Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 001/OXFAM_NOVIB |
| Pays du poste offert: | Mali |
| Date: | 2/11/2016 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Contexte : Oxfam est une confédération internationale de 17 organisations qui travaillent dans plus de 90 pays et aspire à un monde juste et sans pauvreté, un monde dans lequel hommes et femmes peuvent influencer les décisions qui ont une incidence sur leur vie, exercer pleinement leurs droits et assumer leurs responsabilités de citoyens à part entière. Présente au Mali depuis 1980, Oxfam met en œuvre des projets/programmes d’urgence et de développement en établissant des liens de partenariat et de coopération étroits avec les communautés locales, les organisations nationales et les autorités du Pays. Oxfam a reçu un financement de la Direction du Développement et de la Coopération Suisse, DDC, au Mali pour mettre en œuvre un programme quadriennal intitulé : Partenariats pour l’Exercice d’une Gouvernance Appropriée (PEGA) comme contribution à sa stratégique de gouvernance tirée de son plan stratégique qui couvre la période 2015-2019. Le Programme Partenariats pour l’Exercice d’une Gouvernance Appropriée (PEGA) s’articule autour des trois objectifs ci-après : OS1 : Contribuer à la mobilisation citoyenne autour de la gestion des ressources publiques afin de susciter une culture de redevabilité, OS2 : Contribuer à l’élaboration des programmes de développement local et des budgets communaux qui correspondent mieux aux priorités des citoyens, notamment des femmes et des jeunes, OS3 : Améliorer la gestion des conflits communautaires par les chefs traditionnels et religieux Il est mis en œuvre dans les régions de Sikasso, Mopti, Tombouctou et le district de Bamako pour ce qui concerne les activités de plaidoyer et de campagne. Objectif général du poste : Le PEGA) dans les régions de Sikasso, Mopti, Tombouctou et le district de Bamako. Il/Elle est responsable de : (i) La planification opérationnelle du programme en collaboration avec les partenaires concernés (ii) La mise en œuvre des activités sur le terrain (iii)Le suivi du progrès des partenaires vers l’atteinte des (03) objectifs du programme. Il/Elle contribue à (iii) la gestion efficiente des ressources financières de PEGA destinées à Oxfam, à ses partenaires et à leurs structures de relais dans chacune des régions de la zone d’intervention d’Oxfam (iv (v) le suivi de la mise en œuvre des activités d’Oxfam et des partenaires sur le terrain (vii) le respect des exigences d’Oxfam et du bailleur de fonds en matière de rapportage. Fonctions : Gestion opérationnelle du projet : - S’assurer que la mise en œuvre et le suivi du programme sont efficaces, efficientes et en cohérence avec des outils convenus comme les plans d’actions et les cadres logiques des opérations dans les trois régions et le district de Bamako - Conseiller, suivre et appuyer les trois (3) lead PEGA que sont Cri 2002, ORFED et AFAD/RLD dans l’exécution des activités - Organiser les ateliers de partage et d’échanges d’expérience et de connaissances au sein du programme - Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur Gouvernance afin d’assurer la cohérence avec toute la stratégique gouvernance d’Oxfam - Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur du Suivi: évaluation, apprentissage et recevabilité afin d’assurer des échanges et un partage des connaissances, des approches, leçons et bonnes pratiques ainsi que leur capitalisation - - Produire et soumettre au coordinateur gouvernance les rapports techniques mensuels contenant les activités prévues, réalisées, le point des indicateurs, les appuis conseils donnés et les problèmes rencontrés, les solutions adoptées Produire et soumettre au coordinateur gouvernance un plan mensuel d’activités - accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme demandé par le coordinateur en concertation avec le Programme Manager et le Chargé de financement Extérieur ainsi que les autres collègues. Gestion administrative et financière du projet : - Suivre et évaluer le contrat signé avec chaque lead ainsi que tous les documents afférents - Appuyer le coordinateur dans la préparation et la tenue des ateliers et formations destinés aux partenaires de mise en œuvre et les