Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 015 / COUNTERPART INTERNATIONAL |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 6/2/2020 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Sous la supervision du Monitoring and Evaluation Manager, et en collaboration avec le WPS Advisor, l’Equipe PQL, le (la) MEL Officer, assurera : La mise en œuvre du plan MEL et l’assistance technique M&E sur les activités WPS. La collecte de données de suivi, d`évaluation et d’apprentissage du projet WPS. L’analyse des données et la rédaction des rapports périodiques (mensuels, trimestriels) sur le suivi-évaluation. La conception et l’exploitation des bases de données du projet. La participation aux enquêtes (enquête finale, etc.). L’appui au renforcement des capacités des OSC partenaires du projet. La participation active au processus d`apprentissage et de réflexion sur les activités WPS. La coordination des activités de suivi, évaluation et apprentissage du projet WPS. DESCRIPTION DES TACHES ET RESPONABILITES : Mettre en œuvre le plan de suivi, évaluation et apprentissage en étroite collaboration avec l’équipe du projet Travailler en étroitement avec les équipes du projet et les partenaires locaux pour assurer un suivi, une évaluation et un reporting des activités et des résultats du projet. Poursuivre l’élaboration des outils de collecte des données du projet Centraliser et analyser les outils/supports de collecte des données transmis par les partenaires Faire des visites régulières sur le terrain pour vérifier la qualité des données fournies par les équipes Améliorer et mettre à jour les bases de données du projet Compiler les progrès par rapport aux indicateurs et contribuer à la mise à jour de la table de suivi des indicateurs (IPTT) Elaborer et soumettre sur une base mensuelle et trimestrielle, les rapports d`activités M&E, y compris les succès, les défis et les leçons apprises Contribuer à la revue, l’analyse et la synthèse des indicateurs sentinelles WPS. Faire la revue des rapports soumis par les organisations de la société civile, partenaires de la mise en œuvre du projet Effectuer mensuellement des contrôles ponctuels sur les données collectées et les rapports de l’équipe Développer un plan d`évaluation de la qualité des données. Veiller à ce que les données respectent les normes de qualité en matière de validité, d’intégrité, de précision, de fiabilité et de respect des délais, et effectuer des évaluations régulières de la qualité des données. Participer activement à toute évaluation des activités de suivi-évaluation, y compris, sans toutefois s`y limiter, les enquêtes finales, les évaluations et les autres enquêtes. Conduire des discussions de groupe (focus group) avec les groupes cibles afin de renseigner les questions d’apprentissage du projet. Contribuer activement à la mise en œuvre de l’agenda de recherche/apprentissage du projet Renforcer les capacités des membres de l`équipe et des OSC partenaires pour mettre en œuvre des outils de suivi du projet Contribuer à l’élaboration des histoires de succès en lien avec les résultats du projet Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques du projet Contribuer à la participation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans toutes les activités du projet Appuyer les OSC partenaires du projet dans la mise en œuvre des activités sur le terrain selon une planification validée. |
| Description du profil du candidat |
| Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac+4 en sciences sociales (Sociologie, Economie, Droit, Politiques), Statistiques… Avoir une expérience d’au moins 5 ans en Suivi et Evaluation des Projets/programmes Avoir occupé pendant au moins 3 ans, le poste de Chargé de suivi-évaluation au sein des projets/programmes Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 ans avec des ONG intervenants dans les domaines de la gestion des conflits, réduction des risques d’extrémisme violent etc. Avoir une maîtrise parfaite du français qui est obligatoire et celle de l’anglais qui est nécessaire Avoir des compétences en communication orale notamment en Haoussa et en Zarma Avoir des connaissances pertinentes en matière de paix et réconciliation Avoir une expérience de travail sur des programmes soutenus par de bailleurs de fonds en général et l’USAID en particulier Expérience pertinente des techniques d`enquête sur le terrain/de collecte de données, de saisie, de vérification et d`analyse des données Avoir une bonne compréhension et compétences en gestion de données. Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Access…) Avoir une bonne maitrise des logiciels (SPHINX, SPSS….) Avoir de compétences sur l’approche Collaboration, apprentissage et adaptation (CAA) Avoir une capacité parfaite de planification, priorisation et l’accomplissement de plusieurs tâches à la fois, et dans le temps requis Avoir une expérience significative de gestion des relations, la coordination, et une bonne capacité de communication avec des responsables des organisations de la société civile (OSC), l`USAID, le personnel du projet et d`autres bénéficiaires. Capacité de voyager pour des missions sur le terrain Exécuter toute autre tâche à la demande de sa hiérarchie et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Counterpart pour l’atteinte des objectifs du projet. Préféré : Disposer d’une expérience et connaissance de la région de Tillabéry et/ou Diffa Avoir une capacité parfaite de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée et équitable Capacité à comprendre les facteurs de violence, de conflit et de radicalisation dans le contexte nigérien et/ou sahélien Être excellent dans la rédaction, la facilitation et la présentation Disposer des aptitudes à établir des priorités et à gérer plusieurs activités simultanément |
| Informations Complémentaires |
| Avertissement : Cette description n`est pas une liste exhaustive des compétences, des tâches et des responsabilités associés au poste. Pour postuler : Les candidat(e)s intéressées par cet avis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier de candidature au Représentant Pays de Counterpart International au Niger, BP 11278 Niamey, par voie électronique à jobs.prgpa@counterpart.org portant en objet la mention «Monitoring, Evaluation and Learning Officer». Le dossier de candidature doit comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, les copies certifiées conformes des certificats de travail et les adresses emails de trois (3) personnes de référence. La date de clôture de la réception des candidatures est fixée au 15/06/2020 à 17h 00. Tout dossier incomplet sera rejeté. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Counterpart International ne retournera pas les dossiers d`application. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Counterpart International est un employeur offrant des chances égales d`emploi. Counterpart International a pour politique d`offrir des chances égales d`emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d`orientation sexuelle, d`identité de genre, d`origine nationale, d`âge, de statut de vétéran protégé ou d`invalide, ni d`informations génétiques. |
| Date expiration: 6/15/2020 |
| Société: | COUNTERPART INTERNATIONAL |
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