Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | Afric_Search2017 | |
| Pays du poste offert: | Togo | |
| Type d'emploi: |
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| Date: | 3/24/2017 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| AfricSearch, 1er Cabinet de recrutement pour l`Afrique et de Conseil en Ressources Humaines, recrute un Directeur Général. |
| Description du profil du candidat |
| Objectifs : Le Directeur Général est chargé de toutes les missions confiées à la structure et qui ne relèvent pas, de manière spécifique, des attributions du Conseil d’Administration. Il assure la direction technique, administrative et financière de la structure. Mission : • Préparer des affaires soumises aux délibérations du Conseil d’Administration, mettre en oeuvre les décisions du Conseil d’Administration et lui rendre compte de leur exécution • Rendre compte régulièrement au Ministre de tutelle • Établir tous ordres de recettes • Liquider et ordonner les dépenses de la structure • Passer au nom de la structure tous actes, contrats, traités ou marchés • Signer les conventions avec les affectataires • Représenter la structure en justice • Recruter et gérer l’ensemble du personnel • Établir le plan d’organisation et de fonctionnement des services • Nommer parmi le personnel les agents habiletés pour effectuer les opérations de contrôle et de constat des infractions prévues par les textes en vigueur • Présider lui-même ou par un représentant désigné, les commissions consultatives mises en place par le Conseil d’Administration • Décider de l’attribution des aides au réaménagement du spectre après avis d’une commission consultative constituée à cet effet, et approbation du Conseil d’Administration • Prendre toutes mesures conservatoires nécessaires en cas d’urgence, à charge pour lui d’en rendre compte, par écrit et sans délai, au Conseil d’Administration • Préparer le programme d’activités, élaborer le projet de budget annuel ainsi que le plan d’investissements et en assurer l’exécution après leur adoption par le Conseil d’Administration • Élaborer le rapport annuel qu’il publie après son adoption par le Conseil d’Administration. Qualifications & compétences : • Formations et expériences : – Niveau BAC+5 dans les domaines de Télécommunications, Juridique, Economique et du Management – Connaissance du domaine des communications électroniques serait un atout – Justifier de 10 ans minimum d’expérience professionnelle dont cinq (05) au moins à un poste similaire – Maîtriser l’outil informatique et le Pack Office. • Qualités : – Dynamique et proactif – Intégrité morale, probité, sens de responsabilité et du secret professionnel – Rigueur, organisation, méthode, autonomie, dynamisme – Grande capacité d’analyse, d’esprit de recherche, d’initiative et force de proposition – Autorité, forte capacité managériale et à fédérer des équipes. |
| Informations Complémentaires |
| Pour postuler : • Curriculum vitae détaillé • Lettre de motivation • Copie certifi ée conforme des diplômes et attestations • Extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois • Mémorandum contenant le programme du candidat, le mode de gestion et les innovations Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse infotg@africsearch.com ou AfricSearch Togo 5ème étage, Immeuble DELOITTE. 63, Bd du 13 janvier Nyékonakpoè. Tél. : (228) 22 20 21 04 en indiquant les références du poste à pourvoir. Date limite de dépôt des candidatures le, 31 Mars 2017 à 18H 00 N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail www.africsearch.com |
| Date expiration: 3/31/2017 |
| Société: | ÉCOLE AFRICAINE DES METIERS DE L`ARCHITECTURE ET DE L`URBANISME |
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