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ASSISANT A LA SÉCURITÉ

CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

Référence de l'offre: 043/MINUSMA
Pays du poste offert: Mali
Date: 5/4/2016
Nombre de position: 1
    
Description du poste

 
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité des gardes de sécurité le ou la titulaire du poste sera e) de :
 Assister le Chef de l’Unité des gardes de sécurité et les chargés de la sécurité dans l’accomplissement des opérations de sécurité
 Assurer la surveillance minutieet le respect des procédures opérationnelles et des dispositions spéciales mises en place pour veiller à la sécurité physique, la défense et la protection des membres du Système des Nations Unies (SNU), des biens et des installations des Nations Unies. Rapporter toute anomalie ou manquement aux consignes et règles de sécurité
 Participer aux formations identifiées par le Chef de l’Unité des gardes de sécurité en vue d’atteindre les objectifs assignés à l’Unité
 Réviser quotidiennement les rapports d’activités journalières et en tenir compte dans les rapports à soumettre au Chef de l’Unité des gardes de sécurité
 S’assurer que les équipements affectés aux différents postes sont en bon état de fonctionnement et, le cas échéant, signaler immédiatement toute perte ou tout dysfonctionnement au chargé d’équipe et/ou à la Section appropriée et prendre les actions nécessaires pour rétablir ou remplacer promptement le service ou le matériel
 Entretenir de façon assidue et complète tout véhicule qui lui est assigné ou dont il a la charge
 Recevoir, traiter, enregistrer et diffuser toute information relative à la Mission, aux personnes ou endroits appropriés en suivant la chaîne de commandement usuelle. Informer le Chef de l’Unité des gardes de sécurité et/ou ses représentants de tous incident ou rumeur d’incident pouvant affecter la sécurité du personnel du SNU ou de ses propriétés
 Identifier avec précision les lieux/coordonnées géographiques de tout incident et relayer l’information à l’enquêteur ou officier de sécurité en service dans les plus brefs délais
 Fournir les détails de tous les incidents survenus pendant son tour de service à son superviseur et au fonctionnaire chargé des enquêtes et l’aider à conduire les investigations si nécessaire
 Fournir une assistance immédiate aux membres du SNU et autres organisations dans le besoin via des communications radio ou téléphoniques, et assister les spécialités de la sécurité chargés de répondre à l’urgence
 Participer à l’évaluation des endroits accessibles et contribuer à l’évaluation des risques sécuritaires des théâtres d’opérations
 Garantir l’efficacité des communications et du flux des informations avec toutes les unités et agences concernés
 Participer à la conduite d’exercices d’évacuation et assister dans la vérification des équipements de prévention incendie
 Assister, lorsque requis, le spécialiste de la sécurité aérienne dans la mise en place et le respect des mesures de sécurité pour la protection des installations aéroportuaires et du personnel du SNU usager des lieux
 Participer à la conduite d’inspections sécuritaires courantes des installations du SNU.
 Être en mesure d’exercer des quarts de travail 24h/7j suivant, la rotation établie par le Chef de l’Unité et selon les besoins de l’Unité.
 Accomplir toutes autres tâches, dans le cadre de ses compétences, à la demande du Chef de la Section de la sécurité et/ou le Chef de l’Unité des gardes de sécurité.
 
Description du profil du candidat

 
COMPETENCES
Professionnalisme: Avoir une forte capacité d’analyse et une bonne connaissance des techniques d’information pouvant permettre d’identifier les menaces et les dangers et porter une grande attention aux détails. Avoir une connaissance et maîtrise de base des outils et logiciels informatiques ainsi que des moyens de communication radio et téléphoniques en plus des connaissances de transmission et diffusion des messages.
Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet
apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d`honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d`obtenir les résultats escomptés agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels persévérer face aux obstacles et aux difficultés garder son calme dans les situations de crise s’attacher à traiter les hommes et les femmes sur un même pied d’égalité et à assurer leur participation égale à toutes les activités.

Aptitude à la communication :
S`exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit
écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient
poser les questions voulues afin d`obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue
adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s`adresse partager l`information avec tous ceux qu`elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification
aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et les modifier s’il y a lieu aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l`Organisation solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre
partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

QUALIFICATIONS, APTITUDES & EXPERIENCES REQUISES
Formation : Etre titulaire du baccalauréat ou équivalent.

Expérience : Avoir plus de quatre (4) années d’expérience dans le domaine des opérations de sécurité. Une expérience acquise en télécommunications d’urgence et/ou avec les Nations Unies serait un atout.

Langues : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet
du présent avis, la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.

Autre : Être détenteur d’un permis de catégorie B pour la conduite des véhicules légers.
 
Informations Complémentaires

 
Dépôt des candidatures:
1. Les personnes intéressées et ayant la qualification requise sont invitées à soumettre leurs candidatures comprenant (i) le formulaire actualisé de notice personnelle des Nations Unies (P11), (ii) une lettre de motivation et (iii) les attestations faisant foi des expériences antérieures à l’adresse de courriel : minusma-recruitment@un.org au plus tard le 17 mai 2016.
2. Tous autres formulaires et toutes autres attestations soumis après que le candidat a été recruté ne seront pas acceptés.
3. Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courriel le numéro de l’avis de vacance :
MINUSMA-L-050-16- Un(e) ASSISANT(E) A LA SÉCURITÉ
4. Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web à l’adresse suivante :
www.minusma.unmissions.org.

Avis Important:
1. En conformité avec la politique des Nations Unies sur l’équilibre du genre, LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES.
2. TOUS LES CANDIDATS INTERNES/MEMBRES DU PERSONNEL RECRUTÉS AU NIVEAU GL-2 NE SONT PAS ELIGIBLES AU GRADE GL-4.
3. Les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES.
4. CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DU MALI.
Date expiration: 5/17/2016
Société: CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

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