Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | RAD-HRD-00052/19 | |
| Pays du poste offert: | Côte d'Ivoire | |
| Salaire offert: | 3500 USD Par mois | |
| Type d'emploi: |
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| Durée: | Temps complet | |
| Date: | 5/20/2019 | |
| Nombre de position: | 8 | |
| Description du poste |
| Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés. RÔLE DU MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Elabore et adapte les outils d`analyse, les indicateurs et les procédures de rémunération Etablit les déclarations auprès des organismes sociaux, fiches de paie et contrats de travail Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail |
| Description du profil du candidat |
| COMPÉTENCES / CONNAISSANCES POUR LE MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Rigueur Sens du dialogue et de l`écoute Esprit d`analyse et de synthèse Mobilité Disponibilité Maîtrise des outils d`analyse Sens relationnel NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LE MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES Le métier de Manager en Ressources Humaines peut s`exercer au niveau Master (Bac +3/5) RÉMUNÉRATION DU MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES La rémunération du Manager en Ressources Humaines dépend de la taille de l’entreprise, mais en général, la fourchette se situe entre 6500 et 10 000€ brut par mois. Dans la majorité des cas, il bénéficie en outre de différentes primes ou avantage. Dossiers de candidature MERCI DE FAIRE PARVENIR VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION AU: recru_unhcr_canada@consultant.com |
| Société: | UNESCO CANADA |
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