Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 002/CJHPPC |
| Pays du poste offert: | Congo |
| Date: | 9/13/2018 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Titre du poste: Conseiller en recherche, suivi et évaluation (RME) Rapports À: Chef du Parti Lieu: Kinshasa, République démocratique du Congo (RDC) Résumé général / but: Le Centre Johns Hopkins pour les programmes de communication (CCP) a été fondé sur la conviction que le changement social et comportemental est essentiel pour résoudre les problèmes de santé les plus pressants au monde. Notre mission est d`inspirer et de responsabiliser les gens du monde entier pour qu`ils fassent des choix sains pour eux-mêmes et leurs familles. Le PCC mettra en œuvre le projet USAID Breakthrough-ACTION-DRC (BA / RDC) qui utilisera des outils de pointe basés sur des preuves pour encourager les populations des pays en développement à adopter des comportements sains. Une grande partie du travail mobilisera le pouvoir de la communication - des campagnes médiatiques aux dramatiques télévisées et radiophoniques en passant par les affiches simples dans une clinique de santé - pour susciter un changement durable. Le projet tirera également parti d’autres approches en sciences comportementales telles que l’économie comportementale et la conception centrée sur l’homme pour améliorer les programmes. Devoirs et responsabilités essentiels Le conseiller en recherche, suivi et évaluation (RME)sera responsable de la direction technique et des programmes nationaux pour la surveillance, l`évaluation et la recherche et l`apprentissage (MEL) des politiques, conformément aux politiques du CCP. Le conseiller RME établira des systèmes de suivi et d`évaluation de la qualité pour les bureaux centraux et provinciaux. et répondre aux attentes en matière de recherche et de compte rendu pour le personnel du programme, les donateurs et les parties prenantes en temps opportun. Il / elle créera indépendamment des activités de recherche et d`évaluation pour les programmes de changement socio-comportemental et de communication sanitaire, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires de Baltimore et le personnel des bureaux extérieurs du CCP pour adapter et appliquer les théories de changer et atteindre les objectifs de comportement et de santé publique souhaités. L`agent RME développe de manière indépendante des approches de recherche innovantes et mène des recherches qualitatives et quantitatives et des analyses statistiques avancées pour répondre aux besoins des projets financés par des donateurs. Il / Elle supervise également le travail de manière indépendante et renforce la capacité du personnel et des partenaires nationaux dans des approches efficaces de recherche, d`évaluation et d`apprentissage pour les programmes de CCSC. Le conseiller RME représente CCP lors de forums nationaux et internationaux. S / Il développe et participe à des activités d`utilisation des données et de partage des résultats et contribue au développement de la science de la communication sanitaire par le biais de publications, de réunions professionnelles et de rapports techniques, de manière indépendante. Il contribue également de manière indépendante à la préparation des propositions de subvention. La performance est mesurée par cinq critères (quantité de travail, qualité du travail, initiative, résolution de problèmes et innovation, interaction avec les autres, communication) pour chacun des sept domaines de compétence ci-dessous. Tâches et responsabilités spécifiques: L’agent de recherche et d’évaluation II doit effectuer les activités suivantes avec compétence: I. Théorie, cadres et modèles Démontre une solide connaissance des théories de la santé publique, de la communication, de la sociologie, de l`anthropologie et / ou de la psychologie sociale. Adapte les nouvelles approches théoriques et modèles avec support. II. Conception de la recherche et de l`évaluation Conceptualise les conceptions d’études R & E et les protocoles IRB, de manière indépendante Dirige la mise en œuvre d`études R & E et de protocoles IRB, de manière indépendante Développement d`outils Conceptualise et développe des outils de collecte de données quantitatives et qualitatives RMEL, indépendamment Conseille sur le développement d`outils de collecte de données mobiles et électroniques Travail sur le terrain Élaborer des demandes de propositions pour des études de R & E, y compris la collecte de données, et examiner les propositions concurrentielles de manière indépendante Développe et met en œuvre la formation sur le terrain de manière indépendante Gère et supervise la mise en œuvre des études de R & E