Offre d'emploi
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Référence de l'offre: | 051/IRC-NIGER |
Pays du poste offert: | Niger |
Date: | 4/20/2018 |
Nombre de position: | 1 |
Description du poste |
TITRE DU POSTE: Suivi Evaluation Officer POSITION : 01 LIEU D’AFFECTATION: Niamey DATE PREVISIONNEL DE DEBUT: 15 Mai 2018. DATE DE FIN : 30 Avril 2019 avec possibilité d’extension. TYPE DE CONTRAT: CDD CATEGORIE SALARIALE: 8B DESCRIPTION DE L`ORGANISATION L`International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d`Albert Einstein, IRC offre le secours et l`assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l`espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes. LA VISION D’IRC NIGER ET LES PROGRAMMES ACTUELS D`IRC NIGER La vision de l`IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Protection (SGBV, Protection de l’Enfant, monitoring de la Protection et Intégration de la protection), Nutrition, Santé et relance et développement économique (ERD : Economic Recovery and Development). I. Objectif général du poste: L’Officier zones d’intervention). II. Rôles et responsabilités I. Stratégie et conception de Suivi & Evaluation Travailler avec le personnel du programme pour élaborer des plans de S&E Assurer la cohérence des outils et des indicateurs dans tous les projets du programme Réaliser de manière ponctuelle un audit de contrôle et qualité des données collectées Recueillez et analysez les leçons apprises et les meilleures pratiques des programmes précédents et assurez-vous qu`ils sont facilement disponibles pour la conception de nouveaux projets. Produire de manière trimestrielle un rapport d’analyse des performances des projets pour aider les staffs dans l’orientation des activités Veiller à ce que les systèmes de S&E du programme respectent les objectifs nationaux, les stratégies / normes et les initiatives stratégiques de IRC Participer à la gestion des plateformes technologie du programme ERD sur les plateformes Commcare, Kobo, Master Card, etc pour les différents projets du programme ERD. Développer et rendre électronique tous les formulaires de collectes de données du programme ERD, pour une utilisation des smartphones pour la collecte des données avec les logiciels CommCare, KoBoCollect, Développer des tableurs d’analyse (Dashboard) pour l’analyse automatisée des données des enquêtes collectés à l’aide des questionnaires électroniques Analyse des données et développement de rapports d`analyse de données afin de s`assurer que les informations recueillies par notre outil mobile sont utiles et utilisés pour la prise de décision. Travailler avec le personnel du programme pour s`assurer que tous les projets du programme ERD complètent la transition vers la plateforme COMET de IRC, destinée l`entrée, le stockage et l`analyse de toutes les données du programme. II. Développement du programme ERD Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement des projets Assurer des fonctions de recherche prospective de technologie innovante du programme Contribuer à la collecte de données pertinentes et au développement de proposition de projet du secteur. III. Autres tâches et Normes professionnelles Travailler d’une manière professionnelle et présenter une image positive d’IRC et de son travail. S`assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l`environnement sécuritaire est faite Assurer le respect par l`ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC. Exécuter toute autre tâche dans le cadre de ces fonctions, assignée par sa hiérarchie Tout personnel d’IRC doit respecter les standards « THE IRC Way » (le code de conduite professionnel) et le manuel des ressources humaines d’IRC. |
Description du profil du candidat |
Connaissance et expérience essentielles Avoir un BAC + 3, ou autre diplôme équivalent en sciences sociales, statistiques, mathématiques appliqués, en technologie de l`information et de communication (TIC), gestion de projet ou domaine connexe Expérience dans la collecte, gestion et analyses des bases de données en utilisant au moins 2 applications / logicielles telles que Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA, SQL Compréhension approfondie des principes, des méthodes, de la théorie et de la terminologie du S&E Avoir environ 2 à 3 ans d`expérience dans un rôle lié à l`informatique. Expérience dans le travail avec les ONGs au Niger est un plus Expériences démontrées avec les bailleurs USAID, ECHO, HCR, etc, serait fort appréciées Expérience démontrée dans la conception d`outils de collecte de données, des questionnaires bien organisés et des discussions de groupes de discussion et la capacité à mener une collecte de données sur le terrain. |
Informations Complémentaires |
Dépôt des candidatures Les candidats intéressés par la présente offre doivent soumettre leurs CV, les certificats de travail, diplômes, casier judiciaire & certificat médicale datant de trois mois de trois mois, copie de la carte ANPE et une lettre de motivation manuscrite adressée à La Coordinatrice des Ressources Humaines au Bureau de IRC Niamey –Niger, sis au quartier plateau, Rue Mali Béro 75, à côté de la Radio Voix du sahel ou directement au plus tard le 27 Avril 2018 à 13H00 sous plis fermé avec la mention « Recrutement au poste de Suivi Evaluation Officer » Les CV et lettre de motivation + le dernier diplôme peuvent être envoyé sur notre adresse de recrutement suivante : E -mail : ne-recruitment@rescue.org Tout dossier déposé ne pourra être retiré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests. IRC, FROM HARM TO HOME IRC est un organisme qui s’engage à respecter la législation sur la non-discrimination dans l’emploi. IRC considère tous les postulants sur la base de leur mérite sans distinction de race, sexe, couleur, origine, religion, orientation sexuelle, âge, situation matrimonial, statut de vétéran ou handicap. « IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. ». |
Date expiration: 4/27/2018 |
Société: | INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE DU NIGER |
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