Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 001/COUNTERPART-INTERNATIONAL |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 5/30/2016 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| DESCRIPTION DE POSTE POSTE : Spécialiste du Genre et de l’Inclusion Sociale LOCATION : Niamey, Niger DOMAINE : Société Civile RAPPORTE AU : Directeur Pays DATE DE SOUMISSION : Immédiate PRISE DE FONCTION : Juin 2016 Counterpart International est une organisation de développement global qui permet aux personnes et aux communautés de mettre en œuvre des solutions innovantes et durables aux défis sociaux, économiques et environnementaux. Depuis près de 50 ans, Counterpart a forgé des partenariats avec les communautés dans le besoin pour résoudre les problèmes complexes liés au développement économique, la sécurité alimentaire et la nutrition, et le renforcement de la gouvernance et des institutions efficaces. L`Agence Américaine pour le développement international (USAID) a choisi Counterpart International pour mettre en œuvre le Projet intitulé : Participatory, Responsive Governance (PRG-PA) au Niger. Le projet est financé pour une durée de 5 ans, allant de février 2016 à février 2021. Le but du projet PRG-PA est d’améliorer la réponse collective (gouvernement et citoyen) aux besoins publics prioritaires. Le principal objectif du projet est d`accroître la capacité des parties prenantes - y compris les organisations de société civile (OSC), les chefs traditionnels et religieux, les représentants du gouvernement et des partis politiques, et les médias et le secteur privé - pour identifier les dynamiques locales qui bloquent ou encouragent la réforme (recherche) afin d`appliquer cette connaissance et créer une mobilisation autour de l`action collective. RESUME DES RESPONSABILITES : Counterpart International est à la recherche d`un (e) Spécialiste du Genre et de L’Inclusion Sociale (SGIS) pour son projet au Niger. Sous la direction du Conseiller Technique Principal, le/la SGIS veillera à ce que le genre et l`inclusion sociale sont effectivement intégrés dans les activités du programme, les méthodologies et les approches d`une manière qui est sensible à la culture et axée sur les résultats. Il ou elle travaillera également avec des partenaires locaux pour assurer l`égalité et l`intégration de l`inclusion sociale dans leur conception et leur programme d`activités, ainsi que la gestion de leur structure et le programme de l`organisation. Le ou la Spécialiste du Genre et de L’Inclusion Sociale devrait avoir une vaste expérience sur des projets ayant une concentration importante sur le genre et l`inclusion sociale, y compris l’analyse sur la mise en œuvre de l`égalité genre et le développement sociale et des plans d`action pour l`intégration des populations marginalisées à travers les composantes d`un programme. Cette position est ouverte aux Nigériens/Nigériennes et est basée à Niamey, Niger, avec fréquents déplacements à l’intérieur du pays. DESCRIPTIONS DES TACHES ET RESPONSABILITES : • Coordonner et soutenir l’équipe de Suivi et Evaluation (S & E) dans l`établissement et la mise en œuvre d’un système de suivi et évaluation sensible au genre, de formation et de rapportage. Travailler en étroite collaboration avec l`équipe S & E pour développer les outils de collecte et d`analyse de données pour l`évaluation de base afin de garantir le respect du genre et de l`inclusion sociale. • Conformément aux directives opérationnelles de l`intégration du genre de Counterpart International, de l`égalité du genre de l’USAID et la politique de l’autonomisation de la Femme, le ou la Spécialiste du Genre et de L’Inclusion Sociale sera responsable de la planification des activités du genre et de l’inclusion sociale. Ce rôle sera partie prenante de la planification globale des activités du programme. • Concevoir des activités liées au programme qui sont sensibles aux rôles du genre, y compris la sensibilisation des parties prenantes hommes et femmes ayant pour avantage la réduction l’inégalité du genre. • Travailler avec les partenaires internationaux et locaux, y compris les sous-bénéficiaires, pour assurer l`intégration des populations marginalisées dans la conception de leur programme d`activités, ainsi que dans la gestion de leur structure et le programme d`organisation. • Travailler avec des spécialistes techniques du programme pour faire en sorte que les populations marginalisées soient correctement intégrées dans tous les événements, les activités de renforcement des capacités et l`assistance technique aux partenaires et aux bénéficiaires des subventions. • Aider dans l`administration de l`évaluation des capacités organisationnelles des partenaires sous-bénéficiaires, le développement et l`exécution des plans de développement des capacités pour les concentrer dans les domaines, y compris mais sans s`y limiter à l`analyse des politiques /le plaidoyer, le renforcement de la coalition et le renforcement institutionnel. • Accroître la capacité des organisations de la société civile (OSC) pour défendre les droits des populations marginalisées, ainsi que tourner les regards sur l’égalité du genre et l’inclusion social dans les efforts de plaidoyer sur d`autres questions. • Orienter et former le personnel du projet sur la sensibilité et les approches genre et l`inclusion sociale. • Autres tâches au besoin. |
| Description du profil du candidat |
| Diplôme universitaire en études de genre, sociologie, développement international ou dans un domaine similaire. • Minimum de cinq (5) ans d`expérience responsable et progressive travaillant sur le genre et / ou les questions d`inclusion sociale dans les programmes de développement communautaire et de la société civile, de préférence avec d`autres programmes du gouvernement Américain ou l’USAID. • Connaissance et expérience de travail avec l`USAID, spécifiquement familier avec la politique de l`égalité du genre et l’autonomisation de la femme de l`USAID et ADS 201/203 • Excellente connaissance des questions genre et l`inclusion sociale au Niger, y compris les normes et les défis sociaux genre, politiques et culturelles. • Excellente connaissance de l`état des populations marginalisées au sein du Niger et leur engagement dans les domaines sociaux, politiques et culturels. • Expérience dans la conception, tendant vers les analyses du genre et l’inclusion sociale, ainsi que l`intégration et la mise en œuvre des résultats dans la conception du programme. • Expérience engageant les acteurs locaux, y compris l’organisation de la société civile, les membres du parlement, et d`autres dirigeants locaux et nationaux gouvernementaux dans les initiatives d`inclusion sociale. •Expérience dans le renforcement des capacités des acteurs locaux sur les questions d`inclusion sociale. • Expérience d`intégration de l`inclusion sociale dans l`engagement ou de préférence le plaidoyer participatif communautaire. • Posséder un sens élevé de leadership, de supervision et de compétences organisationnelles. • Avoir un niveau élevé de compétences interpersonnelles et de communication. •Avoir une capacité à travailler en équipe, ainsi que de travailler efficacement avec les organisations de la société civile, les bailleurs, le personnel du projet, et d`autres bénéficiaires. • Une expérience préalable au Niger, ou en Afrique de l`Ouest, est nécessaire. • Une maîtrise de l’Anglais et du Français est requise Capacité professionnelle en Haoussa ou Zarma fortement préférée. |
| Informations Complémentaires |
| POUR POSTULER Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur candidature au Représentant Pays de Counterpart International au Niger, BP 11278 Niamey, sous-pli ferme portant la mention « Candidature pour Spécialiste du Genre et de l’Inclusion Sociale ». Ils peuvent également soumettre par voie électronique à jobs.prgpa@counterpat.org. Le dossier de candidature doit comprendre : un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. La date de clôture de la réception des candidatures est fixée au 8 Juin 2016. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Counterpart International ne retournera pas les dossiers d`application. |
| Date expiration: 6/8/2016 |
| Société: | COUNTERPART INTERNATIONAL |
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