Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 24/IST JOB |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire |
| Date: | 3/21/2019 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| - Rattaché(e) à la Direction Générale , nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, afin d’assurer le traitement de la paie ainsi que la partie administration du personnel pour une population à grande échelle . - Vous êtes en contact avec différents services en interne : service financier comptabilité et faites le relai pour toutes informations sur les budgets, décomptes, suivi des provisions (CP, bonus, produits à recevoir…)renseignement et gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Cnps ,Igr ,tva, Its.) et doit être au fait du calcul des différentes charges sociales. - Contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés... Renseignement de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. - Ameublissement de l’état 301.faire l’État de la trésorerie journalière (avoir en caisse initial plus les ventes moins les dépenses égale avoir en caisse final )l’engagement des fiches dépenses ,l`établissement des OPP et des OPD le Relationnel avec les salariés relatif à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil. Vous avez entre autre a charge de : - Ouverture du mois en cours - Insertion de nouveaux salariés sur le logiciel sage paie - Calcul des heures supplémentaires - Calcul des heures de vacations - Calcul des prêts - Calcul des départs - Calcul des salaires des salariés existants - Remplissage des fichiers Excel - Répartition par banque - Édition des états de salaire par banque - Édition des ordres de virements - Transmission des états au Responsable - Déclarations fiscales et sociales - Édition des bulletins de paie après le virement - Édition des états de cotisations - Édition du livre de paie - Copie et sauvegarde de la base du mois en cours - Clôture du mois en cours ainsi que la réalisation d`études et de mesures d`indicateurs (pyramide des âges, statistiques prévisionnelles sur les entrées et sorties de personnel..). |
| Description du profil du candidat |
| - Issu(e) d’une formation de niveau Bac +3/Bac +4 minimum avec une spécialité comptabilité/paie/ressources humaines, - Vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum dans ce type de fonction. - Vous maîtrisez notamment les techniques de paie et disposez de bonnes connaissances sociales. - Vous disposez de Rigueur et fiabilité, car les erreurs sont difficilement acceptées par les salariés - Sens de la confidentialité nécessaire pour le bon maintien du climat social. Le Gestionnaire de paie doit inspirer confiance et nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l’entreprise précision et méthode exigées pour « brasser » de nombreux chiffres Patience et ténacité dans la recherche des erreurs - Discrétion, car le Gestionnaire paie touche à un domaine particulièrement sensible. - Aptitudes relationnelles car le responsable paie est en contact avec beaucoup d’autres départements de l’entreprise - Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes - Objectivité et impartialité afin de ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres en raison de facteurs affectifs - Vous avez une bonne maîtrise des logiciels SAGE ,et d`Excel en particulier. |
| Informations Complémentaires |
| Merci de nous faire parvenir cv et lettre de motivation à istjob.recrutement@istjobs.com |
| Date expiration: 4/5/2019 |
| Société: | IST JOB |
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