Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 006 / CABINET_CEFORMAS |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 7/27/2020 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| RECRUTEMENT D’UN (E)ADMINISTRATEUR (TRICE) DE BASE DE DONNEES (DBA) DE L’UNITE TECHNIQUE DE GESTION DEDIE (E) AU REGISTRE SOCIAL UNIFIE (UTRSU) Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche un(e) Administrateur (trice) de base de données (DBA) de l’Unité Technique de Gestion dédié (e) au Registre Social Unifie (UTRSU) pour le Projet Filets Sociaux Adaptatifs II « Wadata - Talaka » dans le cadre du processus de recrutement de son personnel complémentaire. Contexte du Projet Le Niger est un pays sahélien enclavé, classé comme l’un des plus pauvres du monde, et dont l’économie est largement tributaire des activités agropastorales. La pauvreté y est aggravée par l’effet des crises, qui résultent des sécheresses, de la hausse brutale des prix des produits de base, ou encore des effets des conflits et de l’insécurité dans les pays voisins. Cette situation entraine des taux élevés d’insécurité alimentaire et de malnutrition. De nombreuses stratégies, programmes et projets sont mis en œuvre dans le domaine du développement agricole, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle mais également de la protection sociale afin d’accélérer le développement en particulier en milieu rural et de créer des opportunités de progrès socioéconomique pour tous les nigériennes et les nigériens tout en les protégeant contre les effets des chocs conjoncturels. Depuis plusieurs années les initiatives de « filets sociaux » se sont multipliées sous diverses formes et par une grande diversité d’acteurs pour apporter une assistance ponctuelle ou plus durables à des ménages particulièrement pauvres et vulnérables et/ou affectés par des chocs: transferts monétaires conditionnels ou inconditionnels, saisonniers ou pluriannuels, distributions en nature, travaux à haute intensité de main d’œuvre pour la création d’actifs, appui financier pour la scolarisation des filles etc. Ce type d’interventions s’inscrit à la fois dans la Politique Nationale de Protection Sociale, dans la stratégie nationale de Développement Agricole Durable et de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (Initiative 3N), dans la Politique Nationale de Sécurité Nutritionnelle, dans les Priorités Résilience Pays AGIR etc. Elles sont menées tant par des institutions publiques (DNPGCA, Ministères) que par des projets et programmes, des agences des Nations Unies, des ONG etc. Etant donné l’importance des enjeux de protection sociale, de sécurité alimentaire et nutritionnelle, de prévention des crises et de lutte contre la pauvreté au Niger et la grande diversité des programmes et acteurs impliqués, plusieurs dynamiques sont en cours visant à donner de la cohérence aux pratiques de filets et transferts sociaux, à améliorer la coordination mais aussi à augmenter les efforts conjoints pour une meilleure couverture et efficacité des interventions. Le Projet Filets Sociaux, ancré au sein du DNPGCA (Cabinet du Premier Ministre), en collaboration avec le Ministère en charge de la Protection sociale et avec l’appui de la Banque Mondiale, propose le développement d’un Registre Unifié des ménages bénéficiaires ou éligibles aux programmes de programme de protection sociale et/ou d’assistance humanitaire visant à contribuer à cette mise en cohérence et convergence des efforts des acteurs dans ce domaine. En effet au stade actuel, les interventions utilisent non seulement des modalités très variables mais également des approches et pratiques différentes pour l’identification et l’enregistrement des ménages bénéficiaires. La plupart des acteurs développent leurs propres critères et méthodes de ciblage des ménages et constituent leurs propres bases de données de bénéficiaires dans leurs zones d’intervention respectives. La mise en place d’un tel Registre Unifié permettrait dans un premier temps de compiler et de valoriser ces bases de données et ainsi de mieux coordonner et suivre les interventions et les stratégies de mise en œuvre. Elle permettrait également de renforcer le rôle des institutions publiques impliquées dans la planification, la coordination et le suivi de l’appui aux ménages vulnérables qu’ils soient chroniquement pauvres ou affectés par des situations exceptionnelles. Cet outil commun présente, entre autres, les principaux avantages suivants : Constitue un système de base de données de référence pour les projets et programmes adressés aux populations pauvres et vulnérables Minimise les coûts liés au ciblage et à la sélection des bénéficiaires des différents programmes d’assistance et de filets sociaux permet d’avoir un consensus sur les données à collecter et à renseigner dans le registre parce que conçu sur la base d’un questionnaire unifié qui intègre les préoccupations majeures des intervenants Favorise la coordination, la complémentarité et l’orientation des programmes d’assistance et de développement et réduit de ce fait la fragmentation des interventions Facilite la mise à l’échelle rapide des programmes destinés à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la résilience des populations et/ou des programmes d’urgence. Sur le Plan institutionnel, un Comité Technique présidé par le Secrétaire Permanent du