Offre d'emploi
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| Référence de l'offre: | 151/ THE CHILDREN DU NIGER |
| Pays du poste offert: | Niger |
| Date: | 1/22/2021 |
| Nombre de position: | 1 |
| Description du poste |
| Le (La) Elle) s’assure que les bénéficiaires du projet comprennent et respectent toutes les politiques et les mécanismes de gestion du programme. Dimensions : the Children est présent au Niger depuis 2005. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et d`aide humanitaire exécutés directement ou par l`intermédiaire de partenaires locaux. Les programmes actuels sont axés sur la protection de l`enfance, la pauvreté des enfants, l`éducation, la santé, les moyens de subsistance, la nutrition et l`action humanitaire. the Children Niger a une présence opérationnelle dans 4 Régions (Diffa, Zinder, Maradi et Tillabéry). Actuellement, nous avons un effectif d`environ 340 personnes et un budget confirmé d`environ 24.000.000 millions de dollars US par an. DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ 1. Représentation - Représenter le programme santé scolaire et nutrition du Sponsorship dans les rencontres de coordination et de groupes techniques de travail, ainsi que dans d’autres types appropriés de forums au niveau départemental, régional, national et international - Etre en mesure de communiquer efficacement les résultats acquis par le programme à travers des présentations, discussions, documentations, etc. aux niveaux susmentionnés. 2. Planification stratégique et leadership technique - Intégrer la santé scolaire et nutrition aux autres programmes financés par le Sponsorship - Définir et mettre en œuvre des approches innovantes et relevant visant à améliorer la santé des enfants - Traduire les objectives et priorités à court et long terme de the Children dans les interventions du programme de santé scolaire - Servir de référence technique et de personne ressource pour les questions de santé et nutrition scolaire pour le Sponsorship et les autres membres - Définir et mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’accès et la rétention des filles à l’école - Mobiliser la communauté autour de la pérennisation des interventions de SCI - Déterminer des besoins d’appui-conseil et formuler des demandes d’assistance technique locale et internationale auprès du Education Manager du Niger et des Membres - Appuyer le bureau en matière de développement de nouveaux programmes et de mobilisation de ressources dans le cadre de la santé scolaire et nutrition. 3. Planification programmatique, mise en œuvre et suivi/évaluation - Développer des plans de travail annuels pour le programme de santé scolaire dans les zones d’impact - Promouvoir la qualité de l’environnement scolaire des écoles propice à l’épanouissement des enfants et favorable aux apprentissages - Promouvoir l’engagement des familles et des communautés concernant les approches innovantes pour l’éducation des enfants - Développer des budgets réalistes pour toutes les activités du programme et en être le principal responsable - Mener des visites de suivi régulières des activités du programme - Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur MEAL sur toutes les questions de MEAL dans le cadre du programme de santé scolaire du Sponsorship. - Travaille de concert avec le Spécialiste Santé-Nutrition sur le design du programme et toutes orientations dans l’implémentation du programme, afin d’assurer la conformité des efforts de santé scolaire et nutrition du Sponsorship Niger aux normes globales. 4. Coordination et collaboration - Travailler étroitement avec l’Etat notamment le Ministère de l’Education et de la Santé et ses différents démembrements pour une mise en œuvre efficace des interventions - Entretenir un niveau de collaboration et de coordination élevé avec l’ensemble des autres efforts de the Children dans la zone d’intervention du Sponsorship et ailleurs. - Tenir le Spécialiste Santé Nutrition informé régulièrement de toutes réussites, soucis, et changements durant la mise en œuvre du projet (par voie hiérarchique). 5. Préparation des rapports - Ressortir, communiquer et vendre les résultats atteints par le programme de santé scolaire et nutrition du Sponsorship - Procéder, en collaboration avec le Coordinateur MEAL, à la collecte, analyse et interprétation des données du programme - Rédiger tous les rapports programmatiques devant être soumis aux sponsors, à SCI et aux Membres - Documenter les leçons apprises et collecter des cas de succès pour des besoins de rapport et de plaidoyer. 6. Supervision et développement du staff - Superviser le staff du programme de façon constructive - Procéder à l’évaluation de performance des personnes supervisées - Chercher des opportunités de développement professionnel pour les personnes supervisées par rapport à leur travail au sein de the Children - Approuver les demandes de départ en congés, timesheets, déplacements, etc. du staff sous sa responsabilité 7. Participation de L’Enfant - Développer en collaboration avec les équipes du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités - S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés - Produire régulièrement des rapports d’activités. 8. autre : - En plus des tâches citées ci-dessus, le (la) School Health and Nutrition Officer peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le Coordinateur des projets et le Chef de Base. COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants. AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants. COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants. CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants. INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants. Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à: - Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets - Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu - Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent - Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe. |
| Description du profil du candidat |
| - Diplôme Bac + 3 en génie sanitaire, WASH in School et tout autre diplôme équivalent - Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de préférence dans les ONG expérience dans une ONG internationale est un atout - Maîtrise du français, l ’anglais est un atout - Partager les valeurs SCI - Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte de développement et d`humanitaire. Désirables - Parlé bien la langue de la zone d’intervention (Haoussa) - Maitriser de l’outil informatique (Word, Excel, Power point) - Connaitre les politiques éducatives et sanitaires du Niger |
| Informations Complémentaires |
| Les candidats intéressés doivent exclusivement postuler à travers les liens suivants: - Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR - Candidats Internes SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR au plus tard le 29 Janvier 2021 à 17 h 00 Aucun dossier physique n’est accepté. Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Les candidatures féminines sont vivement encouragées Il est porté à la connaissance des candidats que the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. |
| Date expiration: 1/29/2021 |
| Société: | SAVE THE CHILDREN DU NIGER |
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