autres parties prenantes - Identifier les besoins de formation des partenaires et préparer leur plan de renforcement sur les aspects méthodologiques et techniques liés à la mise en œuvre du programme. - En concertation avec le coordinateur, renforcer les capacités des partenaires en plaidoyer/lobbying et influence sur les thèmes de plaidoyer identifiés dans le cadre de la mise en œuvre du programme - Relation avec les parties prenantes : - construire, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les représentants des autres programmes complémentaires de la thématique gouvernance d’Oxfam - construire, renforcer et gérer des partenariats stratégiques avec les autorités régionales, les collectivités territoriales (Cercles et Communes), les organisations de jeunes, les organisations de la société civile, et autres principaux partenaires, les institutions et les parties prenantes incluant les forces de sécurité et les humanitaires présents sur zones - Travailler en concertation avec le coordinateur gouvernance pour développer et mettre en place une stratégie de communication avec les partenaires, et parties prenantes stratégiques sur les performances du programme et de ses projets. |
| Description du profil du candidat |
| - Niveau Universitaire (MSc., DEA ou équivalent) en en cycle de projet développement, sciences sociales, agronomie, économie /entreprenariat ou dans un domaine connexe d`études - Au moins (5) ans d`expérience de travail à des postes de responsabilité dans la gestion et la mise en œuvre de programmes de développement rural - Expérience démontrée dans les projets ou initiatives portant sur la Participation politique et contrôle et information citoyen, la transformation des conflits, des NTIC au Mali ou dans un autre pays en Afrique de l’Ouest - Expérience de travail, renforcement de capacités et de coaching de partenaires nationaux et de leurs structures de relais - Expérience de travail et de renforcement de capacité de radios communautaires, des autorités locales (formelles et coutumières) dans le plaidoyer pour la transparence pour influencer le suivi du processus budgétaire, la mobilisation des recettes et le suivi des dépenses locales : budgets, PDSEC, comptes administratif - Excellentes aptitudes sociales et de réseautage et de capacité à travailler avec le gouvernement, les collectivités territoriales, le secteur privé et la société civile - Forte influence interpersonnelle avec des compétences et expériences de travail dans une organisation internationale et multiculturelle - Aptitude à travailler dans des conditions difficiles - Aptitude à travailler dans une zone post conflit et à conduire des arbitrages et des recherches de consensus - Excellente maîtrise de la communication en français (écrite et orale), en rapportage et publication - Aptitude à voyager dans tous les sites du programme, à séjourner à l’intérieur du pays Autres critères recherchés Compétences - Capacité en leadership et de mobilisation des Jeunes, des femmes et des leaders traditionnels - Capacité de réflexion stratégique favorable au genre - Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail d’équipe - Capacité à démontrer sa neutralité dans un contexte de crise - Bonne compréhension des processus de prise de décision - Capacité à faire cheminer vers un consensus en situation sensible - Forte capacité à influencer et à convaincre - Capacité de passer à l’échelle par une recherche de fonds - Bonne connaissances de l’identification des dynamiques de mobilisation et de motivations politiques de la Jeunesse - Excellente capacité de rédaction - Bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet et…) |
| Informations Complémentaires |
| Les dossiers de candidature (curriculum vitae avec trois références, lettre de motivation, attestations et diplômes) doivent parvenir au plus tard le 12 Février 2016 à 12 heures (TU) à :sekou.doumbouya@oxfamnovib.nl puis Cc à fousseynou.diabate@oxfamnovib.nl Les candidatures féminines sont très encouragées. Seuls les candidats sélectionnés pour la prochaine étape de recrutement seront contactés. Mentionnez, SVP, dans l’objet de votre message email la référence ONL16. |
| Date expiration: 2/12/2016 |
| Société: | OXFAM NOVIB |
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