Dispositif National de Prévention et de Gestion des Crises Alimentaires (DNPGCA), encadrant le développement du Registre Sociale Unifié et composé de représentants des structures concernées par la mise en œuvre de programme d’assistance et de filets sociaux au Niger, est déjà mis en place. Dans le cadre du développement du Registre Social Unifié (RSU), le Projet Filets Sociaux Adaptatifs II met en place une équipe permanente d’informaticiens pour sa mise en œuvre (UTRSU). C’est ainsi que le Responsable de l’Unité Technique RSU a été recruté pour diriger les travaux de cette équipe. Les présents termes de référence ont pour objet de permettre le recrutement d’un Administrateur de Base de Données (DBA) de l’unité technique de gestion dédiée au Registre Social Unifié (UTRSU). Ce poste regroupera les responsabilités de conception des solutions, d’exploitation des ressources et d’administrations de la base de données du RSU. Le DBA supervisera les opérations concernant la base de données, en collaboration avec les autres membres de l’équipe UTRSU. Résultats attendus Définition des politiques de sécurité concernant la base de données Documentation des procédures de maintenance de la base de données Intégration des données des différentes bases de données des acteurs du RSU Garantie de la sécurité, de la qualité et de la disponibilité des données Respect de la règlementation en vigueur sur les données à caractères personnel Mandat et responsabilités du candidat L’administrateur de la base de données du l’UTRSU sera en e) de : Evaluer les besoins (adaptation du dimensionnement des serveurs au taux d’évolution des volumes de données, optimisation des temps fréquence d’accès, etc.) et anticiper les goulots d’étranglement. Importer les données des autres acteurs, les adapter aux formats RSU, en contrôler la cohérence et la complétude, puis les intégrer dans la base RSU Gérer les anomalies constatées en collaboration avec les partenaires et en suivre le redressement Participer au développement et au test du logiciel RSU. Documenter les procédures de sauvegarde et de restauration de la base de données Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement de la base de données Maintenir et optimiser les performances de la base de données. Sécuriser les accès aux données en collaboration avec toute l’équipe UTRSU Proposer un guide d’administration et de maintenance de la base de données. Assurer la protection des données à caractère personnel. Durée du contrat Le Contractuel s’engagera pour un contrat d’un (1) an renouvelable, après une évaluation de performance satisfaisante après (6) six mois de services la première année. Ensuite, des évaluations régulières sont effectuées conjointement entre le Contractuel et le Coordinateur National du Projet Filets Sociaux pour chaque tranche de services d’une durée de (12) douze mois. |
| Description du profil du candidat |
| Profil du candidat Formation de base : Au moins BAC+4 en Informatique, Télécoms ou Gestion des TIC : MIAGE, IUP Informatique, Maîtrise Informatique, Ingénieur Expérience professionnelle : Au moins trois (3) ans d’expérience, en tant que DBA ou Développeur base de données dans une Société de Service en Ingénierie Informatique (SSII) ou dans une structure utilisatrice. Connaissance en informatique Maîtrise et bonne pratique des SGBD relationnel (MS SQL SERVER, POSTGRE, MYSQL): conception et mise en œuvre d’une base de données relationnelle Bonne maîtrise des outils de modélisations des données (MERISE, UML) Connaissance du fonctionnement et du rôle d’un système d’information. Connaissance des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation. Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité informatique Connaissance des principes de gestion des données à caractère personnel. Capacité de travailler indépendamment et sous pression Connaissances appréciées : Une bonne expérience dans le développement d’applications web et mobile Une bonne connaissance des technologies et outils de développements (J2EE, NETBEANS/ECLIPSE, DRUPAL, SYMFONY) Langage : Java, PHP, SQL Serveur : Windows server 2012 ou plus |
| Informations Complémentaires |
| Composition de dossier Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes : une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet CEFORMAS un curriculum vitae (maximum 5 pages) détaillé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences une copie certifiée conforme des diplômes, certificats et attestations de formation les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité en cours de validité un casier judiciaire datant de moins de trois(3) mois. Dépôt des candidatures et clôture Les dossiers de candidature doivent être déposés par voie électronique, sous forme de fichiers en format PDF, à l’adresse suivante : Email : recrutementugfsa2@gmail.com, et en version papier(qui fait foi) au siège du cabinet CEFORMAS sis au quartier Route Flingué, à côté de l’Eglise Garbado, Immeuble Elhadj Illiassou,1er étage, Rue n° RF 143, au plus tard le Vendredi 14 Août 2020 à 18H00. Contacts : 98376394/91468310/98483555 Le présent avis de recrutement est également disponible sur le site web du Niger emploi. Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CVs. |
| Date expiration: 8/14/2020 |
| Société: | CABINET CEFORMAS |
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