Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 003/LABOUR_NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 12/11/2017 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Le cabinet Niger Labour cherche pour une grande société de la place un (e) Responsable des Ressources Humaines. TITRE DU POSTE : Responsable des Ressources Humaines LIEU : Le poste est basé à Niamey, mais il peut être appelé à effectuer des déplacements de terrain partout où le besoin est nécessaire. RELATIONS HIERARCHIQUES : le/la Responsable des Ressources Humaines est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur Général à qui il/elle rend compte régulièrement. MISSION GENERALE : le/la Responsable des Ressources Humaines a pour mission la réalisation des actes administratifs relatif à la gestion administrative du personnel, la gestion des carrières, la formation etc. RESPONSABILITES ET PRINCIPALES TACHES : le/la Responsable des Ressources Humaines est e) de : - Identifier et analyser les besoins en rapport avec les services demandeurs - Organiser et superviser les recrutements en internes et avec les services partenaires - Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI, Intérimaires, travailleurs étrangers) - Accomplir toutes les formalités d’embauche - Définir les politiques RH en fonction de la stratégie de l’entreprise - Respecter la législation du travail et les règles de sécurité - Suivre les assurances des personnes et des biens - Comptabiliser les salaires et les charges sociales - Assurer l’organisation et le suivi des congés payés, les congés de maternité, les permissions d’absences etc. - Assurer la gestion courante du personnel conformément à la procédure de la société - Faciliter l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues. |
| Description du profil du candidat |
| QUALIFICATION : - Avoir un diplôme universitaire (BAC + 5 ans) : minimum en Droit du travail, administration des entreprises, communication, psychologie et gestion des ressources humaines et différentes procédures internes en vigueur - Disposer au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de responsabilité et d’une expérience significative et pertinente dans la gestion des ressources humaines - Excellente connaissance et pratique de la réglementation du travail en vigueur au Niger - Notion de base de la gestion financière et comptable - Capable de rédiger et de communiquer aisément en français - Capacité à transmettre ses compétences et renforcer les capacités des collaborateurs - Leadership, style participatif, prouvé dans les expériences passées - Capacité d’organiser son propre travail et aussi de travailler en équipe/environnement multiculturel - Parler et écrire couramment l’anglais seraient de grands atouts - Discrétion, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. |
| Informations Complémentaires |
| COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE - Un Curriculum Vitae détaillé - Une lettre de motivation - La copie légalisée des diplômes - Certificats de travail et/ou attestations de stage - Une copie légalisée du certificat de nationalité - Carte de l’ANPE - Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois. - Un certificat médical datant de moins de trois (03) mois. DEPOT DE CANDIDATURE : Les candidats (e) sont priés (e) de déposer leurs dossiers au plus tard le vendredi 15 décembre 2017 aux adresses suivantes : - ANPE Niamey - Niger Labour sis au quartier plateau boulevard mali béro à côté de la Direction Commerciale Orange Niger Email : nigerlabour.saer@yahoo.fr |
| Date expiration: 12/15/2017 |
| Société: | Niger LABOUR |
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