Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 003/HANDICAP-TOGO |
| Pays du poste offert: | Togo |
| Date: | 11/14/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Responsabilité 1 : Gestion de la Communication interne du programme Tâches principales: - Coordination et collecte des articles pour la Lettre Mensuelle - Piloter, en collaboration avec la DP, la rédaction des articles de la Lettre aux Parrains - Organiser une base de données des projets (en lien avec le Coordo Op et le Coordo Technique). Responsabilité 2 : Appui à la Communication externe du programme Tâches principales: - En plaquette, calendrier etc…) - En charge du déploiement de la stratégie Fédérale de Communication. Responsabilité 3: Veille sur l`analyse du contexte Togo et Bénin Tâches principales: Etre en veille et point focal sur les nouveaux documents stratégiques et de politiques publiques en lien avec la stratégie Opérationnelle Togo Bénin. Responsabilité 4 : Appui aux équipes projet sur les stratégies de sensibilisation et de plaidoyer. Tâches principales: Analyser avec les équipes projet les stratégies de sensibilisation et définir des outils de sensibilisation, appuyer les équipes pour la formulation des messages. |
| Description du profil du candidat |
| Compétences requises : -Bonne capacité rédactionnelle -Bonne capacités d`analyse et de synthèse -Maîtrise de MS Office (Publisher, PowerPoint, Excel, Word). Langues : maîtrise du français et bon niveau d’anglais Diplôme et Expérience: -Diplômé universitaire de niveau Licence ou équivalent en communication ou expérience équivalente -Bonne capacité de rédaction et maîtrise du français -Compétences en anglais (lu essentiellement) -Expérience significative en communication -Compétences en rédaction de témoignages/interviews -Expérience en développement et travail en ONGI constitue un plus -Expérience de prise de photos et/ou de réalisation de films. Qualités personnelles requises : -Très bonnes capacités de communication -Intérêt pour les projets HI -Goût pour la communication écrite et bonnes capacités interpersonnelles (goût pour la rencontre des autres) -Sens des priorités et de l’organisation. |
| Informations Complémentaires |
| Dossier à fournir pour chaque poste : -Une lettre de motivation -Un Curriculum Vitae à jour indiquant le numéro de contact -Un extrait d’acte de naissance -Copie du dernier diplôme. N.B. Les copies des diplômes et attestations antérieures de travail seront demandées aux candidats qui passeront le test écrit. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone pour la suite du processus. Délai de dépôt de candidature : Les dossiers de candidature doivent être envoyés exclusivement par internet à l’adresse e-mail suivante : recrutement@handicap-international-togo.org , avec en objet « e) de Communication», au plus tard le 20 Novembre 2017 à 12h 00. Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes handicapées et des femmes. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels spécifiques des candidats handicapés et dans la limite des possibilités de Handicap International. Nous encourageons sincèrement les candidats handicapés à contacter le numéro suivant pour exprimer leurs besoins spécifiques : (+228) 93 62 10 66 (aux heures de service uniquement SVP). Handicap International est également engagé dans la protection de l`enfance et la protection des bénéficiaires contre l`exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques. |
| Date expiration: 11/20/2017 |
| Société: | HANDICAP INTERNATIONAL TOGO |
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