et l`assurance qualité des données, indépendamment Dissémination Contribue et / ou dirige le développement de rapports et manuscrits de R & E (y compris la rédaction scientifique) de présentations, d`affiches, de blogs et d`autres produits, en utilisant une écriture précise, claire avec un flux logique et adaptée à différents publics, indépendamment Développe des ressources de visualisation de données pour les rapports et autres produits, indépendamment Présente ses résultats de recherche lors de réunions et de conférences externes et internes, indépendamment III. Suivi, évaluation et apprentissage (MEL) MEL Design Identifier les besoins pour les activités de MEL qui correspondent au programme plus vaste du programme de R & E, indépendamment Analyse des données MEL Supervise les plans définitifs de MEL et l`analyse et l`interprétation des données, indépendamment IV. Statistiques et analyses Analyse quantitative Élaborer des plans d`analyse de R & E par objectifs de recherche, indépendamment Effectuer et / ou coordonner le nettoyage des données R & E et la préparation des données pour analyse, indépendamment Effectue des analyses quantitatives à l`aide de méthodes statistiques avancées (PSCORE, Path, Multilevel, MCA, multidimensionnel, variable latente, fixe / aléatoire, DiD) avec prise en charge Analyse qualitative Développe des plans d`analyse R & E intégrés et triangulés par objectifs de recherche avec support Effectuer et / ou superviser la préparation de données de R & E et le développement de livres de code pour analyse, indépendamment Effectue et / ou supervise l`analyse qualitative à l`aide de méthodes sophistiquées (sémantique, codage axial, cartographie conceptuelle, autres) avec support V. Développement des affaires Dirige les sections respectives du développement de la proposition (en suggérant des idées originales pour la théorie, la MEL, les modèles de programme, la recherche et le PMP) avec support VI. Leadership et développement professionnel Participe et / ou dirige des groupes techniques internes de CCP, R & E et MEL. Contribue à la communication et aux idées du SBC et participe de manière indépendante aux réunions des parties prenantes et des partenaires du CCP Mentors et supervise le personnel avec le support VII. Collaboration et communication Rechercher les contributions des membres de l`équipe (dans le pays, au siège) pour élaborer des plans et des documents complets de R & E, indépendamment Contribue à un dialogue ouvert et à des discussions franches qui motivent et favorisent la croissance de l`équipe. |
| Description du profil du candidat |
| Qualifications minimales (obligatoires): Maîtrise (MPH, MSPH, MS) en communication, en santé publique ou en sciences comportementales connexes avec au moins 6 ans d`expérience pertinente. Au moins 2 à 3 ans d`expérience internationale pertinente, ou doctorat (PhD, DrPH, ScD) en communication, en santé publique ou en sciences comportementales connexes avec au moins 3 ans d`expérience pertinente. Au moins 2 ans d`expérience internationale pertinente. Maîtrise du français et maîtrise de l`anglais Qualifications préférées: Doctorat (PhD, DrPH, ScD) en communication, en santé publique ou en sciences comportementales connexes avec au moins 3 ans d`expérience pertinente. Au moins 2 ans d`expérience internationale pertinente. Connaissances, compétences et aptitudes spéciales: Connaissance et application de la théorie de la communication et / ou du changement de comportement approches de méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes et conception de protocoles compétences en suivi de programme, méthodes statistiques avancées connaissance des logiciels et des programmes statistiques, tels que Epi Info, SPSS ou similaire connaissance des systèmes de gestion de données numériques tels que DHIS 2 mHealth et visualisation de données. |
| Informations Complémentaires |
| Applications: Les candidatures intéressées doivent être envoyées à BA.DRC.Jobs@gmail.com au plus tard à 17h00 EST le 1er octobre 2018, avec pour objet: «DRC RME Advisor»: 1. Une lettre de motivation détaillée incluant: Description de l`expérience du candidat en recherche, suivi et évaluation Comment l`expérience passée contribuera à ce projet Un relevé des compétences linguistiques du consultant en anglais et en français 2. Un CV à jour Les soumissions qui ne comportent pas la bonne ligne d`objet, qui n`incluent pas les documents demandés ou qui sont reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. |
| Date expiration: 10/1/2018 |
| Société: | CENTRE JOHNS HOPKINS POUR LES PROGRAMMES DE COMMUNICATION |
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