Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 011/USEN |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 7/22/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| OUVERT À: Tous les candidats intéressés / Toutes les sources POSITION: Superviseur de maintenance DATE D`OUVERTURE: 21 juillet 2017 DATE DE CLÔTURE: 3 août 2017 HEURES DE TRAVAIL: Plein temps 40 heures / semaine SALAIRE: Habituellement résident (OR): FSN- 7 Non-Résident ordinaire (NOR): FP-7 * La note / étape finale pour les NOR sera déterminée par Washington. TOUS LES DEMANDEURS ORDINAIRES DE RÉSIDENT (OU) (voir l`annexe pour la définition) DOIVENT AVOIR LE TRAVAIL NÉCESSAIRE ET / OU LES PERMIS DE RÉSIDENCE POUR ÊTRE ADMISSIBLES À EXAMINER. La mission des États-Unis à Niamey, au Niger, recherche un candidat admissible et qualifié pour le poste de superviseur de maintenance dans la Section de maintenance des installations (FMS). FONCTION DE POSITION DE BASE DE POSITION Le titulaire est responsable de l`assistance à une équipe de travail multi-commerce au sein de l`unité de maintenance. Cela comprend l`entretien des immeubles résidentiels, des bureaux de la Mission du chef de mission (CMR), de l`entrepôt et de la diplomatie publique (PD). Ce poste supervise les gardiens et les jardiniers et relève directement du Facility Manager. CRITÈRES DE SÉLECTION ADDITIONNELS: La direction peut prendre en considération l`un des éléments suivants lors de la détermination de la candidature réussie: le népotisme, les conflits d`intérêts, le budget et le statut de résidence. Les employés actuels de l`OR qui purgent une période probatoire ne sont pas admissibles. Les employés OR actuels ayant une note récapitulative globale d`amélioration des besoins ou insatisfaisants sur leur plus récent rapport sur le rendement des employés (EPR) ne sont pas admissibles à présenter une demande. Les employés actuels de NOR engagés sur un rendez-vous de membre de la famille (FMA) ou un contrat de service personnel (PSA) ne sont pas admissibles à présenter leur candidature dans les 90 premiers jours civils de leur emploi, à moins qu`ils aient un emploi du temps réel (WAE). Le candidat doit être en mesure d`obtenir et de conserver ce qui suit: autorisation de sécurité non sensible. Les candidats qui sont EFM, USEFMs, AEFMs ou MOH doivent avoir au moins un an restant sur le tour de leur sponsor pour être considérés comme éligibles pour postuler à ce poste. |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATIONS REQUISES Les candidats DOIVENT répondre à chaque qualification requise ci-dessous et joindre des informations spécifiques à l`appui de chaque article. Veuillez vous référer aux instructions ci-dessous sous "comment postuler". Le non-respect de cette obligation peut entraîner la détermination que le demandeur n`est pas qualifié. ÉDUCATION: L` achèvement de l`école secondaire ou professionnelle est requis. 2. EXPÉRIENCE: Trois ans d`expérience dans un environnement de métier ou de conciergerie avec une expérience dans la supervision et l`attribution de tâches de travail est nécessaire. LANGUE: Niveau III (Bonne connaissance du travail) Parlant / Lecture / Rédaction d`anglais et de français sont requis. Niveau II (connaissance limitée) Parlant de Hausa et / ou Zarma est requis. L`anglais sera testé. 4. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS: Doit pouvoir travailler avec une petite équipe pour assister diverses tâches Capacité de suivre les instructions et d`aider d`autres travailleurs 5. CONNAISSANCE DE L`EMPLOI: doit avoir une connaissance et une compréhension fondamentales du jardinage et Opérations de maintenance |
| Informations Complémentaires |
| POUR PLUS D`INFORMATIONS: La description complète de la position énumérant toutes les fonctions et responsabilités peut être obtenue sur notre site Web à l` adresse http://Niamey.USEmbassy.gov ou en communiquant avec le Bureau des ressources humaines, 20-72-60-61 Ext. 4062/4479 PROCESSUS DE SÉLECTION DE PRÉFÉRENCE DE LOCATION: Lorsqu`ils sont qualifiés, les candidats dans les catégories de préférence d`embauche suivantes étendent une préférence d`embauche dans l`ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner une détermination selon laquelle le demandeur n`est pas admissible à une préférence d`embauche. COMMANDE DE PRÉFÉRENCE DE LOCATION: (1) AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain admissible aux préférences * (2) AEFM / USEFM (3) FS sur LWOP ** * IMPORTANT: Les candidats qui réclament un statut d`ancien combattant américain admissible aux conditions de préférence doivent soumettre une copie de la plus récente copie de membre quatre (4) du DD-214, du certificat de mise en liberté ou de la décharge de service actif et, s`il y a lieu, d`une lettre Du ministère américain des Anciens combattants. Si l`on réclame l`admissibilité conditionnelle aux préférences des anciens combattants des États-Unis, les candidats doivent présenter une preuve d`admissibilité conditionnelle. Si la documentation écrite confirmant l`admissibilité n`est pas reçue au bureau des ressources humaines à la date de clôture de l`annonce de vacance, la préférence des anciens combattants des États-Unis ne sera pas prise en compte dans le processus de demande. La décision de la mission HR sur l`admissibilité à la préférence des anciens combattants des États-Unis après avoir examiné tous les documents requis est définitive. ** Ce niveau de préférence s`applique à tous les employés du Service extérieur sur CNP. COMMENT S`APPLIQUER: Les candidats doivent soumettre les documents suivants à prendre en considération. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la détermination que le demandeur n`est pas qualifié. Demande universelle pour l`emploi (Émirats arabes unis) (formulaire DS-174), qui est disponible sur notre site Web: http://Niamey.USEmbassy.gov ou en contactant les ressources humaines. (Voir «Pour plus d`informations» ci-dessus) Toute documentation supplémentaire qui prend en p. Ex. Transcriptions, diplômes, etc.) Tous les candidats doivent répondre à chaque critère de sélection détaillé dans l`Annonce de vacance avec des informations spécifiques et complètes et des documents justificatifs pour chaque article. Le candidat DOIT joindre des copies des pièces justificatives pour les qualifications requises pour inclure, mais sans s`y limiter: Une copie de la fin de l`école secondaire ou de l`école de métiers est requise Les attestations de travail pour toutes les expériences de travail pertinentes. Permis de conduire Permis de travail local ou preuve de citoyenneté nigérienne. TOUS LES DEMANDEURS ORDINAIRES DE RÉSIDENT (OU) DOIVENT AVOIR LE TRAVAIL REQUIS ET / OU LES PERMIS DE RESIDENCE POUR ÊTRE ADMISSIBLES À EXAMINER. Autres selon les besoins / désignés dans l`Annonce de vacance. |
| Date expiration: 8/3/2017 |
| Société: | U.S. EMBASSY NIAMEY |
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