Offre d'emploi
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Référence de l'offre: | 077/CRS-MALI |
Pays du poste offert: | Mali |
Date: | 8/29/2016 |
Nombre de position: | 1 |
Description du poste |
DESCRIPTION DE POSTE Titre du Poste : Assistant En Sécurité/ Security Assistant Lieu : Tombouctou avec de fréquents déplacements dans les régions du Nord Catégorie : IV Superviseur: Security Manager Domaine de responsabilité Le/la titulaire du poste, basé à Tombouctou, fait partie intégrante de l’équipe de gestion de la Sécurité du Bureau Pays de CRS Mali. Sa responsabilité est d’assurer une gestion efficace de la sécurité pour les activités de CRS dans la ville et la région de Tombouctou. Le/la titulaire du poste assiste l’équipe de la Sécurité pays dans le domaine de la gestion du risque et de l’analyse du contexte. Il apporte sa contribution à toute réflexion pour améliorer la qualité de la gestion de la sécurité et la protection des personnes et des biens. Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes : Attributions Analyse du contexte sécuritaire Le/la titulaire du poste Contribue à l’analyse des dynamiques sécuritaires dans la ville et dans la région de Tombouctou Participer aux différentes réunions des acteurs impliqués dans la gestion de la Sécurité. Appuyer les missions en provenance des différents bureaux CRS pour les rencontres dans la région de Tombouctou. Gestion de la sécurité Le/la titulaire du poste Conduit des évaluations sécuritaires des bâtiments (logements privés, bureaux, hôtels et restaurants). Faire le suivi des mouvements du staff lors des missions dans la région de Tombouctou Organise des briefings de sécurité pour tous les collègues (internationaux et nationaux) en visite à Gao. Fait des recommandations concernant les règles internes notamment le comportement. Gestion logistique Le/la titulaire du poste Prépare et supervise les travaux de sécurisation des bureaux et autres bâtiments dans le respect des procédures internes Installe et maintien en bon état les moyens de communication Suivre la gestion de l’équipe de gardiennage Autres attributions Accomplir toute autre tâche confiée en lui par le/la superviseur dans le cadre de la bonne marche du service. |
Description du profil du candidat |
Qualification : Licence/maîtrise ou diplôme équivalent. Expériences professionnelles : Au moins cinq ans d’expérience dans le cadre des organisations humanitaires et/ou de l’aide au développement, de préférence dans le domaine de l’urgence, de la logistique et des opérations Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de la sécurité. Autres connaissances/compétences : Excellente compréhension du contexte politique et social du Mali. Excellente connaissance de l’histoire de la région de Tombouctou ainsi que de ses dynamiques actuelles Très forte compétence pour travailler dans des contextes sensibles et dans des environnements sociaux et culturels différents. Très bonnes capacités d’expression et de rédaction en français à l’écrit et à l’oral Maitrise de la langue parlée Songhaï /Tamasheq Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies d’information et de communication (téléphone, courrier électronique, réseaux sociaux) ainsi que des applications informatiques, telles que MS Office, Word, Excel, Power Point etc.) Compétence dans le domaine de la formation Permis de conduire et excellente capacité de conduite Grande faculté d’organisation et de précision Capable de travailler de manière autonome, en équipe et capacité de communication interpersonnelle Disponibilité pour les missions terrains selon les besoins de l’équipe Avoir une bonne connaissance de l’informatique Capacité de travailler sous pression et de vivre dans des conditions difficiles Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé correspondant aux urgences. Relations de travail : Interne : Tout le Personnel de CRS-Mali. Le personnel de CRS en visite ou TDY, les Consultants de CRS. Externe : Autres ONGs, partenaires de CRS, les Sociétés de gardiennage, prestataires de services chargés de la maintenance des équipements et des bâtiments. Compétences au sein de toute l’Agence (pour tout le personnel CRS) : Ceux-ci sont enracinés dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisés par chaque membre du personnel pour s’acquitter de ses responsabilités et atteindre les résultats escomptés. Servir avec Intégrité Elaborer la Gérance Cultiver des Relations Constructives Favoriser l’Apprentissage Clad’Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités en rapport avec le poste. Les procédures CRS de recrutement des talents reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et exploitations. |
Informations Complémentaires |
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un (e) Assistant(e) Sécurité /Security Assistant - H/F Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 31 Aout 2016 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Candidature au poste d’Assistant Securité». NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. |
Date expiration: 8/31/2016 |
Société: | CATHOLIC RELIEF SERVICES DU MALI |
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