Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 022/ FHI 360 |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 7/19/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| • Conduire le programme global sur le plan technique, assurant une vision intégrée entre les différentes composantes selon le plan de travail approuvé, répondant aux dynamiques locales et favorisant la participation des acteurs locaux au développement conjoint en vue des résultats. • Établir un cadre administratif et technique afin de surveiller et assurer le progrès et l’atteinte des objectifs et des livrables du contrat, en s’assurant de l’application des procédures administratives et le respect du système éducatif. • Superviser, embaucher et gérer le personnel et les consultants locaux et internationaux pendant la mise en œuvre des activités. • Être le point focal pour les aspects stratégiques, techniques et opérationnels en collaboration avec les responsables du Projet Compétences et ceux du MCC, ainsi qu`avec les représentants du Gouvernement de Côte d`Ivoire et les autres parties prenantes. • Établir des communications claires et transparentes avec le personnel et les intervenants concernant les aspects stratégiques, techniques et opérationnels du projet. Veiller à ce que les coordonnateurs et les spécialistes sous contrat partagent les contributions techniques, travaillent en équipe, communiquent constamment et maintiennent une excellente communication avec les parties prenantes dans chaque composante. |
| Description du profil du candidat |
| Qualifications et experiences requires • Master ou équivalent, et / ou une expérience professionnelle supplémentaire dans le domaine concerné. • Expérience en tant que chef d`équipe ou directeur de projet dans un domaine technique pertinent financé par un bailleur international et idéalement en Afrique subsaharienne, avec une expérience dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de taille et de complexité comparables. • Antécédents de soutien à l`élaboration de stratégies efficaces d`engagement des employeurs qui comprennent l’élaboration de programmes pour le secteur privé et l`emploi. • Expérience dans le développement et le maintien des relations avec les représentants du Gouvernement, du secteur privé, des organisations de la société Civile (OSC), les bailleurs de fonds, les ONG internationales et les institutions professionnelles et expérience dans les consultations multipartites, les négociations en vue d`un consensus. • Un minimum de dix (10) années d`expérience pertinente en matière de gestion avec un minimum de cinq (5) ans d`expérience en Afrique francophone. • Un minimum de cinq (5) années d`expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de l’EFTP et contribution au partenariat public-privé. Parmi les autres domaines pertinents, citons l’offre de services en matière de conseils de politique technique, élaboration et mise en œuvre de cadres réglementaires, participation des employeurs et décaissement des fonds. • Expérience dans l’identification des opportunités de croissance pour la chaîne de valeurs ainsi que l`évaluation de la faisabilité des projets d`investissement, y compris l`identification des points d`entrée aux programmes d`éducation et de formation. Le candidat doit avoir une expérience dans l’analyse des contenus de formation et d’éducation pour assurer qu’ils répondent et s’adaptent aux exigences du secteur privé et potentiellement dans l’accroissement de la productivité des entreprises. • Expérience dans le développement de programmes d`enseignement technique, reliant la formation technique et professionnelle aux exigences du monde du travail, et la formation des enseignants en ce qui concerne l`enseignement technique et professionnel. • Expérience réussie dans la participation des femmes à des programmes de formation économiquement viables. • Expérience dans la recherche, le suivi et l`évaluation et l`application des résultats pour améliorer les résultats du programme. • Aptitude avérée à travailler et à gagner le respect et la confiance des homologues, du personnel et des clients du pays hôte. • Aptitude à guider, motiver et responsabiliser les membres de l`équipe et leurs homologues. • Maîtrise de l`anglais et du français. |
| Informations Complémentaires |
| Veuillez soumettre votre CV et Lettre de motivation aux deux adresses ci-dessous: candidatureCI@fhi360.org IvoryCoastrecruitement@fhi360.org Date limite: Vendredi 03 Août 2018 |
| Date expiration: 8/3/2018 |
| Société: | FHI 360 |
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