un CV. Sera adressé par courrier électronique au format PDF A : Monsieur le Secrétaire Général des AAMAC SIC DG ANAC GABON BP. 22.12 Libreville Tel: + 241 01 44 54 00 - Fax: + 2410144 S4 01 Courriel : anac@anac-gabon.com et assotari@gmail.com Le Secrétariat Exécutif des AAMAC prendra ses fonctions à N`Djamena le 1er février 2015 La date limite d`inscription est fixée au 30 novembre 2014 à minuit, heure de N`Djamena. |
| Date expiration: 11/30/2014 |
| Société: | AUTORITES AFRICAINES ET MALGACHES DE L’AVIATION CIVILE |
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