Offre d'emploi
| Faites attention aux sociétés fictives, N'hésitez pas à nous contacter si toutefois vous trouvez cette proposition d'emploi est inappropriée. Ou, pour toutes suggestions ou tous commentaires. Contactez-nous |
Êtes-vous
intéressé par cette offre ? |
|
|
| Référence de l'offre: | 001/S_ANO | |
| Pays du poste offert: | Mali | |
| Type d'emploi: |
|
|
| Date: | 4/18/2017 | |
| Nombre de position: | 1 | |
| Description du poste |
| Intitulé du poste : Directeur D’Exploitation. Lieu du poste : Kayes Nature du contrat : CDI Responsable hiérarchique : PDG RESUME DU POSTE Élaborer la stratégie en matière de production (réception/expédition) en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise : choix de positionnement et d’organisation industrielle à grande échelle, négociation des contrats et accords avec des partenariats industriels LIGNES DE RAPPORTAGE : Ø Le titulaire du poste rapporte au PDG. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES * Définition de la stratégie de production de l’entreprise en lien avec le Président Directeur Général - Suivre les évolutions du marché : ventes, innovations technologiques, tendances de consommation. - Étudier le positionnement et les performances des produits de l’entreprise sur son marché. - Élaborer la stratégie produit de l’entreprise : étudier les besoins des clients en lien avec la direction commerciale de l’entreprise. - Effectuer des choix de positionnement : recentrage sur le « core business » (cœur de métier) de l’entreprise, stratégie de croissance externe. - Développer des contacts commerciaux de haut niveau par la fidélisation des clients existants et la prospection de nouveaux clients. - Négocier les contrats et gérer les accords commerciaux des grands comptes (partenariats). - Elaborer et gérer le budget. * Management global de la branche industrielle de l’entreprise - Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. - Effectuer des choix d’organisation industrielle à grande échelle (locale, nationale ou internationale) : externalisation, filialisation, transfert d’activités d’un site à un autre (relocalisation). - Planifier l’affectation globale des ressources (humaines, matérielles et économiques) entre les sites de production et les procédures générales d’organisation. - Effectuer les choix d’investissement concernant l’outil de production. - Suivre et rendre compte auprès de la direction générale (PDG) des résultats de son activité en termes financiers (centre de profit ou centre de coût selon l’orientation de l’entreprise). * Définition de la stratégie opérationnelle des sites de production (réception et expédition) - Définir les grands axes de la politique de production et des services supports en lien avec le Responsable commercial, le chef de réseau, le responsable de la maintenance, le responsable logistique et organisation. - Optimiser de façon transversale les moyens de production : piloter la mise en œuvre d’un système d’information, développer les synergies entre les sites de production - Piloter la politique d’achats et de sous-traitance de l’entreprise en collaboration avec le service des achats. - Faire réaliser des études par un bureau d’études ou le service méthodes sur de nouveaux produits à réaliser ou l’évolution des process |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATIONS REQUISES - Ingénieur en électromécanique ou en mécanique générale ou tout autre diplôme équivalent, - La maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Out Look, Power Point, Gestion Commerciale, etc), - Bonne capacité de négociation, - Expérience de travail d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire avec les sociétés similaires, - Capacité à gérer une équipe de plus de 50 travailleurs, - Excellentes capacités de rédaction et de communication en Anglais et en français, - Excellentes compétences en communication et d`excellentes qualités relationnelles, - Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail tout en respecter des délais courts, - Esprit de synthèse requis, - Faire preuve de flexibilité. |
| Informations Complémentaires |
| DOSSIER DE CANDIDATURE : Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes : - Une lettre de motivation adressée au Président Directeur Général - Un CV assorti de contacts de 03 personnes de référence. - Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus. Les dossiers doivent parvenir en copie électronique au tard le 01 mai 2017 à partir de 17 h 00 à l’adresse suivante : recrutementssadoil@gmail.com Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. |
| Date expiration: 5/1/2017 |
| Société: | SOCIETE ANONYME |
Voir le contact de la société...
